Акимат » Қала әкімінің аппараты және дербес бөлімдердегі вакансиялық лауазымдар

Қала әкімінің аппараты және дербес бөлімдердегі вакансиялық лауазымдар

29.07.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405. ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар: 8(7222) 523635, «электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос және уақытша бос лауазымдарға Семей қаласы бойынша жергілікті мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
1. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің басшысы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 142412 тенгеден 192382 теңгеге дейін,  ER – 1 санаты, 1 бірлік 
Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы Мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша бөлім жұмысын ұйымдастырады. Бөлім жұмысын  басқарады және бөлімге  жүктелген міндеттердің орындалуы үшін  жауап береді. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік ұйымдармен және өзге ұйымдармен өзара қарым-қатынастарда бөлімді көрсетеді. Жұмыспен қамту және әлеуметтік сала және азаматтарға жеңілдіктердің толық берілуі жөніндегі мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының іске  асырылуын бақылайды. Отбасын, ана мен  баланы,  мүгедектерді және  халықтың әлеуметтік  қорғауға және  оңалтуға мұқтаж басқа топтарын қолдау жөніндегі шараларды әзірлейді және іске асырады. Қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі: 
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес. 
2. Семей қаласы әкімі аппаратының информациялық технологиялар және ақпараттық мониторингілеу бөлімінің бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін    (E -4), 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Қаланың мемлекеттік мекемелері қызметкерлерінің жергілікті атқарушы органдардың ақпараттық ресурстары мен жүйелеріне регламенттелген қолжетімділігін қамтамасыз ететін Интернет порталға бақылауды жүзеге асырады. ИСО 9001:2000 Халықаралық стандарт (ХС) талаптарына сәйкес қала әкімі аппаратында және дербес құрылымдық бөлімшелерде сапа менеджменті жүйесін енгізу жұмыстарын бақылайды. ИСО 9001:2000 Халықаралық стандарт (ХС) талаптарына сәйкес қала әкімі аппаратында және дербес құрылымдық бөлімшелерде сапа менеджменті жүйесінің жұмысын үйлестіреді. Қала әкімі аппаратында, дербес бөлімдерде және ауылдық округтер мен кенттерде мемлекеттік қызметтерді көрсетуге, оның ішінде, рұқсат беру құжаттарын беруге бақылау және мониторингілеу.
Ішкі және сыртқы аудит барысында анықталған сәйкес келмеушіліктерді жою бойынша түзетуші және алдын-алушы. СМЖ ішкі нормативті құжаттардың талаптарының орындалуын тексереді. Электрондық үкімет және электрондық қызмет мәселелері бойынша «Call-центр» жұмысын ұйымдастырады. Интернет кеңістіктің БАҚ жаңалық порталдарына күнделікті талдау жасайды.  Семей қаласы әкімі аппаратының «Виртуалды қабылдау» электрондық қызмет орталығы модулінің жұмысын бақылайды. Қала әкімі аппаратының, ауылдық округтер мен кенттер ақпараттарының, жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын дербес  атқарушы органдардың қызметкерлерін локальдік желідегі, e-mail, “БЭҚАЖ”, “Азаматтар өтініштерінің бірыңғай есебі”,“Өкімші құжаттар”, “Кадрлар”, “Бухгалтерия” бағдарламаларымен  жұмыс істеуге оқытады. Өз міндеттерін сапа менеджменті жүйесіне сәйкес атқарады (СМЖ).
Электронды құжатайналым жүйесінде жұмыс.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары  (экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
3. Семей қаласының ішкі саясат бөлімінің ақпараттық-насихат жұмысы секторының меңгерушісі, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 96607 теңгеден 129921 теңгеге дейін E-R-3 санаты, (1 бірлік).
Функционалдық міндеттері: Сектор қызметкерлерінің жұмысына жалпы басшылық және бақылау жасайды. Сектор жұмысын бөлімінің ережесіне сәйкес жүргізеді. Сектордың апталық, айлық, тоқсандық және жылдық жұмыс жоспарларын әзірлеп, бекіту үшін бөлім басшысының орынбасарына ұсынады. Қала әкімінің баспасөз қызметін және ақпараттық технологиялар бөлімімен бірлесіп әкімнің жұмысы мен оның жүргізіп жатқан реформалары туралы ақпараттың БАҚ-да баяндалуын, медиа-жоспарлардың жүзеге асырылуын бақылайды. Аймақтың атқарушы органдарының қызметін БАҚ-да жариялануына мониторинг жасайды. БАҚ арқылы аймақтағы мемлекеттік ақпараттық саясатты іске асыру, мемлекеттік тапсырысты жергілікті БАҚ арасында үлестіреді. Ақпараттық саясатты жүргізуге жергілікті БАҚ арасында мемлекеттік тапсырысты бөлуді ұйымдастырады. Мемлекеттік саясаттың басым бағыттары бойынша медиа-жоспарларды әзірлеп, орындалуын қамтамасыз етеді. Медиа-топтың жұмысын ұйымдастырады. Тұрғындарды ақпараттандыру мақсатында жетекші республикалық, облыстық және жергілікті басылымдарға жазылу науқандарын ұйымдастырып, жүзеге асырады.  Электрондық үкімет «Лотус» бағдарламасы арқылы құжат айналымын жүргізеді. Бекітілген номенклатураға сәйкес іс-қағаздарын жүргізеді. Өнірдегі ақпараттық жағдай бойынша БАҚ апта сайын талдайды. БАҚ арқылы жарияланған сектор жұмысына қатысты ақпараттарды, сектор қызметкерлерімен сараптайды. Жоғарғы тұрған органдарға жоспарланған ірі акциялар мен мәдени-көпшілік шаралар және қоғамдық-саяси жағдай туралы ақпаратты ай сайын жолдайды. Бөлім басшысының орынбасарына сектордың атқарған іс-шаралары бойынша айлық, тоқсандық және жылдық есептілікті әзірлейді. Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын сақтайды. Әр апта сайын бөлім басшысының орынбасарына сектордың өткізген және өткізілетін іс-шаралары туралы ақпарат береді.     
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық ғылымдар немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе білім салаларындағы) білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
4. Семей қаласының білім бөлімінің тәрбие жұмысы секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін (E-R-4), 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылық пен  қылмысты, нашақорлықты, маскүнемдікті, темекі тартуды, ЖИТС алдын алу мәселелерін ұйымдастыру мен бақылау. Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылық пен қылмыс бойынша мониторинг жүргізу. Білім беру мекемелеріндегі оқушыларға құқықтық тәрбие беруді бақылау. Оқушылардың қылмыстық істері бойынша сот отырыстарына қатысу. Кәмелетке толмағандарды арнаулы мектепке жіберу мәселелері. Наркобекеттердің, сенім телефонының жұмысы.  Кәмелетке толмағандардың үй-тұрмыстық жағдайларын тексеру; Оқушылардың жазғы демалысы мен каникул кезіндегі демалысы және оқушылардың сабақтан тыс уақытында қамтылуын ұйымдастыру жұмысын ұйымдастыру мен бақылау.  Балалар мен жасөспірімдердің демалысын ұйымдастыру бойынша көрсетілетін мемлекеттік қызметтерді бақылау. Балалардың жол-көлік оқиғаларынан жарақаттануын алдын алу жұмысын ұйымдастыру мен қадағалау, осы бағытта және жазатайым оқиғалар бойынша мониторинг жүргізу; Зайырлы сипатта оқыту заңнамасын орындау жұмысын, діни экстремизм мен терроризмді алдын алу мәселелерін қадағалау, мониторинг жүргізу; Білім беру мекемелерінің балалары мен жасөспірімдері арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы бағыттағы алдын алу жұмысын бақылау;  Мектептің КТК Лигасының жұмысын қадағалау; Білім беру мекемелеріндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жұмысын бақылау; Білім беру мекемелерінде төтенше жағдайлар бойынша іс-шаралардың жүргізілуін ұйымдастыру; Нысандар бойынша есептерді жинақтау мен жасау. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық немесе жаратылыстану ғылымдары салаларындағы) білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
5. Семей қаласының ТҮКШ бөлімінің тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторының секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін E-R-4 санаты, (1 бірлік) (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне).
Функционалдық міндеттері: Қаланың су құбыры шаруашылығынжылу маусымына дайындау жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады, келелі мәселелерді қысқа дайындық жөніндегі штабтың отырысына шығарады. Өңірді сумен жабдықтау жүйесін дамытудың инвестициялық жобалары мен бағдарламаларын дайындауға қатысады. Орталық кәрізі жоқ үйлерден («Шамбо» шұңқырларынан) сұйық жуынды-шайындылардың сорып әкетілуін ұйымдастырады және бақылайды. Жылу-суқұбыры желілерінде және сумен жабдықтаунысандарында апаттық жағдайлар болған кезде апаттарды жою жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруға тартылады. Бөлім басшыларының тапсырмасы бойынша әкімдік өткізетін іс-шараларға қатысады, әкімдіктің шешімі бойынша құрылған комиссиялардың жұмысына өзіне берілген өкілеттіктер шегінде қатысады. Орындалған жұмыстардың актілерін қабылдайды және тексереді. Жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша қала әкімі мен әкімдік өкімдерінің, шешімдерінің, қаулыларының жобаларын әзірлейді.  Бөлімнің, қала және облыс әкімдігінің басшылығы үшін жетекшілік жасайтын мәселелер мен ведомстволық қарасты ұйымдар бойынша материалдар, ақпараттар дайындайды. Сапа менеджментінің ықпалдандырылған жүйесіне сәйкес, мұрағатта сақтау үшін, құжаттардың дайындалуын және тапсырылуын жүзеге асырады. Басшылардың бұрыштамасына сәйкес, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін, өз уақытында барып көру арқылы қарайды және дәлелді жауаптар дайындайды, ол үшін жеке жауапкершілік жүктейді. Бөлімнің және сектор басшыларының тапсырмаларын орындайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
6. Семей қаласының ТҮКШ бөлімінің тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторының секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін E-R-4, (1 бірлік) (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне).
Функционалдық міндеттері: Қаланың тұрғын үй қорын маусымдық пайдалануға дайындау, ПИК-ң тұрғын үйлері аумағының санитарлық жай-күйі (тұрмыстық қалдықтар мен қоқысты жинақтау және тасып әкету) бойынша іс-шараларды ұйымдастырады; тапсырылған өтінімдер бойынша ПИК басқармаларының есеп беру-сайлау және кезектен тыс жиналыстарына, мәжілістеріне қатысады. Көркейтілген сектордың коммуналдық қалдықтарын жинақтау, қалыптастыру және тарифі мәселелері бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді. Апаттық тұрғын үй қорын қарап тексеру, анықтау және есепке алу жөніндегі жұмыстарды жүргізеді. ПИК-ң өтінімдеріне сәйкес, кондоминиум нысандарына арналған қаражатты бөлу туралы өтінім дайындайды. Тұрғын жайды ұстауға, жеделсатылардың жұмысын төлеуге, газбен жабдықтауға арналған жарналар мөлшерінің мониторингін жүргізеді. Тұрғын үйлерге жапсаржай (дүкен, мейрамхана, шаштараз және т. б.) салу үшін жер телімдерін бөлуді, барып көру арқылы келісу жөніндегі жұмысты жүргізеді. Сенбіліктер, санитарлық екіайлықтар өткізу кезінде тұрғын үй аймақтарын санитарлық тазалау мәселелері бойынша жұмыстарды ұйымдастырады. Қала және облыс әкімдіктерінің қаулыларын, сектор меңгерушісінің, бөлім басшысының, оның орынбасарларының тапсырмаларын орындайды; мемлекеттік сатып алу жөніндегі конкурстарды өткізу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады; кондоминиум нысандарының ортақ мүлкін күрделі жөндеудің жеке түрлері бойынша орындалған жұмыстарды қабылдау жөніндегі комиссияларға қатысады. Жоғарғы органдардың, әкімнің, оның орынбасарларының тапсырмаларының өз уақытында орындалуын қамтамасыз етеді; жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша Бөлім басшылығы, қала және облыс әкімдіктері үшін матариалдар, қала әкімдігі өкімдерінің, шешімдерінің, қаулыларының жобаларын дайындайды. Тұрғын үй мәселелері бойынша сотта және басқа мемлекеттік органдарда бөлімнің мүдделі өкілі болады. Басшылардың бұрыштамасына сәйкес жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін өз уақытында барып қарайды және дәлелді жауаптар дайындайды, ол үшін жеке жауапкершілік жүктейді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8 мекен-жайы бойынша өтеді.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 

 
29.07.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405, ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635,  электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға жалпы конкурс жариялайды:
 
1.Жиенәлі ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  69957  теңгеден 94108 теңгеге дейін  E-G -3, (1 бірлік). 
Функционалдық міндеттері: Әкім аппаратының жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру мәселелері, шешімдердің, өкімдердің, азаматтардан түскен  өтініштердің орындалуын  бақылау. Шаруашылық кітаптарын жүргізу. Әкім аппаратының іс-қағаздарын жүргізу, нотариалдық   іс-әрекеттер жасау. Жеке істерді жүргізу. Анықтамалар беру. Кәсіби емес медиаторлардың реестрін жүргізу. «Заң» мәліметтер базасымен жұмыстар атқару. Қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру. Жастар іс-тәжірибе және әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыру. Өз құзіреті шегінде ауылдық округ әкімінің өзге де тапсырмаларын орындау.  
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;*
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
5) ғылыми дәрежесінің болуы.*
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
5) Қазақстан Республикасының Жер кодексін, Қазақстан Республикасының әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексін, «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы», Қазақстан Республикасының заңын және жер құқықтық қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының Үкіметінің қаулыларын білу.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. 
Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілеттіорганның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 7 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 
29.07.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405, ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар: 8(7222) 523635, электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға жалпы конкурс жариялайды:
1.Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің әлеуметтік жәрдемақылар секторы бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін  (ER-4), 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік атаулы әлеуметтік күңғөмекті, балалы отбасыларға арналған жәрдемақыларды тағайындау үшін азаматтарды қабылдау және құжаттарын ресімдеу.  ХҚКО келіп түсетін тұрғын үй көмегін тағайындауға арналған құжаттармен одан әрі жұмысты қамтамасыз ету. Жеке істерді кодтау, өңірлер және жәрдемақылардың түрлері бойынша айлық қажеттілік үшін деректер қорын жасау. Төленген жәрдемақылар бойынша есептілікті әзірлеу, екінші деңгейдегі банктермен салыстыру актілерін жасасу. Алушылардың дерекқорын қалыптастыру, алушыларды тіркеу журналының жүргізілуін бақылау, алушыларға кеңестер беру. Ұсынылатын мемлекеттік қызметтердің сапасын қамтамасыз ету.
«Өрлеу» шартты ақшалай көмек бағдарламасы бойынша төлемдерді жоспарлау, тағайындау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе қаржы немесе қызметтер немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе білім салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді
1.Семей қаласы әкімі аппаратының құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімінің жетекші маманы, Е-5 санаты,   1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 64960 теңгеден 88279 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР 2007 жылғы 12 қаңтардағы №221 Заңының орындалуын қамтамасыз ету. Шығыс құжаттар мен кіріс жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің уақтылы қабылдануын, тіркелуін және таратылуын қамтамасыз етеді. Тоқсан сайынғы және жылдық статистикалық есептілікті Бас прокуратураға тапсырады. Тұрғындардан сенім телефоны арқылы қоңырауларды қабылдайды. Бірыңғай электронды құжатайналым жүйесінде жұмыс.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары  білім  немесе  орта білімнен кейінгі білім
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. 
Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілеттіорганның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 7 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 

25.07.2016
 
«Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405. ШҚО, Семей қаласы, Интернационал көшесі 8, анықтама  үшін телефондар: 8(7222) 523635,  электрондық мекенжай: al.nurseitova@akimvko.gov.kz барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік  қызметшілері арасында  «Б» корпусы әкімшілік мемлекеттік бос  лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс жариялайды:
 
1.Озерка ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, EG -3 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  69957  теңгеден 94108 теңгеге дейін  . 
Функционалдық міндеттері: Ауылдағы заңды тұлғалар мен жеке тұлғалардың жер, мүлік және транспорт салығын мерзімінде және толық төлеуін ұйымдастыру, қадағалау.  Бюджетті жоспарлау. Бюджеттік  өтінімді  жазу, дайындау,өткізу,  аймақты  дамыту  жобаларын  ұйымдастыру. Ауылдық округтің  экономикалық –әлеуметтік  дамуына  қажетті  бюджеттік бағдарламаларының  құжаттарын  дайындау. Салық жөнінде есептер мен ақпараттар дайындап ауыл әкіміне және тиісті орындарға беріп отырады. Салық жөніндегі нұсқаулар мен өкімдерді орындау шараларын жасау, бұл жөнінде тиісті құжаттардың жобасын әзірлеу. «Жұмыспен қамту жол  картасы -2020» бағдарламасы, «Даму қоры» бағдарламаларын насихаттау жұмысын жүргізу, кәсіпкерлікті  дамыту. Бағаны төмендету бағытында бәсекелестігін жүргізу товар айналымы жөнінде мәліметтер жинау, тұтыну бағаларын ұдайы назарда ұстау.  Халыққа қызмет көрсетуде тұтынушылар құқын қорғау кіші несие алу арқылы шағын кәсіпкерліктің дамуына көмек беру. Қызмет көрсету орындарының таза сыртқы келбетін  безендіру мәселелерін шешуге ықпал жасау.Кәсіпкерлікті дамытуға қолдау көрсету, жаңадан өндіруші кәсіпорын ашуға көмектеседі. Коммуналық кірістер әкелуге атсалысады. Өзіне  берілген шағын ауылды аралап, тұрғындардардың әлеуметтік тұрмысы  жайлы  ауыл әкіміне ақпарат беріп  отырады.  Ауылдық округ    әкімінің қосымша  жүктеген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
2.  Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторының меңгерушісі, E-R-3 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  96607 тенгеден  129921 теңгеге дейін (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне). 
Функционалдық міндеттері: Сектордың қаланы және Шүлбі кентін жылумен, сумен, энергиямен жабдықтау, сонымен бірге көркейту жөніндегі мына мәселелер бойынша: көше жарығын ұстау және жөндеу, қаланы көгалдандыру, ағаштарды көктемде және күзде егу, гүлзарлар мен көгалдар жайластыру, көгалдарды қайта жаңарту, қаланың парктері мен алаңдарын қыста және жазда ұстау, жаз маусымында жасыл екпелердің суғарылуы және көшеттердің өнуі, сенбіліктер мен санитарлық екіайлықтар өткізу, бөлімнің, қала және облыс әкімдіктерінің басшылары үшін материалдар дайындау жөніндегі  жұмысын үйлестіреді және бақылайды. Қаланың тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығын қыс маусымына дайындау жөніндегі іс-шараларды жасайды, қаланы және Шүлбі кентін көркейту жөніндегі жұмыстардың көлемі мен тізбесін белгілейді, негізінде жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша аумақты дамыту жоспарына арналған есептемелер жасалатын ақаулық актілерді жасайды. Мемлекеттік сатып алу конкурстарын өткізу үшін құжаттар жасайды. Жұмыстардың жүргізілуін актілер жасау арқылы бақылауды, жұмыстар тиісті сапада орындалмаған жағдайда актілер жасайды, орындалған жұмыстар актісі бойынша ақша қаражатын алып тастауды жүзеге асырады. Тұрғын үй қорын маусымдық пайдалануға дайындау жөніндегі іс-шараларды ұйымдастырады, кондоминиум нысандарының ортақ мүлкін жөндеуге арналып бөлінген бюджеттік қаражаттың мақсатты пайдаланылуын бақылауды жүзеге асырады; тапсырылған өтінімдер бойынша ПИК басқармаларының есеп беру-сайлау және кезектен тыс жиналыстарына, мәжілістеріне қатысады. Тұрғын үй-жайды ұстауға, жеделсатылардың жұмысын төлеуге, газбен жабдықтауға арналған жарналар мөлшерінің мониторингін жүргізеді. Тұрмыстық қалдықтар мен қоқысты жинақтау және тасып әкету мәселесі бойынша ПИК-мен және қоқыс тасып әкетуші кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасайды. Көркейтілген сектордың қатты тұрмыстық қалдықтарын жинақтау, қалыптастыру және оның тарифі мәселелері бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы белгілеген тәртіпте қаланы санитарлық тазарту (ұйымдастырылмаған қоқыс орындарын тасып шығару) мәселесі бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасайды. Жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша өткен жылда бюджеттің орындалуы және ағымдағы жылға арналған бюджетті бекіту бойынша бюджеттік комиссияда және мәслихат комиссияларына мәселелерді дайындауға және қарауға қатысады. Жылумен, сумен, электрмен жабдықтау нысандарындағы табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу және жою, азаматтық қорғаныс, өртке қарсы және судан құтқару қызметі мәселелері бойынша қалалық басқармалармен өзара әрекет жасау және бірлескен іс-шараларды үйлестіру жөніндегі азаматтық қорғаныс қызметі штабының бастығы міндеттерін атқарады. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша әкімдіктің және әкімнің қарауына енгізілетін қаулылардың, өкімдердің жобаларын әзірлейді. Қаланың тіршілігін қамтамасыз ету нысандарының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету және жылумен, сумен, энергиямен жабдықтау желілеріндегі апатты жағдайларды уақытында жою, коммуналдық мақсаттағы инженерлік ғимараттар мен желілерді тиісті пайдалану және ұстау; иесіз қалған жылумен, сумен энергиямен жабдықтау нысандарын түгендеу және есепке алу мәселелері жөніндегі облыстық және қалалық бағдарламаларды іске асыру барысын бақылауды жүзеге асырады. Иесіз нысандарды мамандандырылған ұйымдардың теңгеріміне беру жөніндегі іс-шараларды жүргізеді. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша жұмыс топтары мен комиссиялардың жұмысына қатысады. Сектордың істер номенклатурасын, сектордың лауазымдарына арналған лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлейді, сектор қызметкерлерінің арасындағы міндеттерді бөледі, мамандардың жауапкершілік дәрежесін белгілейді, атқарушылық және еңбек тәртібін қамтамасыз етеді. Қызметкерлердің бөлім басшысының, оның орынбасарларының және жоғарғы органдардың тапсырмалары мен нұсқауларын сапалы және уақытында орындауы үшін жауапкершілік жүктейді. Сапа менеджментінің ықпалдандырылған жүйесіне сәйкес, сектордағы іс қағаздарының жүргізілуін, мұрағатта сақтау үшін сектор құжаттарының дайындалуын және өткізілуін бақылайды. Азаматтардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұраныстарына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады және бақылайды. Қажет болса, азаматтардың сұрақтары бойынша БАҚ-да ақпараттар, түсіндірулер береді. Сектордың бір айдағы жұмысын талдауды жүзеге асырады.      
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік,стратегиялық ойлау, көсбасшылық, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
3. Семей қаласының жер қатынастары бөлімінің жерге орналастыру және жер қатынастарының қала маңы бойынша секторының бас маманы, ER -4 санаты,1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне), лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін. Функционалдық міндеттері: Жеке және заңды тұлғалардың жер қатынастары жөнінде түскен өтініштерін қарайды. Алдын ала таңдап алынатын жер телімдері бойынша құжаттар әзірлейді. Мемжерғылөнорталығың ШҚ ЕМК-ның өкілімен бірлесіп, жер телімдерінің шектерін анықтауға қатысады, жер комиссиясының қарауына құжаттарды дайындайды, әкімшілік қаулысының жобасын әзірлейді, орфографиясы мен мәтінінің біркелкілігін тексереді, әкімшіліктің ұйымдастыру-құқықтық бөлімінен экспертиза алады, сатып алу-сату, жер телімдерін жалға беру мен жерді уақытша тегін пайдалануға беру шарттарын жасайды, қала маңындағы жалға беру төлемінің есебін жүргізеді, жеке және заңды тұлғалардан түскен хаттарға дер кезінде жауап береді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (жерге орналастырушы немесе кадастр қызметтері немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары салаларындағы) білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8 мекен-жайы бойынша өтеді.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 

13.07.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405. ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635,  электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос  лауазымдарға жалпы конкурс жариялайды:
 
1. Семей қаласының қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының меңгерушісі, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 96607 теңгеден 129921 теңгеге дейін    (ER-3),  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Сектор жұмысына басшылық ету, сектор қызметшілері арасында қызметтік міндеттерді және тапсырмаларды бөлу, сектор жұмысының жылдық және тоқсандық жоспарларын құру, қызметкерлермен құжаттарды уақытында орындауын ұйымдастыру және  бақылау жасау; Келіп түскен нормативтік құжаттарды жетекшілік ететін сектор қызметшілеріне уақытылы жеткізу. Облыс, қала әкімінің өкімдерін, облыс және қала әкімдігінің қаулыларын орындалуына бақылау; Қала әкімдігімен айқындалған мемлекеттік сатып алу рәсімдерін ұйымдастыру және жүргізу;
Қаланың мемлекеттік мекемелер және кәсіпорындары бойынша тауарлар, көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алулар туралы ақпаратты жинақтауды  және талдау жүргізуді ұйымдастыру; Конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және жүргізу рәсімдерін орындау үшін әрбір конкурстық комиссияны бекіту және конкурстық комиссия хатшысын айқындау туралы қала әкімі өкімінің жобасын әзірлеуді ұйымдастыру және бақылау; Конкурстық құжаттаманың жобасын әзірлеуге бақылау жүргізу,Қазақстан Республикасының заңнамасына  және толықтылығына сәйкестігін тексеру және конкурстың бірыңғай ұйымдастырушы басшысына бекітуге ұсыну; Бірыңғай ұйымдастырушы ретінде веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу; Сараптау комиссияның не сарапшының қорытындыларын мемлекеттік сатып алу веб- порталында уақытылы орналастыруды бақылау;  Қажеті бар жағдайда әлеуетті өнім берушілер ұсынған тауарлардың, жұмыстардың, көрсетілетін қызметтердің конкурстық құжаттаманың ажыратылмас бөлігі болып табылатын техникалық ерекшелігіне сәйкестігіне қатысты сараптамалық қортынды дайындау үшін сараптау комиссияны не сарапшыны бекіту туралы бұйрық (өкім) жобасын әзірлеуді ұйымдастыру; Банктік кепілдіктерді тіркеу журналын  тиісті жүргізуге және заңнамамен  қарастырылған жағдайда кепілдікті ақшалай жарнаны уақытылы, негіздемелі және толық  қайтаруды ұйымдастыру; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Түскен хаттар, заңды және жеке тұлғалардың  шағымдар мен ұсыныстарын уақытында қарастыруды ұйымдастыру; Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру; Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім    (экономика және бизнес немесе  құқық немесе  бухгалтерлік есеп және аудит салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы
5) ғылыми дәрежесінің бар болуы.
 
2. Қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін    (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Сатып алуды бірыңғай ұйымдастырушысы ретінде конкурсты ұйымдастыру және жүргізу кезінде   конкурстық комиссия ұйымдастыру қызметін іске асыру; Веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу;
Веб-порталда сарапшы комиссияның немесе сарапшының қортындысын қолма-қол орналастыру. Мемлекеттік сатып алу веб-порталында ескертпе түсініктер дайындау және оларды орналастыру; Бірыңғай ұйымдастырушы жүргізетін мемлекеттік сатып алулар қатысушыларының  банктік кепілдіктерді тіркеу журналын жүргізу; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Бөлімге келіп түскен заңды және жеке тұлғалар өтініштерін уақытылы орындау;  Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру. Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе  құқық немесе  бухгалтерлік есеп және аудит салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы
5) ғылыми дәрежесінің бар болуы.
 
3. Қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін    (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Сатып алуды бірыңғай ұйымдастырушысы ретінде конкурсты ұйымдастыру және жүргізу кезінде   конкурстық комиссия ұйымдастыру қызметін іске асыру; Веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу; Веб-порталда сарапшы комиссияның немесе сарапшының қортындысын қолма-қол орналастыру. Мемлекеттік сатып алу веб-порталында ескертпе түсініктер дайындау және оларды орналастыру; Бірыңғай ұйымдастырушы жүргізетін мемлекеттік сатып алулар қатысушыларының  банктік кепілдіктерді тіркеу журналын жүргізу; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Бөлімге келіп түскен заңды және жеке тұлғалар өтініштерін уақытылы орындау; Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру. Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе  құқық салаларындағы немесе  мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы
5) ғылыми дәрежесінің бар болуы.  
 
 
 Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
5) Қазақстан Республикасының Жер кодексін, Қазақстан Республикасының әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексін, «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы», Қазақстан Республикасының заңын және жер құқықтық қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының Үкіметінің қаулыларын білу.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 7 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 

 
08.07.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405. ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635, электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға Семей қаласы бойынша жергілікті мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
1. Семей қаласы әкімі аппаратының құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімінің бас маманы – қала әкімі орынбасарының көмекшісі, E-4 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77452 теңгеден 99938 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Тұрғын үй – коммуналдық шаруашылық, жылу – су – электрмен жабдықтау, тұрғын үй саясатын іске асыру, құрылыс, сәулет және қала құрылысы,  саласындағы Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, облыс әкімдігінің, қала әкімдігініңнормативтік құқықтық актілерінің, облыс әкімінің, қала әкімінің тапсырмаларының  уақытында және сапалы орындалуын бақылау. 
Қала әкімі орынбасарының жеке қабылдауына ұйымдастыру. Қала әкімі орынбасарының апталық және күнделікті жұмыс кестесін құру, шараларды әзірлеу және кестеге сәйкес өтуін қамтамасыз ету. Қала әкімі орынбасарының тапсырмаларын хаттамаландыру.  Құжаттардың қала әкімінеуақытында қол қоюға ұсынылуын қамтамасыз ету. Қала әкімі орынбасарына ұсынылатын құжаттардың мерзімін, толықтығын, сапасын қамтамасыз ету. Қала әкімі орынбасарының кіріс хат-хабарларын талдау. Қала әкімі орынбасарының: «Шығысэнерготрэйд» ЖШС және Абай өңірлік ШҚ АЭК АҚ жылу-энергетикалық кешенінің кәсіпорындарымен; «Семей водоканал» МКК, «Теплокоммунэнерго» МКК, «СКЭК» МКК, «Ритуал-Сервис» ЖШС, «Көпірбасқармасы» МКК, «Семей көгалдандыру және абаттандыру бойынша» МКК, «Келешек» МКК, «Жолаушылар тасымалын басқару орталығы» ЖШС, «Семей Автовокзал» ЖШС, «Қазселқорғау» ЖШС, «Шығыс Қазақстан Судан құтқару орталығының «Семей қалалық Судан құтқару қызметі» ММ мемлекеттік коммуналдық кәсіпорындарымен, аумақтық қорғаныс құрылымдарын арнаулы басқару тобымен әрекеттестігін қамтамасыз етеді. Ұйымдастырушы – бөлімге кеңестерді, қалалық штабтардың, комиссиялар және жұмыс топтарының мәжілісін өткізуде және  хаттамасын әзірлеуде жәрдемдеседі.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
 
2. Семей қаласы әкімі аппаратының құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімінің бас маманы, E-4 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: “Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР 2007 жылғы 12 қаңтардағы №221 Заңының орындалуын қамтамасыз ету. Қала әкімінің, ауылдық округтер мен кенттердің аппараттарында, жергілікті атқарушы органдарда, муниципалдық округтерде өтініштерді қараудың белгіленген тәртібінің сақталуын күн сайын бақылауды қамтамасыз етеді. Азаматтардың өтініштері бойынша іс жүргізуді жүргізеді. Қала әкімінің азаматтарды жеке мәселелері бойынша қабылдауының өткізілуін бақылайды. Тоқсан сайынғы және жылдық статистикалық есептілікті Бас прокуратураға тапсырады.
Бірыңғай электронды құжат айналым жүйесінде  жұмыс.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
 
3. Озерка ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, EG -3 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  69957  теңгеден 94108 теңгеге дейін  . 
Функционалдық міндеттері: Әкім аппаратының жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру мәселелері, шешімдердің, өкімдердің, азаматтардан түскен өтініштердің орындалуын  бақылау. Шаруашылық кітаптарын жүргізу. Әкім аппаратының іс-қағаздарын жүргізу, нотариалдық   іс-әрекеттер жасау. Жеке істерді жүргізу. Анықтамалар беру. Кәсіби емес медиаторлардың реестрін жүргізу. «Заң» мәліметтер базасымен жұмыстар атқару. Қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру. Жастар іс-тәжірибе және әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыру. Өз құзіреті шегінде ауылдық округ әкімінің өзге де тапсырмаларын орындау.  
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;   
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
4. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөлімі басшысының көркейту және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық мәселелері жөніндегі орынбасары, E-R-2 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  127422 тенгеден  172394 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік органға жүктелген міндеттердің орындалуы және бөлім функциясының жүзеге асырылуы үшін, қаланы және Шүлбі кентін көркейту, санитарлық жай-күйін қолдау, көгалдандыру, көшелерін жарықтандыру, толыққұнды қоршаған ортаны құру және қолдау, коммуналдық шаруашылық (жылумен, сумен, энергиямен жабдықтау), көппәтерлі тұрғын үй қорын ұстау жөніндегі іс-шараларды жүргізу жөніндегі функцияларды орындау; мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдармен, өзіне берілген құқықтар мен міндеттер шеңберінде өзара әрекеттесу мәселесі бойынша қала әкімі, әкімнің орынбасарлары, бөлім басшысы берген тапсырмалардың, өкімдердің уақытында орындалуы үшін, соның ішінде қала халқының қалыпты тіршілігінің қамтамасыз етілуі тікелей тәуелді болып табылатын, өзі жетекшілік жасайтын салалардағы штаттық емес жағдайлар туралы әкімнің және әкімнің жетекші орынбасарының назарына уақытында жеткізбегені үшін жеке жауапкершілік жүктейді. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы белгілеген тәртіпте қаланы санитарлық тазарту (ұйымдастырылмаған қоқыс орындарын тасып шығару) мәселесі бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасайды. Коммуналдық шаруашылық (жылумен, сумен, электрмен жабдықтау); қала тіршілігін қамтамасыз ету нысандарының тұрақты жұмысының қамтамасыз етілуін және жылумен, сумен, электрмен жабдықтау желілеріндегі апаттық жағдайлардың уақытында жойылуын қамтамасыз ету; жылумен, сумен, электрмен жабдықтау жөніндегі иесіз қалған нысандарды түгендеу және есепке алу жөніндегі облыстық және қалалық бағдарламалардың жүзеге асырылу барысын бақылауды жүзеге асырады. Иесіз қалған жылумен, сумен, энергиямен жабдықтау нысандарын мамандандырылған ұйымдардың теңгеріміне беру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастырады. Көркейтілген сектордың қатты тұрмыстық қалдықтарын жинақтау, қалыптастыру және тарифі мәселелері бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды бақылауды жүзеге асырады. Бекітілген қаржыландыру жоспарына сәйкес, бақылауды жүзеге асырады және шарт талаптарына сәйкес орындалған жұмыстарды қабылдайды, басшылықтың тапсырмасы бойынша жалпықалалық іс-шараларды өткізу орындарын көркейту жөніндегі жоспарды әзірлеу жөніндегі жұмысты басқарады, қаланы және Шүлбі кентін санитарлық тазарту бойынша айлық ұйымдастырады және бақылайды. Өткізілген конкурстарға сәйкес мердігерлік ұйымдармен шарт дайындау және жасау жөніндегі жұмысты үйлестіреді және бақылайды, шарт талаптарының орындалу мерзімін бақылайды. Мемлекеттік сатып алу конкурстарын өткізуге қатысады. Пайдалануға берілетін тұрғын үйлерді қабылдау жөніндегі жұмысқа басшылық жасайды; тұрғын үй қорын маусымдық пайдалануға дайындау жөніндегі,  тұрғын үй қорын күрделі жөндеу, желілер мен коммуникацияларды күрделі және ағымдық жөндеу жөніндегі іс-шаралардың орындалуын бақылайды. Кондоминиум нысандарының ортақ мүлкін жөндеуге бөлінген бюджеттік қаражаттың мақсатты пайдалануына басшылық жасауды және бақылауды жүзеге асырады. Технологиялық тәртіптің сақталуын бақылауды жүзеге асырады. Тұрғын үй-коммуналдық шарушылық мәселелері бойынша облыстық және қалалық бағдарламалардың іске асырылу барысын бақылауды жүзеге асырады. Қаланы және Шүлбі кентін көркейту жөніндегі жұмыстарды орындау мәселесі бойынша жол полициясы бөлімімен, экология басқармасымен, СЭС-пен және басқа ұйымдармен өзара әрекет жасауды жүзеге асырады. «Теплокоммунэнерго», «Семей Водоканал», «Семей» көркейту және көгалдандыру жөніндегі мемлекеттік коммуналдық кәсіпорындарының, «МЭПС» ЖШС қызметтерінің басым бағыттарын белгілейді, жоғарыда аталған кәсіпорындар мүлкінің белгілі бағытта пайдаланылуын және сақталуын бақылауды жүзеге асырады. Өткен жылғы бюджеттің орындалуы және биылғы жылдың бюджетін бекіту бойынша бюджеттік комиссияға және мәслихат комиссиясына материалдар дайындауды ұйымдастырады. Әкімнің өкімдері мен шешімдерінің және қала әкімдігі қаулыларының негізінде құрылған басқа топтар мен комиссиялардың жұмысына өзіне берілген құқықтар мен міндеттер шеңберінде қатысады. Соттарда және басқа мемлекеттік органдарда өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша Бөлім атынан өкілдік етеді. Қала және облыс әкімдері өкімдерінің, әкімдіктері қаулыларының, мәслихат шешімдерінің орындалуын бақылайды. Қала, облыс әкімдіктерінің мәжілістеріне арналған материалдарды (анықтамалар, ақпараттар) дайындайды. Келіп түскен құжат-хаттарды қарайды және өз құзыретінің шегінде қызметкерлерге тапсырмалар береді, олардың орындалуын бақылайды. Азаматтардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұранымдарына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмысты бақылайды. Жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша апта сайын азаматтар қабылдауды жүзеге асырады.Келіп түскен хат-хабарлардықарайды және өз құзыретінің шегінде қызметкерлерге тапсырмалар береді, олардың орындалуын бақылайды. Азаматтардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұраныстарына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмыстарды бақылайды. Қазақстан Республикасы Бас Прокуратурасының құқықтық статистика және арнайы есепке алу Комитеті әзірлеген, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін бірыңғай есепке алудың автоматтандырылған жүйесін бағдарламалық қамтамасыз ету есебінің уақытында тапсырылуы үшін жауап береді. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша апта сайын азаматтарды қабылдауды жүзеге асырады.     
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік,стратегиялық ойлау, көсбасшылық, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда үш жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
      
5. Ішкі саясат бөлімі басшысының орынбасары, E-R-2 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  127422 тенгеден 172394 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Бөлім қызметкерлерінің жұмысына жалпы басшылық және бақылау жасайды. Бөлім жұмысын, бөлімнің ережесіне сәйкес жүргізеді. Жетекшілік ететін мәселелер бойынша жоғары тұрған мекемелердегі заңнамалық актілердің, шешімдердің және өкімдердің орындалуына бақылау жасайды. Мемлекеттік және аймақтық бағдарламаларды әзірлеуге және іске асыруға қатысады. Семей қаласының 2015-2020 жылдарға арналған даму бағдарламасының мақсатты индикаторлары мен көрсеткіштерінің орындалуына мониторинг жасап, құзырлы органдарға жедел есептілікті уақытылы жолдауды қамтамасыз етеді. Бөлімнің апталық, айлық, тоқсандық және жылдық жұмыс жоспарларын әзірлейді. Аппарат және басқа да кеңестерге материалдарды дайындауға қатысады және бақылайды. Жоғары тұрған органдарға есептіліктің уақытында жіберілуін қадағалайды. Көрнекі әлеуметтік-саяси жарнаманы әзірлеуді ұйымдастыр, олардың уақытылы ауыстырылуын қадағалайды. Бөлім басшысына қаланы әлеуметтік-саяси жарнамамен безендірудің тұжырымдамасын әзірлейді. Жарнама өнімдерін әзірлеу бойынша мемлекеттік тапсырыстың орналастырылуына жауапкершілік атқарады. «Семей қаласының жастар орталығы» КММ жұмысын үйлестіреді. Мемлекеттік бағдарламалар мен келешек жоспарлардың іске асырылуын бақылау. Бақылаудағы ақпараттарды әзірлеп жіберуді қадағалайды. Электрондық үкімет «Лотус» бағдарламасы арқылы құжат айналымының жүргізілуін қадағалайды. Бекітілген номенклатураға сәйкес іс-қағаздарының жүргізілуін қадағалайды. Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын сақтауды қадағалайды. Азаматтардың хаттарын, шағым – арыздарын өз уақытында қарауды бақылайды. Әр апта сайын бөлім басшысына бөлімнің қатысуымен өткізілген және өткізілетін іс-шаралар туралы ақпарат береді.  Бөлім басшысы жоқ болған кезде оның қызметтерін атқарады. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық немесе әлеуметтік салаларындағы) білім.  
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік,стратегиялық ойлау, көсбасшылық, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда үш жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
 
6. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторының меңгерушісі, E-R-3 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  96607 тенгеден  129921 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Сектордың қаланы және Шүлбі кентін жылумен, сумен, энергиямен жабдықтау, сонымен бірге көркейту жөніндегі мына мәселелер бойынша: көше жарығын ұстау және жөндеу, қаланы көгалдандыру, ағаштарды көктемде және күзде егу, гүлзарлар мен көгалдар жайластыру, көгалдарды қайта жаңарту, қаланың парктері мен алаңдарын қыста және жазда ұстау, жаз маусымында жасыл екпелердің суғарылуы және көшеттердің өнуі, сенбіліктер мен санитарлық екіайлықтар өткізу, бөлімнің, қала және облыс әкімдіктерінің басшылары үшін материалдар дайындау жөніндегі  жұмысын үйлестіреді және бақылайды. Қаланың тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығын қыс маусымына дайындау жөніндегі іс-шараларды жасайды, қаланы және Шүлбі кентін көркейту жөніндегі жұмыстардың көлемі мен тізбесін белгілейді, негізінде жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша аумақты дамыту жоспарына арналған есептемелер жасалатын ақаулық актілерді жасайды. Мемлекеттік сатып алу конкурстарын өткізу үшін құжаттар жасайды. Жұмыстардың жүргізілуін актілер жасау арқылы бақылауды, жұмыстар тиісті сапада орындалмаған жағдайда актілер жасайды, орындалған жұмыстар актісі бойынша ақша қаражатын алып тастауды жүзеге асырады. Тұрғын үй қорын маусымдық пайдалануға дайындау жөніндегі іс-шараларды ұйымдастырады, кондоминиум нысандарының ортақ мүлкін жөндеуге арналып бөлінген бюджеттік қаражаттың мақсатты пайдаланылуын бақылауды жүзеге асырады; тапсырылған өтінімдер бойынша ПИК басқармаларының есеп беру-сайлау және кезектен тыс жиналыстарына, мәжілістеріне қатысады. Тұрғын үй-жайды ұстауға, жеделсатылардың жұмысын төлеуге, газбен жабдықтауға арналған жарналар мөлшерінің мониторингін жүргізеді. Тұрмыстық қалдықтар мен қоқысты жинақтау және тасып әкету мәселесі бойынша ПИК-мен және қоқыс тасып әкетуші кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасайды. Көркейтілген сектордың қатты тұрмыстық қалдықтарын жинақтау, қалыптастыру және оның тарифі мәселелері бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы белгілеген тәртіпте қаланы санитарлық тазарту (ұйымдастырылмаған қоқыс орындарын тасып шығару) мәселесі бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасайды. Жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша өткен жылда бюджеттің орындалуы және ағымдағы жылға арналған бюджетті бекіту бойынша бюджеттік комиссияда және мәслихат комиссияларына мәселелерді дайындауға және қарауға қатысады. Жылумен, сумен, электрмен жабдықтау нысандарындағы табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу және жою, азаматтық қорғаныс, өртке қарсы және судан құтқару қызметі мәселелері бойынша қалалық басқармалармен өзара әрекет жасау және бірлескен іс-шараларды үйлестіру жөніндегі азаматтық қорғаныс қызметі штабының бастығы міндеттерін атқарады. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша әкімдіктің және әкімнің қарауына енгізілетін қаулылардың, өкімдердің жобаларын әзірлейді. Қаланың тіршілігін қамтамасыз ету нысандарының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету және жылумен, сумен, энергиямен жабдықтау желілеріндегі апатты жағдайларды уақытында жою, коммуналдық мақсаттағы инженерлік ғимараттар мен желілерді тиісті пайдалану және ұстау; иесіз қалған жылумен, сумен энергиямен жабдықтау нысандарын түгендеу және есепке алу мәселелері жөніндегі облыстық және қалалық бағдарламаларды іске асыру барысын бақылауды жүзеге асырады. Иесіз нысандарды мамандандырылған ұйымдардың теңгеріміне беру жөніндегі іс-шараларды жүргізеді. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша жұмыс топтары мен комиссиялардың жұмысына қатысады. Сектордың істер номенклатурасын, сектордың лауазымдарына арналған лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлейді, сектор қызметкерлерінің арасындағы міндеттерді бөледі, мамандардың жауапкершілік дәрежесін белгілейді, атқарушылық және еңбек тәртібін қамтамасыз етеді. Қызметкерлердің бөлім басшысының, оның орынбасарларының және жоғарғы органдардың тапсырмалары мен нұсқауларын сапалы және уақытында орындауы үшін жауапкершілік жүктейді. Сапа менеджментінің ықпалдандырылған жүйесіне сәйкес, сектордағы іс қағаздарының жүргізілуін, мұрағатта сақтау үшін сектор құжаттарының дайындалуын және өткізілуін бақылайды. Азаматтардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұраныстарына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады және бақылайды. Қажет болса, азаматтардың сұрақтары бойынша БАҚ-да ақпараттар, түсіндірулер береді. Сектордың бір айдағы жұмысын талдауды жүзеге асырады.      
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік,стратегиялық ойлау, көсбасшылық, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
 
7. Семей қаласының жер қатынастары бөлімінің жерге орналастыру және жер қатынастарының қала маңы бойынша секторының бас маманы, ER - 4 санаты,1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне), лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін. Функционалдық міндеттері: Жеке және заңды тұлғалардың жер қатынастары жөнінде түскен өтініштерін қарайды. Алдын ала таңдап алынатын жер телімдері бойынша құжаттар әзірлейді. Мемжерғылөнорталығың ШҚ ЕМК-ның өкілімен бірлесіп, жер телімдерінің    шектерін анықтауға қатысады, жер комиссиясының қарауына құжаттарды дайындайды, әкімшілік қаулысының жобасын әзірлейді, орфографиясы мен мәтінінің біркелкілігін тексереді, әкімшіліктің ұйымдастыру-құқықтық бөлімінен экспертиза алады, сатып алу-сату, жер телімдерін жалға беру мен жерді уақытша тегін пайдалануға беру шарттарын жасайды, қала маңындағы жалға беру төлемінің есебін жүргізеді, жеке және заңды тұлғалардан түскен хаттарға дер кезінде жауап береді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (жерге орналастырушы немесе кадастр қызметтері немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары салаларындағы) білім.
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
4) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
5) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
 
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
 
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8 мекен-жайы бойынша өтеді.
 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
 
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 

 
08.07.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405, ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар: 8(7222) 523635, электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос және уақытша бос лауазымдарға жалпы конкурс жариялайды:
 
 
1. Семей қаласы әкімі аппаратының мемлекеттік-құқықтық бөлімінің жетекші маманы, Е-5 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 64960 теңгеден 88279 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Қала әкімінің және оның аппаратының заңды мүддесін құқықтық құралдармен соттарда қорғауға қатысады және қамтамасыз етеді, талапарыздық жұмыс жүргізеді; сот шешімдерінің орындалуын бақылайды; қала әкімдігінің құрылымдық бөлімшелеріне соттарға талап арыздарды дайындауда көмек көрсетеді, қажет болған жағдайда, олардың мүдделерін қорғайды; бөлім басшысының тапсырмасы бойынша қала әкімінің аппаратына келіп түсетін қызметтік құжаттарды, хаттарды, арыздар мен азаматтардың ауызша өтініштерін қарайды; қала Әкімі аппаратының, мемлекеттік басқарудың өзге органдарының жұмысшыларына, ауылдық округтер мен кенттер әкімдеріне құқықтық мәселелер бойынша кеңестер мен түсіндірмелер береді; бас маман болмаған уақытта, оның міндеттерін орындайды.           
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (құқық саласындағы) немесе ортадан кейінгі (құқық саласындағы) білім 
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді
 
2. Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің  әлеуметтік төлем секторының бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне), лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 тенгеден 99106 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті, балалы отбасыларға арналған жәрдемақыларды тағайындау үшін азаматтарды қабылдау және құжаттарын ресімдеу.  ХҚКО келіп түсетін тұрғын үй көмегін тағайындауға арналған құжаттармен одан әрі жұмысты қамтамасыз ету. Жеке істерді кодтау, өңірлер және жәрдемақылардың түрлері бойынша айлық қажеттілік үшін деректер қорын жасау. Төленген жәрдемақылар бойынша есептілікті әзірлеу, екінші деңгейдегі банктермен салыстыру актілерін жасасу. Алушылардың дерекқорын қалыптастыру, алушыларды тіркеу журналының жүргізілуін бақылау, алушыларға кеңестер беру. Ұсынылатын мемлекеттік қызметтердің сапасын қамтамасыз ету. «Өрлеу» шартты ақшалай көмек бағдарламасы бойынша төлемдерді жоспарлау, тағайындау.
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе қаржы немесе қызметтер немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе білім салаларындағы немесе  мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді
 
3. Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің заң  мәселелері жөніндегі бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77452 теңгеден 99930 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Бөлімнің атынан сот және басқа да құқық қорғау органдарында уәкілеттік ету және мүдделерін қорғау. Бөлімнің атынан әзірленетін қала әкімдігі қаулыларының, өкімдерінің жобаларына, бұйрықтарға, нұсқаулықтарға, ережелерге, стандарттарға және де құқықтық сипаттағы басқа да актілерге құқықтық сараптама жасау, қажет болған ретте оларды әзірлеуге қатысу. Мемлекеттік сатып алу рәсімдерінің құқықтық жағынан дұрыстығын қамтамасыз ету. Әрекетке қабілетсіз азаматтарға қорғаншылық тағайындау және оған қатысты барлық мәселелер бойынша жұмысты жүргізу. Оралмандар мәселелері бойынша консультациялық кеңес беру. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (құқық саласындағы) білім. 
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
4. Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар аналитикалық жоспарлау секторының бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77452 теңгеден 99930 теңгеге дейін - 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Бюджет шығыстарын жоспарлау, Бюджеттік бағдарламалар жобаларын және Бюджеттік бағдарламаларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу, бюджеттік өтінімдерді әзірлеу, Аумақты дамыту Бағдарламасын дайындау және іс-шаралар жоспарын құрастыру, іске асыру және Бөлім мен ведомстволық бағынысты мекемелер бойынша бюджеттік өтінімдерді ұсыну. Бюджеттік бағдарлама әкімшісінің қаржыландыру жоспарларын және мемлекеттік мекеменің міндеттемелері және төлемдері бойынша жеке жоспарларын құрастыру. Бюджеттік бағдарламаларды іске асыру мониторингін жүргізу. Бюджеттік бағдарламалардың тиімділігін (нәтижелілігін) бағалау: тиісті есептеулерді жүргізу, бюджеттік бағдарламалардың негізділігін, олардың орындалу барысын талдау.   Электронды құжат айналымының бірыңғай жүйесімен жұмыс жүргізу, қала әкімінің веб-сайтына Бөлім жұмысы туралы жиынтық ақпарат әзірлеу. Аналитикалық және ақпараттық мәліметтерді әзірлеу үшін әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштерге талдау жүргізу. Бюджеттік инвестициялық жобалардың жүргізілуі мен дайындық нәтижелері және жүзеге асуы туралы ақпараттарды құрастыру.  
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе қаржы немесе есеп және аудит немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім. 
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
       
5. Семей қаласының Акбұлақ ауылдық округі аппаратының жетекші маманы маманы, ЕG-4 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 64960 теңгеден 88279 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде бюджеттік бағдарламаларды әзірлеу, бюджетті жоспарлау, смета жасау, тиісті маслихат бекіту үшін жоғары әкімдіктің қарауына енгізу. Экономикалық байланысты есептік жұмыстарын атқару. Бухгалтерлік есеп жұмысын жүргізу, бюджетті орындау барысында жоғары мекемелермен салыстырып есеп жүргізу, келісім-шарттарға отыру жұмыстарын жүргізу. Қазынашылық,салық басқармасына, статистика басқармасына және қаржы, экономика бөлімдеріне тиісті айлық, тоқсандық, жылдық есептерді қамтамасыз ету. Мемлекеттік сатып алу жұмыстарын атқару. Ауылдық округке бөлінген қаржының тиімді пайдалануын, уақытында игерілуін қамтамасыз ету. Ауылдық  округ әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі немесе орта техникалық немесе кәсіптік білім. 
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
6. Семей қаласының Шаған кенті аппаратының жетекші маманы маманы, ЕG-4 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 64960 теңгеден 88279 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде бюджеттік бағдарламаларды әзірлеу, бюджетті жоспарлау, смета жасау, тиісті маслихат бекіту үшін жоғары әкімдіктің қарауына енгізу. Экономикалық байланысты есептік жұмыстарын атқару. Бухгалтерлік есеп жұмысын жүргізу, бюджетті орындау барысында жоғары мекемелермен салыстырып есеп жүргізу, келісім-шарттарға отыру жұмыстарын жүргізу. Қазынашылық,салық басқармасына, статистика басқармасына және қаржы, экономика бөлімдеріне тиісті айлық, тоқсандық, жылдық есептерді қамтамасыз ету. Мемлекеттік сатып алу жұмыстарын атқару. Ауылдық округке бөлінген қаржының тиімді пайдалануын, уақытында игерілуін қамтамасыз ету. Ауылдық  округ әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі немесе орта техникалық немесе кәсіптік білім. 
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
7. Семей қаласының Новобаженово ауылдық округі  аппаратының жетекші маманы, ЕG-4 санаты, 1 бірлік, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 64960 теңгеден 88279 теңгеге дейін. 
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға және балалардың жәрдем ақысын алуға қажетті істерді әзірлеп және жалпы әлеуметтік сала бойынша жұмыс жасау,  округтегі нашар тұратын әлеуметтік көмек көрсету және тұрмыстық, жәрдем ақыларын алуға керекті құжаттарын қабылдап, жұмыстарын жүргізу. Қоғамдық жұмыстар, жастар практикасын және әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру.Электрондық салық салу деректер базасын қалыптастыру, жергілікті салықтарды жинау  сұрақтары бойынша Салық басқармасымен бірлесіп жұмыс істеу. Мүлік және жер салықтарын жинаумен қамтамасыз ету. Жергілікті өзін – өзі басқарудың кіріс көздерін жоспарлап, қамтамасыз етеді.  Жастар ісі және мәдениет саласында жұмыстарды жүргізу.  Ауылдық округ әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.      
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі немесе орта техникалық немесе кәсіптік білім. 
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
       
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
Қазақстан Республикасының Жер кодексін, Қазақстан Республикасының әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексін, «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы», Қазақстан Республикасының заңын және жер құқықтық қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының Үкіметінің қаулыларын білу.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 7 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 

 
 
27.06.2016
 
 
1. Жиенәлі ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  69957  теңгеден 94108 теңгеге дейін (EG -3), 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Әкім аппаратының жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру мәселелері, шешімдердің, өкімдердің, азаматтардан түскен өтініштердің орындалуын  бақылау. Шаруашылық кітаптарын жүргізу. Әкім аппаратының іс-қағаздарын жүргізу, нотариалдық   іс-әрекеттер жасау. Жеке істерді жүргізу. Анықтамалар беру. Кәсіби емес медиаторлардың реестрін жүргізу. «Заң» мәліметтер базасымен жұмыстар атқару. Қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру. Жастар іс-тәжірибе және әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыру. Өз құзіреті шегінде ауылдық округ әкімінің өзге де тапсырмаларын орындау.  
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;   
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті  құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
 
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
 
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8 мекен-жайы бойынша өтеді.
 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
 
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 

 
 
17.06.2016
 
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405, ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635,  «электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға жалпы конкурс жариялайды:
 
1. Семей қаласының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің басшысы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 142412 тенгеден 192382 теңгеге дейін, ER-1 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Бөлімге  жалпы басшылық етеді. Қызметтің төмендегі бағыттары бойынша шараларды ұйымдастырады: қалалық автомобиль жолдарының, жаяу жолдарының    жабындыларының сапасын жақсарту; сел суларын төгуді уақытында және тұрақты жүзеге асырады; су тасқыны кезеңіндегі жұмыстарға дайындық бойынша жұмыстарды үйлестіреді; қаланы санитарлық тазалау мәселелері бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасау; ұстау, ағымдағы жөндеу және қайта жаңарту, бағдаршам нысандарын, жол қозғалысы белгілерін және өзге де белгіленген аумақтардың шегінде қауіпсіз жол қозғалысының нысандарын орнату бойынша қаланың мердігер кәсіпорындарымен өзара  қарым-қатынас жасау.
Жолаушылар көлігінің жұмысын бақылау саласында: қала ішіндегі тұрақты жолаушылар және жүк тасымалын ұйымдастыру, олардың бағыттарын бекіту, олардың қызмет көрсету құқығына конкурстарын өткізеді және ұйымдастырады, және бағыттар бойынша қозғалыс кестесін бекітеді; қала ішіндегі тұрақты автомобильдік жолаушылар мен жүк тасымалы бағыттарының реестрін жүргізеді; жолаушылар мен жүкті таксимен тасымалдауды ұйымдастырады; конкурс шарттарына сәйкес қаланың қолданыстағы бағытты желілерін түзетеді (3 жылда 1 рет); жолаушылар тасымалы мәселелері бойынша су, теміржол, әуе көлік мекемелерімен әрекеттеседі; қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім    (техникалық немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы  немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
4) ғылыми дәрежесінің болуы;
5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда төрт жылдан кем емес.
 
2. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің басшысы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 142412 тенгеден 192382 теңгеге дейін,  ER – 1 санаты, 1 бірлік 
Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы Мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша бөлім жұмысын ұйымдастырады. Бөлім жұмысын  басқарады және бөлімге  жүктелген міндеттердің орындалуы үшін  жауап береді. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік ұйымдармен және өзге ұйымдармен өзара қарым-қатынастарда бөлімді көрсетеді. Жұмыспен қамту және әлеуметтік сала және азаматтарға жеңілдіктердің толық берілуі жөніндегі  мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының іске  асырылуын бақылайды. Отбасын, ана мен  баланы, мүгедектерді және  халықтың әлеуметтік  қорғауға және  оңалтуға мұқтаж басқа топтарын қолдау жөніндегі шараларды әзірлейді және іске асырады. 
Қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
            
Жұмыс тәжірибесі: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
4) ғылыми дәрежесінің болуы;
5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда төрт жылдан кем емес.
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
Қазақстан Республикасының Жер кодексін, Қазақстан Республикасының әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексін, «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы», Қазақстан Республикасының заңын және жер құқықтық қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының Үкіметінің қаулыларын білу.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 
 

 
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405. ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635,  «электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға жергілікті мемлекеттік органның барлық мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
1. Семей қаласының қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының меңгерушісі, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 96607 теңгеден 129921 теңгеге дейін    (ER-3),  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Сектор жұмысына басшылық ету, сектор қызметшілері арасында қызметтік міндеттерді және тапсырмаларды бөлу, сектор жұмысының жылдық және тоқсандық жоспарларын құру, қызметкерлермен құжаттарды уақытында орындауын ұйымдастыру және  бақылау жасау; Келіп түскен нормативтік құжаттарды жетекшілік ететін сектор қызметшілеріне уақытылы жеткізу. Облыс, қала әкімінің өкімдерін, облыс және қала әкімдігінің қаулыларын орындалуына бақылау; Қала әкімдігімен айқындалған мемлекеттік сатып алу рәсімдерін ұйымдастыру және жүргізу;
Қаланың мемлекеттік мекемелер және кәсіпорындары бойынша тауарлар, көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алулар туралы ақпаратты жинақтауды  және талдау жүргізуді ұйымдастыру; Конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және жүргізу рәсімдерін орындау үшін әрбір конкурстық комиссияны бекіту және конкурстық комиссия хатшысын айқындау туралы қала әкімі өкімінің жобасын әзірлеуді ұйымдастыру және бақылау; Конкурстық құжаттаманың жобасын әзірлеуге бақылау жүргізу,Қазақстан Республикасының заңнамасына  және толықтылығына сәйкестігін тексеру және конкурстың бірыңғай ұйымдастырушы басшысына бекітуге ұсыну; Бірыңғай ұйымдастырушы ретінде веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу; Сараптау комиссияның не сарапшының қорытындыларын мемлекеттік сатып алу веб- порталында уақытылы орналастыруды бақылау;  Қажеті бар жағдайда әлеуетті өнім берушілер ұсынған тауарлардың, жұмыстардың, көрсетілетін қызметтердің конкурстық құжаттаманың ажыратылмас бөлігі болып табылатын техникалық ерекшелігіне сәйкестігіне қатысты сараптамалық қортынды дайындау үшін сараптау комиссияны не сарапшыны бекіту туралы бұйрық (өкім) жобасын әзірлеуді ұйымдастыру; Банктік кепілдіктерді тіркеу журналын  тиісті жүргізуге және заңнамамен  қарастырылған жағдайда кепілдікті ақшалай жарнаны уақытылы, негіздемелі және толық  қайтаруды ұйымдастыру; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Түскен хаттар, заңды және жеке тұлғалардың  шағымдар мен ұсыныстарын уақытында қарастыруды ұйымдастыру; Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру; Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (экономика және бизнес немесе  құқық немесе  бухгалтерлік есеп және аудит салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
2. Қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін    (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Сатып алуды бірыңғай ұйымдастырушысы ретінде конкурсты ұйымдастыру және жүргізу кезінде   конкурстық комиссия ұйымдастыру қызметін іске асыру; Веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу;
Веб-порталда сарапшы комиссияның немесе сарапшының қортындысын қолма-қол орналастыру. Мемлекеттік сатып алу веб-порталында ескертпе түсініктер дайындау және оларды орналастыру; Бірыңғай ұйымдастырушы жүргізетін мемлекеттік сатып алулар қатысушыларының  банктік кепілдіктерді тіркеу журналын жүргізу; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Бөлімге келіп түскен заңды және жеке тұлғалар өтініштерін уақытылы орындау;  Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру. Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе  құқық немесе  бухгалтерлік есеп және аудит салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
3. Қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін    (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Сатып алуды бірыңғай ұйымдастырушысы ретінде конкурсты ұйымдастыру және жүргізу кезінде   конкурстық комиссия ұйымдастыру қызметін іске асыру; Веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу; Веб-порталда сарапшы комиссияның немесе сарапшының қортындысын қолма-қол орналастыру. Мемлекеттік сатып алу веб-порталында ескертпе түсініктер дайындау және оларды орналастыру; Бірыңғай ұйымдастырушы жүргізетін мемлекеттік сатып алулар қатысушыларының  банктік кепілдіктерді тіркеу журналын жүргізу; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Бөлімге келіп түскен заңды және жеке тұлғалар өтініштерін уақытылы орындау; Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру. Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе  құқық салаларындағы немесе  мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.   
4. Семей қаласының Достық ауылдық округі аппаратының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 69957 теңгеден  94108 теңгеге дейін (ЕG -4), 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне). 
Функционалдық міндеттері: Жер қатынастарын реттеу. Жастар ісі бойынша жұмыс жүргізу. «Жұмыспен қамту-2020» бағдарламасы бойынша жұмыс атқару, шағын кәсіпкерлікті дамытуға қолдау жасау. Әлеуметтік қорғау және халықты жұмыспен қамту мәселелері туралы жұмыс ұйымдастыру. Дене шынықтыру және спортты дамыту жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру. Тарихи және мәдени мұраны сақтау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру, нотариаттық іс-әрекеттер жасау. Жұмыссыз ауыл тұрғындарын есепке алу, олардың ақылы қоғамдық жұмыстарға орналасуына, жұмыссыздарды даярлау, қайта даярлау және біліктіктерін артыру курстарына тарту жұмыстарды ұйымдастыру, жастар практикасын  және әлеуметтік жұмыс орындарын қамтамасыз ету жұмыстарын ұйымдастыру.  Жалпы жиналыстардың хаттамасын жүргізу. Ауылдық округі әкімінің қосымша жүктелген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық ғылым немесе құқық  салаларындағы жергілікті мемлекеттік басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;   
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
 
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
 
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8 мекен-жайы бойынша өтеді.
 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
 
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 

 
 
01.06.2016
 
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405, ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама үшін телефондар:  8(7222) 523635,  «электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос және уақытша бос лауазымдарға жалпы конкурс жариялайды:
 
1. Семей қаласы ішкі саясат бөлімінің  өңірдегі қоғамдық-саяси ахуалды сараптау және бағдарлау  секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 тенгеден 99106 теңгеге дейін, ЕR-4 санаты,   1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне). 
Функционалдық міндеттері: Қаланың ардагерлер ұйымдарымен өзара әрекеттестікті ұйымдастырады. Ардагерлер Кеңесінің, «Ақсақалдар алқасының», «Ақылдастар» ауыл ардагерлері» қоғамдық бірлестігімен қосылып ұрпақтар сабақтастығын нығайтады, ардагерлері жастарды патриоттық тарбиелеу ісіне тартады, олардың жалпықалалық шараларға қатысуын қамтамасыз етеді. Қаланың этномәдени ұйымдарының жұмысын талдап, бағдарлайды. Қала әкімдігі жанындағы Қоғамдық кеңестің жұмысын ұйымдастырады. Семей қаласының аумағына «Қазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздер туралы» Заңының талаптарының орындалуына мониторинг жүргізеді, мемлекеттік органдарға мемлекеттік рәміздерді пайдалану мен насихаттау жөніндегі жұмыстарына талдау жасайды. Қала әкімдігінің жанындағы мемлекеттік рәміздер жөніндегі комиссияның жұмысын ұйымдастырады. Электрондық үкімет «Лотус» бағдарламасы арқылы құжат айналымын жүргізу. Бақылаудағы ақпараттарды уақытылы әзірлеп жібереді. Азаматтардың хаттары мен өтініштерін қарау және жауап беру. Әр жұма сайын сектор меңгерушісіне өткізген және өткізілетін іс-шаралар туралы ақпарат беру. Бөлім және сектор қызметкерлерімен үнемі ақпаратпен алмасу.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (гуманитарлық немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе педагогикалық. 
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді
 
2. Семей қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің  әкімшілік секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 тенгеден 99106 теңгеге дейін, ЕR-4 санаты,   1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Электронды құжат айналымының бірыңғай жүйесімен жұмысты қамтамасыз ету. Облыс, қала әкімдерінің хаттамалық тапсырмаларының, бақылаудағы қаулылардың, өкімдердің, өзге де құжаттардың орындалуын бақылау және талаптарға сәйкес ресімделуін қамтамасыз ету. Мекеме басшысында өтетін жұмыс кеңестері хаттамаларының ресімделуін, онда берілетін тасырмалардың орындалуын бақылау және талаптарға сәйкес ресімделуін қамтамасыз ету. Мекемедегі «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» ҚР Заңының, осы Заңға тәуелді нормативтік құқықтық актілердің  орындалуын қамтамасыз ету. Орыс тілінен аударылған мемлекеттік тілдегі өкімші құжаттарды,  ақпараттарды, анықтамаларды және басқа да құжаттарды редакциялау, қажет болған ретте аударылуын қамтамасыз ету. Мекеме бойынша мемлекеттік тілдегі іс жүргізуді бақылау. Бөлім секторларына және ведомстволық бағынысты мекемелерге мемлекеттік тілде іс жүргізу мәселелері бойынша анықтамалық көмек көрсету.   Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерімен жұмысты қамтамасыз ету. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша статистикалық есептілікті қамтамасыз ету.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес, немесе құқық немесе білім немесе гуманитарлық ғылымдар салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді
 
3. Семей қаласының білім бөлімінің қорғаншылық және қамқоршылық секторының жетекші маманы, ЕR-5 санаты, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 64960 теңгеден 88279 теңгеге дейін - 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне). 
Функционалдық міндеттері: Жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға қатысты мемлекеттік бағдарламалар мен республикалық акциялар бойынша («Дети Казахстана», «Город дружественный к ребенку» жобасы, «Мейірім» республикалық акциясы және тағы басқалар) мәселелерге жетекшілік ету;  Балаларды рухани-адамгершілік дамытуға бағытталған мәселелер бойынша ҮЕҰ-мен өзара іс-қимыл жасау;  Оқушылар арасындағы суицидтік мінез-құлықты, ерте жүктілікті, тұрмыстық зорлық-зомбылықты, адамдарды сатуды, бала еңбегін пайдалануды алдын алу;  Отбасына патронаттық тәрбиеге алу үшін азаматтардың құжаттарын дайындау; Патронаттық тәрбие мәселелері бойынша статистикалық есептерді қабылдау; Денсаулық сақтау, ішкі істер, тұрғындарды әлеуметтік қорғау органдарымен қиын өмір жағдайында қалған балаларды уақтылы анықтау бойынша өзара іс-қимыл жасау;  Қорғаншылардың (қамқоршылардың және патронаттық тәрбиешілердің) өз міндеттерін орындауын бақылау. Мынадай мемлекеттік қызметтерді көрсету:  «Патронат тәрбиешiлерге берiлген баланы (балаларды) асырап-бағуға ақшалай қаражат төлеуді тағайындау»;  «Баланы (балаларды) патронаттық тәрбиелеуге беру».  Ішкі саясат бөлімімен гендерлік теңдік пен гендерлік саясат мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау; Бөлімдегі жауапты орындаушыға көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасы бойынша ай сайын есеп беру;  Әкімдіктің патронаттық тәрбие бойынша қаулыларын дайындау;  Жоғары тұрған органдардың тапсырмалары мен хаттарының орындалуын бақылау, әкімдіктің, қалалық мәслихаттың, білім бөлімі кеңесінің отырыстарына, аппарат мәжілістеріне сұрақтар дайындау; Бақылау құжаттарына, азаматтардың өтініштеріне жауаптарды уақтылы және сапалы дайындау; Бекітілген білім беру мекемелеріне жетекшілік ету; СМЖ аясында бекітілген талаптарды орындау және еңбек заңнамасына сәйкес СМЖ талабын орындамағаны үшін жауап беру.
 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары  немесе ортадан кейінгі білім. Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1) мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
Қазақстан Республикасының Жер кодексін, Қазақстан Республикасының әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексін, «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы», Қазақстан Республикасының заңын және жер құқықтық қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының Үкіметінің қаулыларын білу.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 

 

01.06.2016

Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405, ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама үшін телефондар:  8(7222) 523635,  электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға Семей қаласы бойынша жергілікті мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
1. Семей қаласы әкімі аппаратының мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77452 теңгеден 99938 теңгеге дейін    (E-4),  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Бөлімнің ҚІІБ-мен, «Семей» кеден бекетімен, Семей өңірі бойынша қаржы полициясының басқармасымен, қалалық прокуратурамен, ҰҚК-мен, ТЖМ мекемелерімен, ішкі әскер және шекара қызметімен, әрекеттестігін қамтамасыз етеді, барлық осы мекемелердің қызметін, қылмыскерлік және сыбайлас жемқорлықпен күрес жөніндегі жұмыстардың тиімділігін талдайды, өңірдің аумағында заңдылық пен құқықтық тәртіптің сақталуын қамтамасыз етеді.
Алқабилер сотын қалыптастырады. «Шығыс» өңірлік қолбасшылығының әскери бөлімшелерімен олардың қызметтік әрекеті бойынша байланысты қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасы Заңдарының, Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлықтарын, Қаулыларын, Өкімдерін, Қазақстан Республикасы Үкіметінің актілерін, қылмыскерлік пен жемқорлықпен күресу жөніндегі облыс және қала әкімінің құқық қорғау органдарының қызметі туралы шешімдерінің орындалуы туралы ақпарат әзірлейді. Қала әкімдігі жанындағы құқықбұзушылыұтың профилактикасы жөніндегі ведомоствоаралық комиссияның отырысын әзірлеуде және өткізуде жәрдемдеседі. Қала әкімі аппаратына келіп түскен заңдылықты және құқықтық тәртіпті нығайту бойынша азаматтардың ауызша және жазбаша өтініштерін бөлім бастығының тапсырмасы бойынша қарайды. Электронды құжат айналым жүйесінде  (БЭҚАЖ) жұмыс.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (құқық саласындағы) білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
 
2. Семей қаласы әкімі аппаратының құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімінің бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 77288 теңгеден 99106 теңгеге дейін    (ER -4),1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Нормативтік құқықтық құжаттардың мәтінін түзету, қабылданған актілерді жүйелеу, оларды жіберу, әкімдік мәжілісін дайындаудың ұйымдастыру-техникалық жағы, материалдарды регламент талаптарына сәйкестігі тұрғысында тексеру. Құжаттарды тіркеу, таратуға дайындау. Құқықтық актілерге және олардың ресімделуіне қойылатын талаптардың сақталуын бақылау.
«Мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда құжаттама жасаудың және құжаттаманы басқарудың үлгілік қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 21 желтоқсандағы № 1570 Қаулысына сәйкес Қазақстан Республикасының Мемлекеттік елтаңбасы бейнеленген бланкілерді есепке алу және бүтіндігін қамтамасыз ету. Қала әкімі қатысатын іс-шаралардың, қалалық активтердің, әкімдік мәжілістерінің, аппараттық кеңестердің стенографиялық жазбасын ұйымдастырады, мағынасын ашуды және түзетуді қамтамасыз етеді. Бөлім жұмысы туралы тоқсан сайынғы есепті дайындау.
Электрондық базаны құру үшін, нормативтік құқықтық құжаттарды сканерлейді.
Бірыңғай электрондық құжатайналым жүйесіндегі жұмыс.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
 
3. Жиенәлі ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  69957  теңгеден 94108 теңгеге дейін (EG -4), 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Әкім аппаратының жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру мәселелері, шешімдердің, өкімдердің, азаматтардан түскен өтініштердің орындалуын  бақылау. Шаруашылық кітаптарын жүргізу. Әкім аппаратының іс-қағаздарын жүргізу, нотариалдық   іс-әрекеттер жасау. Жеке істерді жүргізу. Анықтамалар беру. Кәсіби емес медиаторлардың реестрін жүргізу. «Заң» мәліметтер базасымен жұмыстар атқару. Қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру. Жастар іс-тәжірибе және әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыру. Өз құзіреті шегінде ауылдық округ әкімінің өзге де тапсырмаларын орындау.  
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;   
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
4. Новобаженово ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай  69957  теңгеден 94108 теңгеге дейін  (EG -4), 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Ауылдық округтің шаруашылық кітаптарының есебін жүргізу және тұлғалардан статистикалық мәлімет жинау. Ақпаратты құралдармен жұмыс жасау. Заңсыз кәсіпкерлікті, тіркеусіз атқарылып жатқан кәсіп түрлерін анықтап, қажетті шаралар қолдану. Ауылдық округке қарасты жер бөліп беру жұмыстары. Ауылдық округ әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;   
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
 
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
 
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8 мекен-жайы бойынша өтеді.
 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
 
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 

 
24. 05. 2016
 
Бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға өткізілетін жалпы конкурс туралы хабарландыру
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405, ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635,  «электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға жалпы конкурс жариялайды:
1.ER -5 санаты - тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық  бөлімінің мемлекеттік тұрғын үйді есепке алу және бөлу жөніндегі жетекші маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 64960 теңгеден 88279 теңгеге дейін - 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері:  Мемлекеттік тұрғын үй қорынан немесе жергілікті атқарушы органның жеке меншік тұрғын үй қорынан жалға алған тұрғын үй-жайдан баспана алуға мұқтаж азаматтарды есепке қою және кезегін жүргізу бойынша мемлекеттік қызмет көрсету және www.egov.kz арқылы келіп түскен құжаттарды қалыптастыру жөніндегі; мемлекеттік тұрғын үй қорын есепке алу және түгендеу жөніндегі; тұрғын үй құрылысының мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде пайдалануға берілген (сатып алынған) тұрғын үйді өткізу жөніндегі жұмыстарды жүзеге асырады. Қала және облыс әкімдіктерінің қаулыларын, сектор меңгерушісінің, бөлім басшысының, оның орынбасарларының тапсырмаларын орындайды; тұрғын үй мәселелері бойынша Бөлім басшылығы, қала және облыс әкімдіктері үшін матариалдар дайындайды; өзіне берілген құзыреттер шеңберінде жұмыс топтары мен комиссия жұмыстарына қатысады. Қажет болған жағдайда өзі жүргізетін мәселелер бойынша бұқаралық-ақпарат құралдарында ақпараттар, түсіндірулер береді. Бөлім басшысының, оның орынбасарларының, жоғарғы органдардың тапсырмаларының және өкімдерінің сапалы және уақытында орындалуы үшін жауапкершілік жүктейді. Сапа менеджментінің интегралданған жүйесіне сәйкес, құжаттарды мұрағатта сақтау үшін дайындауды және тапсыруды жүзеге асырады. тұрғын үй мәселесі бойынша сотта және басқа мемлекеттік органдарда бөлімнің мүдделі өкілі болады. Компьютерлік мәліметтер базасына ақпараттар енгізеді, сонымен бірге оларды электрондық тасымалдаушыда сақтайды. Басшылардың бұрыштамасына сәйкес жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін өз уақытында қарайды және дәлелді жауаптар дайындайды, ол үшін жеке жауапкершілік жүктейді.Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары  немесе ортадан кейінгі білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді. 
2.Семей қаласының Приречный ауылдық округі аппаратының жетекші маманы, E-G-4 санаты 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері:  Ауылдық округте жастар саясатын жүргізу. Дене шынықтыру және спорт жөніндегі уәкілетті органмен сауықтыру және спорттық іс-шараларын ұйымдастыру. Мәдени-бұқаралық және ағарту іс-шараларын ұйымдастыру. Мәдениет мекемелерін қоспағанда, мектепке дейін тәрбие беретін және оқытатын ұйымдардың, мәдениет мекемелерінің қызметін қамтамасыз ету.  Қоғамдық көлік қозғалысын ұйымдастыру. Өз құзыреті шегінде елді мекендерді сумен жабдықтауды ұйымдастыру және су пайдалану мәселерін реттеу. Төтенше жағдай бағытымен жұмыс атқару. Сайлау жұмыстарын жүргізу.  Басылымдарға жазылуды ұйымдастырып, газет-журналдардың уақытымен жеткізілуіне қолғабыс жасайды.  Азаматтық қорғаныс пен өрт қауіпсіздігі бойынша жұмыс.Ауылдық округ әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі немесе орта техникалық немесе кәсіптік білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді. 
3.Семей қаласының Озерка ауылдық округі аппаратының жетекші маманы,         E-G-4 санаты 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Жергілікті әлеуметтік инфрақұрылымның дамуына қызмет жасайды.  Халыққа  таза  ауыз судың  ұдайы  берілуін қамтамасыз ету. Су тасқынынан қорғану  жұмыстарын  жүргізу. Су  ресурстары дұрыс пайдалануды ұйымдастыру; Қоғамдық көлік қозғалысын ұйымдастырады, автомобиль жолдарының салынуын,  қайта жаңартылуын, жөнделуін және күтіп ұстау бағытында жұмыс жасап, ұсыныс беріп, тиісті құжаттарды заңды тұрғыдан дайындайды. Ауыл округінде коммуналдық қызметке жауап береді, елді мекендерді абаттандыру, көгалдандыру, жарықтандыру жұмыстарын ұйымдастырады. Туысы жоқ адамдарды жерлеуді және зираттармен өзге  жерлеу орындарын тиісті қалпында күтіп ұстау жөніндегі қоғамдық жұмыстарды ұйымдастырады. Шағын және орта кәсіпкерлікті дамытуға атсалысады.   Атқаратын жұмысы және тапсырылған жұмыстар бойынша  ақпараттар дайындайды. Өзіне бекітілген шағын ауылды аралап, тұрғындардың әлеуметтік-тұрмыстық жайы туралы ауыл әкіміне ақпар береді. Халыққа  коммуналдық  қызмет  көрсету  түрін  дамыту; Ауыл  әкімінің басқа  да  тапсырмаларын  орындау.          
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі немесе орта техникалық немесе кәсіптік білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс тәжрибесі талап етілмейді. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар: 
1)мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
2)тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3)«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
4)осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
Қазақстан Республикасының Жер кодексін, Қазақстан Республикасының әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексін, «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы», Қазақстан Республикасының заңын және жер құқықтық қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының Үкіметінің қаулыларын білу.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4)еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 
 
 

Бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға өткізілетін ішкі конкурс туралы хабарландыру
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 071405. ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635,  «электрондық мекенжай адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға Семей қаласы бойынша жергілікті мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
1.Семей қаласының қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының меңгерушісі, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 96607 теңгеден 129921 теңгеге дейін    (ER-3),  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Сектор жұмысына басшылық ету, сектор қызметшілері арасында қызметтік міндеттерді және тапсырмаларды бөлу, сектор жұмысының жылдық және тоқсандық жоспарларын құру, қызметкерлермен құжаттарды уақытында орындауын ұйымдастыру және  бақылау жасау; Келіп түскен нормативтік құжаттарды жетекшілік ететін сектор қызметшілеріне уақытылы жеткізу. Облыс, қала әкімінің өкімдерін, облыс және қала әкімдігінің қаулыларын орындалуына бақылау; Қала әкімдігімен айқындалған мемлекеттік сатып алу рәсімдерін ұйымдастыру және жүргізу;
Қаланың мемлекеттік мекемелер және кәсіпорындары бойынша тауарлар, көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алулар туралы ақпаратты жинақтауды  және талдау жүргізуді ұйымдастыру; Конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және жүргізу рәсімдерін орындау үшін әрбір конкурстық комиссияны бекіту және конкурстық комиссия хатшысын айқындау туралы қала әкімі өкімінің жобасын әзірлеуді ұйымдастыру және бақылау; Конкурстық құжаттаманың жобасын әзірлеуге бақылау жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына  және толықтылығына сәйкестігін тексеру және конкурстың бірыңғай ұйымдастырушы басшысына бекітуге ұсыну; Бірыңғай ұйымдастырушы ретінде веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу; Сараптау комиссияның не сарапшының қорытындыларын мемлекеттік сатып алу веб- порталында уақытылы орналастыруды бақылау;  Қажеті бар жағдайда әлеуетті өнім берушілер ұсынған тауарлардың, жұмыстардың, көрсетілетін қызметтердің конкурстық құжаттаманың ажыратылмас бөлігі болып табылатын техникалық ерекшелігіне сәйкестігіне қатысты сараптамалық қортынды дайындау үшін сараптау комиссияны не сарапшыны бекіту туралы бұйрық (өкім) жобасын әзірлеуді ұйымдастыру; Банктік кепілдіктерді тіркеу журналын  тиісті жүргізуге және заңнамамен  қарастырылған жағдайда кепілдікті ақшалай жарнаны уақытылы, негіздемелі және толық  қайтаруды ұйымдастыру; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Түскен хаттар, заңды және жеке тұлғалардың  шағымдар мен ұсыныстарын уақытында қарастыруды ұйымдастыру; Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру; Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім   (экономика және бизнес немесе  құқық немесе  бухгалтерлік есеп және аудит салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1)мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
2)мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3)жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
2.Қаржы бөлімінің коммуналдық мүлікке билік ету сектордың меңгерушісі, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 96607 теңгеден 129921 теңгеге дейін    (ER-3),  1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне). 
Функционалдық міндеттері: Сектор жұмысына басшылық жасау, сектор қызметшілері арасында қызметтік міндеттерді және тапсырмаларды бөлу;
Сектор қызметкерлеріне тапсырмаларды беру, оларды толық көлемде және бекітілген  уақытта  орындалуына бақылау; Қала әкімдігінің келісімі бойынша коммуналдық мүлікті билік ету  жұмыстарын ұйымдастыру  және үйлестіру;
Облыс, қала әкімінің өкімдерін, облыс және қала әкімдігінің қаулыларын орындалуына бақылау; Қалалық коммуналдық мүлікті, жеке  тұлғаларға және мемлекеттік  емес заңды  тұлғаларға кейіннен сатып алу құқығынсыз, шағын кәсіпкерлік  субъектілерінің меншігіне кейіннен сатып алу құқығымен немесе кейіннен  меншігіне өтеусіз негізінде беру құқығымен  мүліктік жалдауға (жалға алуға), сенімгерлікпен басқаруға беру және ҚР заңнамасымен қарастырылған басқа билік ету нысандарына беру бойынша жұмыстарды жүргізу;   Коммуналдық мүліктің жекешелендіру жұмыстарын ұйымдастыру;
Жалдау төлемдеріне талдау жүргізуді ұйымдастыру; Коммуналдық меншікке айналдырылған  түскен Қазақстан Рсепубликасының заңнамасында белгіленген тәртіппен  иесі жоқ деп танылған қалалық коммуналдық мүлікті есепке алуды, сақтауды, бағалауды және  одан әрі  пайдалануды ұйымдастыру; Келісім шарттардың орындалуына талдау және бақылау, жекешелендіруден кейінгі бақылауды жүргізу; Сенімгерлікпен басқарушының қалалық коммуналдық мүлікті сенімгерлікпен басқару шарты бойынша міндеттемелерді орындауына бақылауды жүзеге асыру; Қала әкімдігінің шешімі бойынша  қалалық коммуналдық  мүлікті жекешелендіру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру, оның ішінде жекешелендіру процесін ұйымдастыру үшін делдалды  тарту, жекешелендіру объектісін бағалауды қамтамасыз ету; Жекешелендіру объектісінің сатып алу –сату шарттарын әзірлеу жұмыстарын жүргізу   және сатып алу-сату шарттары талаптарының сақталуына бақылауды жүзеге асыру; Коммуналдық меншіктін мүлігіне  сауда –саттық өткізу кезінде  аукционист қызметін орындау;  Сектор қызметіне қатысты қажетті ақпаратты  мемлекеттік мүлік тізіміне еңгізуді қамтамасыз ету; Қаржы бөлімінің құзіреті шегінде «Жекешелендіру, коммуналдық меншікті басқару, жекешелендіруден кейінгі қызмет және осыған байланысты дауларды реттеу»  бюджеттік бағдарламасын жоспарлауға, іске асыруға және нәтижелерге қол жеткізуге жауапты. - коммуналдық меншікке қатысты бағдарламалар бойынша мемлекеттік сатып алуларды жүргізуге жауапты. Бөлім басшысының басқада  тапсырмаларын орындау. Қаржы бөлімінің құзыреті шегінде, қала әкімдігінің отырыстарына уақытылы ақпарат әзірлеу. Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Түскен хаттар, азаматтардың шағымдар мен ұсыныстарын уақытында қарастыру; Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе  құқық салаларындағы немесе  мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1)мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 
2)мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3)жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
3.Қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін    (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Сатып алуды бірыңғай ұйымдастырушысы ретінде конкурсты ұйымдастыру және жүргізу кезінде   конкурстық комиссия ұйымдастыру қызметін іске асыру; Веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу;
Веб-порталда сарапшы комиссияның немесе сарапшының қортындысын қолма-қол орналастыру. Мемлекеттік сатып алу веб-порталында ескертпе түсініктер дайындау және оларды орналастыру; Бірыңғай ұйымдастырушы жүргізетін мемлекеттік сатып алулар қатысушыларының  банктік кепілдіктерді тіркеу журналын жүргізу; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Бөлімге келіп түскен заңды және жеке тұлғалар өтініштерін уақытылы орындау;  Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру. Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе  құқық немесе  бухгалтерлік есеп және аудит салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1)мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2)мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3)жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. 
4.Қаржы бөлімінің мемлекеттік сатып алулар секторының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін    (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Сатып алуды бірыңғай ұйымдастырушысы ретінде конкурсты ұйымдастыру және жүргізу кезінде   конкурстық комиссия ұйымдастыру қызметін іске асыру; Веб-порталда конкурс өткізілетіні туралы хабарландыруды, конкурстық құжаттаманың жобасын алдын-ала талқылау хаттамасын, конкурсқа қатысуға өтінімдерді ашу хаттамасын, бар болған кезде конкурсқа қатусуға алдын ала рұқсат беру хаттамасын, конкурс тәсілімен мемлекеттік сатып алу қортындысы туралы хаттаманы, сондай-ақ боған кезде басқа да құжаттарды жариялау жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу; Веб-порталда сарапшы комиссияның немесе сарапшының қортындысын қолма-қол орналастыру. Мемлекеттік сатып алу веб-порталында ескертпе түсініктер дайындау және оларды орналастыру; Бірыңғай ұйымдастырушы жүргізетін мемлекеттік сатып алулар қатысушыларының  банктік кепілдіктерді тіркеу журналын жүргізу; Қала әкімдігінде және бөлімде  құрылған комиссияларға қаржы бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша қатысу; Бөлім басшысының басқа  да тапсырмаларын орындау. Бөлімге келіп түскен заңды және жеке тұлғалар өтініштерін уақытылы орындау; Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған басқа да   өкілеттерді жүзеге асыру. Қазақстан Республикасы ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келуді қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртіп қағидаларын сақтау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе  құқық салаларындағы немесе  мемлекеттік және жергілікті басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1)мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2)мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3)жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.   
 
5.Семей қаласының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің автомобиль жолдары секторының автомобиль жолдары жөніндегі бас маманы , лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін    (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Аумақты дамыту жоспарын әзірлеу үшін, сонымен бірге конкурстар өткізу жөніндегі құжаттарды дайындау үшін, қала жолдарын ұстау және жөндеу, жаяу жолдарды жөндеу, көпірлерді ұстау жөніндегі жұмыстардың тізбесі мен көлемін дайындайды. Жол төсемінің, су өткізетін имараттардың жай-күйін анықтау бойынша қала жолдарын көктемде аралап көру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша әкімнің, әкімдіктің және мәслихаттың нормативтік құқықтық актілерінің жобаларын әзірлеу, сонымен бірге оларды ғылыми сараптауға жолдау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады. Мемлекеттік сатып алу конкурстарын өткізу үшін құжаттамалар дайындайды. Қала жолдарын қыста ұстау жөніндегі жұмыстардың жүргізілуін бақылауды, жолдарды аралап көру, актілер жасау арқылы жүзеге асырады, жұмыстар тиісті сапада орындалмаған жағдайда актілер жасайды, орындалған жұмыстар актісі бойынша ақша қаражатын алып тастайды. Жер қазу жұмыстарын жүргізуге арналған ордерлерді беру бойынша мемлекеттік қызмет көрсету жөніндегі жұмыстарды жүзеге асырады. Жүргізілген жер қазу жұмыстары бойынша кепілдік міндеттемелердің орындалуын, асфальтбетонды қалпына келтіру жұмыстарын орындайтын кәсіпорындардың шарттарды орындауын бақылайды. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша қалталар (тұрақтар) жайластыру үшін жер телімін бөлуді келісу мәселесімен айналысады.  Құзыреті шегінде мәселелерді қарау кезінде сот сатыларында, барлық мемлекеттік органдарда Бөлімнің мүддесін білдіреді. Жоғарғы органдардың, бөлім басшысының, басшының орынбасарының, сектор меңгерушісі тапсырмаларының уақытында орындалуын қамтамасыз етеді. Басшылардың бұрыштамасына сәйкес, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін өз уақытында қарайды және дәлелді жауаптар дайындайды, ол үшін жеке жауапкершілік жүктейді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары. 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1)мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2)мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3)жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;   
6.Семей қаласының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің автомобиль жолдары секторының бас маманы – бухгалтер, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 73288 теңгеден  99106 теңгеге дейін (ER-4),    1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Бөлімнің бухгалтерлік есебін, бөлімнің материалдық және қаржылық ресурстарының ұтымды, үнемді пайдаланылуын, бөлім меншігінің, борышкерлік қарыз мерзімінің сақталуын, төлем тәртіптерінің орындалуын, бөлімнің қаржы-шаруашылық қызметін экономикалық талдауды қамтамасыз етеді. Еңбек ақы есебін жүргізу, салықты есептеу және аудару, салыстырып тексеру актілерін жасау арқылы көрсетілген коммуналдық қызметтер үшін жабдықтаушылармен есеп айырысу материалдары бойынша есепке алуды жүргізеді. Еңбекақыны есептеуді бекітілген штаттық кестеге және жұмыс уақытын есепке алу табельдеріне, мемлекеттік мекеме қызметкерлерін тағайындау, жұмыстан босату және ауыстыру туралы бұйрықтарға сәйкес жүргізеді. Барлық төлемдерді аудару үшін тапсырыстар дайындау, Қазынашылықпен, банктермен және зейнетақы қорларымен жұмыс жүргізуді жүзеге асырады. Бухгалтерлік және салықтық есепті уақытында жасайды және сәйкес органдарға тапсырады. Банк құжаттарын өңдейді. Бухгалтерлік есепке алудың әртүрлі учаскелері (бөлімді ұстауға арналған шығындар, қаржы-шаруашылық нәтижелері, жабдықтаушылар мен тапсырыс берушілермен есеп айырысу, сонымен бірге көрсетілген қызметтерге және т.б. үшін есеп айырысу) бойынша жұмыстар атқарады, мемлекеттік мекеменің негізгі қаржы-құралдарының қозғалысын, құны аз тез тозғыш заттарды есепке алуды жүргізеді, негізгі құралдардың тозуын есептейді, материалдық есеп беруді құрастырады және материалдық құндылықтарды босатуды жүзеге асырады. Жылдық түгендеуге қатысады. Сенімхаттар беру журналын жүргізеді. Негізгі қаражат-құралдар бойынша есеп жасайды және статистикалық басқармаға тапсырады. Бөлімге ведомстволық қарасты кәсіпорындардың қаржы-шаруашылық қызметін бақылайды. Бөлімнің ақша қаражатының, есеп айырысуының және материалдық құндылықтарының түгенделуін жүргізуді ұйымдастырады. Мемлекеттік кәсіпорындардың таза табысының белгіленген бөлігінің бюджетке толық және уақтылы аударылуын бақылауды жүзеге асырады. Құзыреті шегінде мәселелерді қарау кезінде сот сатыларында, барлық мемлекеттік органдарда Бөлімнің мүддесін білдіреді. Сапа менеджментінің ықпалдандырылған жүйесіне сәйкес бухгалтерлік құжаттардың дайындалуын және мұрағатта сақтауға өткізілуін жүзеге асырады. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша әкімнің, әкімдіктің және мәслихаттың нормативтік құқықтық актілерінің жобаларын әзірлеу, сонымен бірге оларды ғылыми сараптауға жолдау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады. Азаматтардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұраныстарына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады және бақылайды. Еңбекақы туралы анықтаманы уақытында жасайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары. 
1)Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     
2)мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    
3)жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;   
7.Семей қаласының Достық ауылдық округі аппаратының бас маманы, лауазымдық еңбекақысы еңбек еткен жылдарына қарай 69957 теңгеден  94108 теңгеге дейін (ЕG -4), 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне). 
Функционалдық міндеттері: Жер қатынастарын реттеу. Жастар ісі бойынша жұмыс жүргізу. «Жұмыспен қамту-2020» бағдарламасы бойынша жұмыс атқару, шағын кәсіпкерлікті дамытуға қолдау жасау. Әлеуметтік қорғау және халықты жұмыспен қамту мәселелері туралы жұмыс ұйымдастыру. Дене шынықтыру және спортты дамыту жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру. Тарихи және мәдени мұраны сақтау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру, нотариаттық іс-әрекеттер жасау. Жұмыссыз ауыл тұрғындарын есепке алу, олардың ақылы қоғамдық жұмыстарға орналасуына, жұмыссыздарды даярлау, қайта даярлау және біліктіктерін артыру курстарына тарту жұмыстарды ұйымдастыру, жастар практикасын  және әлеуметтік жұмыс орындарын қамтамасыз ету жұмыстарын ұйымдастыру.  Жалпы жиналыстардың хаттамасын жүргізу. Ауылдық округі әкімінің қосымша жүктелген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық ғылым немесе құқық  салаларындағы жергілікті мемлекеттік басқару). 
Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
1)мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;   
2)мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 
3)жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8 мекен-жайы бойынша өтеді.
 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

 
16.05.2016
 
Бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға өткізілетін жалпы конкурс туралы хабарландыру
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, ШҚО, 071405, Семей қаласы, Интернационал көшесі, 8 телефон 8(7222) 523635, электрондық адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының  бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жалпы конкурс жариялайды:
 
Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
 
E-1 санаты үшін: жоғары білім, жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:  
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы;
4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.
ER-3 санаты үшін:       жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы;
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
5) ғылыми дәрежесінің бар болуы.
ER-4 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
5) ғылыми дәрежесінің болуы.
 

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты

 

min

max

E-1

149573

203208

ER-3

96607

129920

ER-4

73288

99106

     
 
1.Семей қаласы  әкімінің   тұрғын  үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары, құрылыс, сәулет және қала құрылысы мәселелері жөніндегі орынбасары, E-1 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Қала әкімі орнында болмаған кезде оның міндетін атқарады. Құрылыс, сәулет және қала құрылысы,тұрғын үй – коммуналдық шаруашылық салалары бойынша бюджеттік бағдарламаларын әзірлеуді және орындалуын; қаланың тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық кешенінің қызмет етуін   жылумен – сумен - энергиямен жабдықтаушы  нысандарын, көпірлерді, автомобиль жолдарын ұстау, пайдалану, сақтау бөлігінде қамтамасыз етуді; тұрғын үй саясатының іске асырылуын, тұрғын үй қорын ұстауды және пайдалануды; жетекшілік ететін салалар бойынша мемлекеттік – жеке серіктестікті дамытуды; жетекшілік ететін салалық бөлімдер бойынша қаланың әлеуметтік-экономикалық дамуының рейтингтік бағалау көрсеткіштерінің орындалуын; жетекшілік ететін бөлімдер қызметінің тиімділігін арттыру бойынша шаралардың орындалуын; энергетика кәсіпорындарының қызметін; инфляциялық процестерді тежеу, абаттандыру, қаланы көгалдандыру және санитарлық жағдайы, қаланы және іргелес елді мекендерді сумен қамтамасыз ету, құрылыс мәселелері жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруды; автомобиль, өзен, темір жол және әуе көлігі кәсіпорындарының жұмысын; қаланың азаматтық қорғаныс және өртке қарсы қызметі, сондай-ақ төтенше жағдайлар, авариялар мен стихиялық апаттардың алдын  алуды және  жою мәселелері бойынша; жобалау және  құрылыс жұмыстарына конкурстар өткізу, қолданыстағы мемлекеттік нормативтердің құрылыс саласында қолданылуы барысында заңнама талаптарының сақталуын; қаланың әкімшілік аумағында, ауылдық  округтер мен кенттерде гидротехникалық құрылыстардың қауіпсіз және іркіліссіз жұмысын  қамтамасыз ету мәселелерін  үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады.  «ШҚО Семей қаласының тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі» ММ, «ШҚО Семей қаласының құрылыс бөлімі» ММ, «ШҚО Семей қаласының сәулет және қала құрылысы бөлімі» ММ,  «ШҚО Семей қаласының тұрғын үй инспекциясы» ММ,  аумақтық  қорғаныс құрылымдарын арнаулы басқару тобының, «Семей водоканал» МКК, «Теплокоммунэнерго» МКК, «СКЭК» МКК, «Ритуал-сервис» ЖШС, «Ертіс өзеніндегі көпірді пайдалану жөніндегі көп салалы кәсіпорын» МКК, «Семей» көгалдандыру  және көркейту жөніндегі» МКК, «Келешек» МКК, «Жолаушыларды тасымалдауды басқару орталығы» ЖШС, «Семей Автовокзал» ЖШС  басшылық етеді және бақылауды жүзеге асырады. 
Отын-энергетикалық кешен кәсіпорындарымен; «Шығысэнерготрейд» ЖШС және  ШҚ ӨЭК АҚ Абай өңірімен;  «Қазселденқорғау» ЖШС,  «Шығыс Қазақстан суда құтқару қызметі орталығының «Семей қаласының суда құтқару қызметі» ММ  келісімді жұмысты үйлестіреді және қамтамасыз етеді, төтенше жағдайлар жөніндегі басқармамен; қаланың өртке қарсы  қызметі және азаматтық қорғаныс қызметімен; табиғи монополияларды  реттеу  жөніндегі агенттікпен (тарифтік саясат мәселелері бойынша);  автомобиль, темір жол және  әуе көлігі кәсіпорындарымен;  құрылыс және жобалау ұйымдарымен; пәтер иелері кооперативтерімен (ПИК)  әрекеттестікті  жүзеге асырады.
Төтенше жағдайлардың алдын алу және жою  жөніндегі; құрылысы аяқталған нысандарды пайдалануға қабылдау жөніндегі, азаматтардың  тұрғын үйлерді  жекешелендіру  туралы өтініштерін қарау үшін құрылысы аяқталған жеке тұрғын үйлерді аула алдындағы  құрылыстарымен немесе оларсыз  пайдалануға қабылдау  жөніндегі; мемлекеттік коммуналдық тұрғын үй қорынан тұрғын үйлерді  бөлу жөніндегі  тұрғын  үй комиссиясының; Қазақстан Республикасының мемлекеттік тұрғын үй  құрылысы бағдарламасын іске асыру шеңберінде салынған тұрғын үйлерді бөлу жөніндегі; Ертіс өзеніндегі көпір құрылысы жобасы бойынша заем туралы  келісімге сәйкес салынған инфрақұрылымды және өзге де  мүлікті Семей қаласының коммуналдық меншігіне қабылдау-беру жөніндегі; қала және жергілікті маңыздағы жолдарды қайта жөндеу  және орта жөндеу  жұмыстарын жүргізгеннен кейін пайдалануға қабылдау жөніндегі, күрделі жөндеуден кейін кондоминимум нысандарын қабылдап алу жөніндегі; қала аумағында жолаушыларды және жүктерді тұрақты автомобильді тасымалдау бағыттарына қызмет көрсету құқығына конкурс жүргізу жөніндегі комиссиялардың жұмысын ұйымдастырады. Қаланы қысқы кезеңге әзірлеу және тіршілікті  қамтамасыз ету нысандарының бүкіл жылыту маусымы бойына тұрақты жұмысы мәселесі жөніндегі: қысқы кезеңде автокөліктердің қауіпсіз қозғалысын қамтамасыз ету үшін қала жолдарын және жергілікті маңыздағы жолдарды жөндеу жөніндегі штабтардың жұмысын ұйымдастырады. Қала құрылысы кеңесінің жұмысын ұйымдастырады.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (техникалық немесе экономика және бизнес немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
2.Жер қатынастары бөлімінің  жер қатынастары мен меншік иелері және жер пайдаланушылардың есебін жүргізетін сектор меңгерушісі, ЕR-3 санаты,  1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттің жер қатынастары жөніндегі саясатын жүргізеді. Жер кадастары мен субъектілердің жерге құқықтық қатынастары есебі секторына жалпы басшылық жасайды. Тапсырманың орындалуын бақылайды. Жер кадастрының, жер телімдері меншік иелері мен жер пайдаланушылардың есебін, сондай-ақ басқа да субъектілердің жерге құқықтық қатынастарын, жер кадастрлық картаны жүргізеді, иесіз жер телімдерінің бар не жоқ  екендігі, зоналау жөніндегі анықтамаларды ресімдеп, тіркеуден өткізеді. Қаланың жер балансын (айлық, тоқсандық, жылдық есебін) жасайды. Салық комитетімен жер үшін түскен қаржы мәселелерін (ай сайынғы есеп беру, талдау, қажетті шара қолдану) үйлестіреді. Жеке және заңды тұлғалардың хаттарына дер кезінде жауап береді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (жерге орналастырушы немесе кадастр қызметтері немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары немесе құқық). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
3.Жер қатынастары бөлімінің  жерге орналастыру және жер қатынастарының ауылдық округтар бойынша секторының бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне).
Функционалдық міндеттері: Ауылдық округтардан жер қатынастары мәселелері бойынша түскен өтініштерді қарау. Алдын ала таңдап алынатын жер телімі бойынша құжаттар әзірлеу. Мемлекеттік жер телімі орталығың ШҚ ЕМК-ның өкілімен бірлесіп, жер – кадастрлық картасындағы жер телімдерінің шектерін анықтап, белгілеу. Жер комиссиясында қаралатын құжаттарды, әкімдік қаулысының жобасын әзірлеу, орфографиясы мен мәтіннің біркелкілігін тексеру, әкімдіктің мемлекеттік – құқықтық бөлімінен экспертиза алу. Сатып алу – сату, жер телімдерін жалға беру мен жерді уақытша тегін пайдалануға беру шарттарын жасау. Ауылдық өңірдегі жалға беру төлемінің есебін жүргізу, жеке және заңды тұлғалардан түскен хаттарға дер кезінде жауап беру. Кадрлық мәселелер бойынша іс жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары немесе қызметтер немесе қаржы немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар:
1) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
2) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу; 
3) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1)«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2)3х4 үлгідегі суретпен «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларарының  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3)бiлiм туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4)еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5)Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6)Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7)құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8)конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидалардың 85-тармағының 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. 
Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді. 
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді. 
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ әңгімелесуге жіберу туралы кандидаттар хабарландырылған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде өтеді.
Жұмыстың айқындылығын қамтамасыз ету үшін конкурстық комиссиясының отырысына қадағалаушылар шақырылады.
Қазақстан Республикасының Парламент депутаттары және барлық деңгейдегі мәслихат өкілдері, ақпарат құралдар өкілдері, аккредиттік тәртіпте,Қазақстан Республикасының заңымен белгіленген тәртіпте, басқа мемлекеттік органдар,біріккен қоғамдық (үкіметтік емес ұйымдар), коммерциялық ұйымдар және саяси партиялар, уәкілеттік органдардың қызметкерлері конкурстық комиссиясы отырысының қадағалаушылары ретінде қатыса алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 
13.05.2015
 
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарына орналасуға барлық мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, ШҚО, 071405, Семей қаласы, Интернационал көшесі, 8 телефон 8(7222) 523635, электрондық адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының  мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға барлық мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
 
ER-1 санаты үшін: жоғары білім;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес.     
ER-2 санаты үшін: жоғары білім;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;  2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
ER-3 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
 

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты

 

min

max

ER-1

142412

192382

     
     

ER-2

127422

172394

     
     

ER-3

96607

129921

     
     
 
1.Семей қаласының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің басшысы, ER-1 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Бөлімге  жалпы басшылық етеді. Қызметтің төмендегі бағыттары бойынша шараларды ұйымдастырады: қалалық автомобиль жолдарының, жаяу жолдарының    жабындыларының сапасын жақсарту; сел суларын төгуді уақытында және тұрақты жүзеге асырады; су тасқыны кезеңіндегі жұмыстарға дайындық бойынша жұмыстарды үйлестіреді; қаланы санитарлық тазалау мәселелері бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасау; ұстау, ағымдағы жөндеу және қайта жаңарту, бағдаршам нысандарын, жол қозғалысы белгілерін және өзге де белгіленген аумақтардың шегінде қауіпсіз жол қозғалысының нысандарын орнату бойынша қаланың мердігер кәсіпорындарымен өзара  қарым-қатынас жасау.
Жолаушылар көлігінің жұмысын бақылау саласында: қала ішіндегі тұрақты жолаушылар және жүк тасымалын ұйымдастыру, олардың бағыттарын бекіту, олардың қызмет көрсету құқығына конкурстарын өткізеді және ұйымдастырады, және бағыттар бойынша қозғалыс кестесін бекітеді; қала ішіндегі тұрақты автомобильдік жолаушылар мен жүк тасымалы бағыттарының реестрін жүргізеді; жолаушылар мен жүкті таксимен тасымалдауды ұйымдастырады; конкурс шарттарына сәйкес қаланың қолданыстағы бағытты желілерін түзетеді (3 жылда 1 рет); жолаушылар тасымалы мәселелері бойынша су, теміржол, әуе көлік мекемелерімен әрекеттеседі; қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім    (техникалық немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы  немесе  мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
2.Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің басшысы, ER – 1 санаты, 1 бірлік 
Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы Мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша бөлім жұмысын ұйымдастырады. Бөлім жұмысын  басқарады және  бөлімге  жүктелген міндеттердің орындалуы үшін  жауап береді. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік ұйымдармен және өзге ұйымдармен өзара қарым-қатынастарда бөлімді көрсетеді. Жұмыспен қамту және әлеуметтік сала және азаматтарға жеңілдіктердің толық берілуі жөніндегі  мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының іске  асырылуын бақылайды. Отбасын, ана мен  баланы,  мүгедектерді және  халықтың әлеуметтік  қорғауға және  оңалтуға мұқтаж басқа топтарын қолдау жөніндегі шараларды әзірлейді және іске асырады. 
Қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
3.Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар  бөлімі басшысының орынбасары, E-R-2 санаты, 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес Қалалық жұмыспен қамту бағдарламасының (2015-2018 жылдарға арналған қаланы дамыту бағдарламасы) және Жұмыспен қамту 2020 республикалық бағдарламасының  негізгі бағыттарын іске асыру.  Еңбек нарығының жағдайын талдау, халықтың жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу, өңірде кедейлікті төмендету бойынша шараларды қабылдау. Жұмыспен қамту бағдарламасының іске асырылуын бақылау, маркетинг қызметін енгізу және жұмыс берушілермен арадағы әріптестік қатынастарды нығайту.      
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (экономика және бизнес немесе әлеуметтік ғылымдары немесе қаржы және мемлекеттік және жергілікті басқару).  Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
4.Жерге орналастыру және жер қатынастарының ауылдық округтар бойынша секторының меңгерушісі, ЕR-3, 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Секторға жалпы басшылық жасайды. Алдын ала таңдап алынатын жер телімдеріне жерге орналастыруды ұйымдастыру, жер қадастрлық картаны жүргізу, жерді тиімді пайдалану жөніндегі жобалар мен үлгілерді жасау. Құжаттарды жер комиссиясына ұсыну. Қала әкімдігінің әкімдік мүшелерімен қабылдаған қаулысының жобаларымен келісу, жобаларды қала әкіміне қол қоюға ұсыну. Бөлім бастығының, оның орынбасарының тапсырмаларының орындалуына, сатып алу – сату шарттары мен жер телімін жалға беру және уақытша ақысыз жерді пайдалану шарттарының жасалуына бақылау жасау, жалға төлеу есебін шығару, жеке және заңды тұлғалардың хаттарына дер кезінде жауап берілуін қадағалау. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (жерге орналастырушы немесе кадастр қызметтері немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары, құқық салаларындағы). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық,  әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар:
1)нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті  құзыреттер бойынша талаптарды;
2)тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
3)«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
4)осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру уәкілетті органның ресми сайтында соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
 
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2 - қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;  2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
 
Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде ішінде «Семей қаласының әкімінің аппараты» ММ-де өтеді.
 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
 
Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.
 
 
 
26.04.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ «Б» корпусының  мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жергілікті мемлекеттік органының барлық мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
 
E-1 санаты үшін: жоғары білім, жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;  жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы;  осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.*
 
ER-3 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы;* жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; ғылыми дәрежесінің бар болуы.*
 
ER-4 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;* 4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.*
 
 

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты

min

max

E-1

149573

203208

ER-3

96607

129920

ER-4

73288

99106

 
1. Семей қаласы  әкімінің   тұрғын  үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар  көлігі және автомобиль жолдары, құрылыс, сәулет және қала құрылысы  мәселелері жөніндегі орынбасары, E-1 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Қала әкімі орнында болмаған кезде оның міндетін атқарады. Құрылыс, сәулет және қала құрылысы,тұрғын үй – коммуналдық шаруашылық салалары бойынша бюджеттік бағдарламаларын әзірлеуді және орындалуын; қаланың тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық кешенінің қызмет етуін   жылумен – сумен - энергиямен жабдықтаушы  нысандарын, көпірлерді, автомобиль жолдарын ұстау, пайдалану, сақтау бөлігінде қамтамасыз етуді; тұрғын үй саясатының іске асырылуын, тұрғын үй қорын ұстауды және пайдалануды; жетекшілік ететін салалар бойынша мемлекеттік – жеке серіктестікті дамытуды; жетекшілік ететін салалық бөлімдер бойынша қаланың әлеуметтік-экономикалық дамуының рейтингтік бағалау көрсеткіштерінің орындалуын; жетекшілік ететін бөлімдер қызметінің тиімділігін арттыру бойынша шаралардың орындалуын; энергетика кәсіпорындарының қызметін; инфляциялық процестерді тежеу, абаттандыру, қаланы көгалдандыру және санитарлық жағдайы, қаланы және іргелес елді мекендерді сумен қамтамасыз ету, құрылыс мәселелері жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруды; автомобиль, өзен, темір жол және әуе көлігі кәсіпорындарының жұмысын; қаланың азаматтық қорғаныс және өртке қарсы қызметі, сондай-ақ төтенше жағдайлар, авариялар мен стихиялық апаттардың алдын  алуды және  жою мәселелері бойынша; жобалау және  құрылыс жұмыстарына конкурстар өткізу, қолданыстағы мемлекеттік нормативтердің құрылыс саласында қолданылуы барысында заңнама талаптарының сақталуын; қаланың әкімшілік аумағында, ауылдық  округтер мен кенттерде гидротехникалық құрылыстардың қауіпсіз және іркіліссіз жұмысын  қамтамасыз ету мәселелерін  үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады.  «ШҚО Семей қаласының тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі» ММ, «ШҚО Семей қаласының құрылыс бөлімі» ММ, «ШҚО Семей қаласының сәулет және қала құрылысы бөлімі» ММ,  «ШҚО Семей қаласының тұрғын үй инспекциясы» ММ,  аумақтық  қорғаныс құрылымдарын арнаулы басқару тобының, «Семей водоканал» МКК, «Теплокоммунэнерго» МКК, «СКЭК» МКК, «Ритуал-сервис» ЖШС, «Ертіс өзеніндегі көпірді пайдалану жөніндегі көп салалы кәсіпорын» МКК, «Семей» көгалдандыру  және көркейту жөніндегі» МКК, «Келешек» МКК, «Жолаушыларды тасымалдауды басқару орталығы» ЖШС, «Семей Автовокзал» ЖШС  басшылық етеді және бақылауды жүзеге асырады. 
Отын-энергетикалық кешен кәсіпорындарымен; «Шығысэнерготрейд» ЖШС және  ШҚ ӨЭК АҚ Абай өңірімен;  «Қазселденқорғау» ЖШС,  «Шығыс Қазақстан суда құтқару қызметі орталығының «Семей қаласының суда құтқару қызметі» ММ  келісімді жұмысты үйлестіреді және қамтамасыз етеді, төтенше жағдайлар жөніндегі басқармамен; қаланың өртке қарсы  қызметі және азаматтық қорғаныс қызметімен; табиғи монополияларды  реттеу  жөніндегі агенттікпен (тарифтік саясат мәселелері бойынша);  автомобиль, темір жол және  әуе көлігі кәсіпорындарымен;  құрылыс және жобалау ұйымдарымен; пәтер иелері кооперативтерімен (ПИК)  әрекеттестікті  жүзеге асырады.
Төтенше жағдайлардың алдын алу және жою  жөніндегі; құрылысы аяқталған нысандарды пайдалануға қабылдау жөніндегі, азаматтардың  тұрғын үйлерді жекешелендіру  туралы өтініштерін қарау үшін құрылысы аяқталған жеке тұрғын үйлерді аула алдындағы  құрылыстарымен немесе оларсыз  пайдалануға қабылдау  жөніндегі; мемлекеттік коммуналдық тұрғын үй қорынан тұрғын үйлерді  бөлу жөніндегі  тұрғын  үй комиссиясының; Қазақстан Республикасының мемлекеттік тұрғын үй  құрылысы бағдарламасын іске асыру шеңберінде салынған тұрғын үйлерді бөлу жөніндегі; Ертіс өзеніндегі көпір құрылысы жобасы бойынша заем туралы  келісімге сәйкес салынған инфрақұрылымды және өзге де  мүлікті Семей қаласының коммуналдық меншігіне қабылдау-беру жөніндегі; қала және жергілікті маңыздағы жолдарды қайта жөндеу  және орта жөндеу  жұмыстарын жүргізгеннен кейін пайдалануға қабылдау жөніндегі, күрделі жөндеуден кейін кондоминимум нысандарын қабылдап алу жөніндегі; қала аумағында жолаушыларды және жүктерді тұрақты автомобильді тасымалдау бағыттарына қызмет көрсету құқығына конкурс жүргізу жөніндегі комиссиялардың жұмысын ұйымдастырады. Қаланы қысқы кезеңге әзірлеу және тіршілікті  қамтамасыз ету нысандарының бүкіл жылыту маусымы бойына тұрақты жұмысы мәселесі жөніндегі: қысқы кезеңде автокөліктердің қауіпсіз қозғалысын қамтамасыз ету үшін қала жолдарын және жергілікті маңыздағы жолдарды жөндеу жөніндегі штабтардың жұмысын ұйымдастырады. Қала құрылысы кеңесінің жұмысын ұйымдастырады.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (техникалық немесе экономика және бизнес немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
2. жер қатынастары бөлімінің  жер қатынастары мен меншік иелері және жер пайдаланушылардың есебін жүргізетін сектор меңгерушісі, ЕR-3 санаты,  1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттің жер қатынастары жөніндегі саясатын жүргізеді. Жер кадастары мен субъектілердің жерге құқықтық қатынастары есебі секторына жалпы басшылық жасайды. Тапсырманың орындалуын бақылайды. Жер кадастрының, жер телімдері меншік иелері мен жер пайдаланушылардың есебін, сондай-ақ басқа да субъектілердің жерге құқықтық қатынастарын, жер кадастрлық картаны жүргізеді, иесіз жер телімдерінің бар не жоқ  екендігі, зоналау жөніндегі анықтамаларды ресімдеп, тіркеуден өткізеді. Қаланың жер балансын (айлық, тоқсандық, жылдық есебін) жасайды. Салық комитетімен жер үшін түскен қаржы мәселелерін (ай сайынғы есеп беру, талдау, қажетті шара қолдану) үйлестіреді. Жеке және заңды тұлғалардың хаттарына дер кезінде жауап береді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (жерге орналастырушы немесе кадастр қызметтері немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары немесе құқық). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
3. мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің тілдерді дамыту секторының меңгерушісі, E-R-3 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне)
Функционалдық міндеттері: Бөлімдегі тілдерді дамыту секторының жұмысын ұйымдастыру және басшылық жасау, қызметкерлердің міндеттерін, тапсырмаларын белгілеу, тіл саясаты бойынша Елбасының, ҚР Үкіметінің, жоғары мемлекеттік органдардың құқықтық актілерін іске асыру және орындалуына бақылау жасау. Тілдерді қолдану мен дамытудың мемлекеттік бағдарламалары шеңберіндегі іс-шаралардың жүзеге асырылуын қамтамасыз ету. Мемлекеттік тілді түпкілікті оқыту, қолдану және дамыту жөніндегі бағдарлама, жоспарларды құру, орындалуын қамтамасыз ету. Тіл саясатына қатысты мәселелер бойынша қаулы, өкім, тапсырмалардың орындалуы туралы мерізімінде ақпарат беру. Қалалық мемлекеттік органдардың, мекеме және ұйымдардың, кент, ауылдық округ әкімшіліктерінің тіл саясатын іске асыру жөніндегі іс-әрекеттерін үйлестіріп, бақылауды жүзеге асыру. Қалалық прокуратура қызметкерлерімен бірлесе отырып, жоспарланған мерзімде  мекемелер мен кәсіпорындарда ҚР «Тілдер туралы» Заңының, мемлекеттік бағдарламаның талаптарының орындалуына  тексеру жұмыстарын жүргізіп, осы талаптардың бұзылу фактілерін қарастырып, сол жөнінде шара қолдануға ұсыныстар енгізу. Тілдерді оқыту курстары мен үйірмелер жұмысын үйлестіреді. Тілдерді дамыту мен қолдануға арналған мемлекеттік бағдарламаларын БАҚ құралдары арқылы насихатталуын қамтамасыз ету.
Тілдерді дамыту салаларындағы мемлекеттік бағдарламаны іске асыруға бағытталған іс-шараларды өткізу. Мекенжай тіркелімі жұмысын қамтамасыз ету. Қалалық ономастикалық жұмыс тобының жұмысын үйлестіру. Қаланың мәдениет және өнер мекемелерінің қызметін үйлестіру, олардың  заман талабына сай дамуына  ықпал жасау. Атқарылған шаралар жөнінде бұқаралық ақпарат құралдыры арқылы тұрғындарды хабардар ету. Сапа менеджіменті жүйесін сектор жұмысына енгізуді қамтамасыз ету. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық немесе өнер немесе  білім немесе  әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
4. жер қатынастары бөлімінің  жерге орналастыру және жер қатынастарының ауылдық округтар бойынша секторының бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне).
Функционалдық міндеттері: Ауылдық округтардан жер қатынастары мәселелері бойынша түскен өтініштерді қарау. Алдын ала таңдап алынатын жер телімі бойынша құжаттар әзірлеу. Мемжерғылөнорталығың ШҚ ЕМК-ның өкілімен бірлесіп, жер – кадастрлық картасындағы жер телімдерінің шектерін анықтап, белгілеу. Жер комиссиясында қаралатын құжаттарды, әкімдік қаулысының жобасын әзірлеу, орфографиясы мен мәтіннің біркелкілігін тексеру, әкімдіктің мемлекеттік – құқықтық бөлімінен экспертиза алу. Сатып алу – сату, жер телімдерін жалға беру мен жерді уақытша тегін пайдалануға беру шарттарын жасау. Ауылдық өңірдегі жалға беру төлемінің есебін жүргізу, жеке және заңды тұлғалардан түскен хаттарға дер кезінде жауап беру. Кадрлық мәселелер бойынша іс жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары немесе қызметтер немесе қаржы немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2 - қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;  
2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім. 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күнінің ішінде мына мекен-жайы бойынша тапсырылуы тиіс: ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, «Семей қаласының әкімі аппараты» ММ, электрондық адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635. 
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Семей қаласының әкімінің аппараты» ММ-де өтеді. 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде мәслихат депуттары, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредителген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады. 
Конкурсқа қатысушылар конкурстың комиссиясының шешiмiне, шешім шыққан күннен бастап 5 жұмыс күн ішінде уәкілетті органға  (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігі) немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.
 
 
 

26.04.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ «Б» корпусының  мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жергілікті мемлекеттік органының Семей қаласы мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
 
 
ER-1 санаты үшін:  жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;  4) ғылыми дәрежесінің болуы;* 5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.*
     
ER-2 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;  2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;* 4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.*
E-3 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес;*4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.*
ER-3 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы;* жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; ғылыми дәрежесінің бар болуы.*
 
* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.
** Ескерту: мемлекеттік органның штат кестесінде осы лауазым төменгі болған жағдайда, онда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
 
 

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты

 

min

max

ER-1

142412

192382

ER-2

127422

172394

E-3

96607

129921

ER-3

96607

129921

 
 
1. Семей қаласының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің басшысы, ER-1 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Бөлімге  жалпы басшылық етеді. Қызметтің төмендегі бағыттары бойынша шараларды ұйымдастырады: қалалық автомобиль жолдарының, жаяу жолдарының    жабындыларының сапасын жақсарту; сел суларын төгуді уақытында және тұрақты жүзеге асырады; су тасқыны кезеңіндегі жұмыстарға дайындық бойынша жұмыстарды үйлестіреді; қаланы санитарлық тазалау мәселелері бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасау; ұстау, ағымдағы жөндеу және қайта жаңарту, бағдаршам нысандарын, жол қозғалысы белгілерін және өзге де белгіленген аумақтардың шегінде қауіпсіз жол қозғалысының нысандарын орнату бойынша қаланың мердігер кәсіпорындарымен өзара  қарым-қатынас жасау.
Жолаушылар көлігінің жұмысын бақылау саласында: қала ішіндегі тұрақты жолаушылар және жүк тасымалын ұйымдастыру, олардың бағыттарын бекіту, олардың қызмет көрсету құқығына конкурстарын өткізеді және ұйымдастырады, және бағыттар бойынша қозғалыс кестесін бекітеді; қала ішіндегі тұрақты автомобильдік жолаушылар мен жүк тасымалы бағыттарының реестрін жүргізеді; жолаушылар мен жүкті таксимен тасымалдауды ұйымдастырады; конкурс шарттарына сәйкес қаланың қолданыстағы бағытты желілерін түзетеді (3 жылда 1 рет); жолаушылар тасымалы мәселелері бойынша су, теміржол, әуе көлік мекемелерімен әрекеттеседі; қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім    (техникалық немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы  немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
2. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық  бөлімінің басшысы, ER – 1 санаты,  1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Бөлімге  жалпы басшылық етеді. Қызметтің төмендегі бағыттары бойынша шараларды ұйымдастырады.  Коммуналдық шаруашылықты ұстау және тұрғын үй қоры саласында: жылу, электр, сумен қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды ұйымдастыру үшін қалалық органдармен және кәсіпорындармен әрееттеседі; иесіз жылжымайтын нысандарды (инженерлік коммуникацияларды) анықтау және есепке қою бойынша жұмыстарды ұйымдастырады; инженерлік құрылыстар мен коммуналдық мақсаттағы желілерді тиісті пайдалану және ұстауды бақылайды;
инженерлік желілер мен тұрғын үй – коммуналдық шаруашылық нысандарын күрделі жөндеуді осы мақсаттарға бөлінген бюджеттік қаражаттардың шегінде орындау жұмыстарын ұйымдастырады; тұрғын үй қорын маусымдық пайдалануға дайындау бойынша шараларды жүргізеді; тұрғын үйді ұстау, жедел саты жұмысын төлеу, газбен қамтамасыз ету төлемдерінің мөлшерінің мониторингін жүргізеді; жалпы кондоминиум нысанының мүлкін күрделі жөндеудің жекелеген түрлері бойынша орындалған жұмыстарды қабылдау жөніндегі комиссияға қатысады. Мемлекеттік тұрғын үйді есепке алу, тарату саласында: мемлекеттік тұрғын үй қорын есепке алу және түгендеу жұмыстарын ұйымдастырады; иесіз тұрғын жылжымайтын мүліктерді анықтау және есепке алу бойынша жұмыстарды ұйымдастырады; мемлекеттік тұрғын үй құрылысы бағдарламаларының шеңберінде мемлекеттік тұрғын үй қорынан тұрғын үй бөлу немесе жеке меншік тұрғын үй қорынан жергілікті мемлекеттік орган жалға алған тұрғын үйді пайдалануға берілген тұрғын үйді іске асыру бойынша жұмыстарды ұйымдастырады; мемлекеттік тұрғын үй құрылысы бағдарламаларының шеңберінде мемлекеттік тұрғын үй қорынан тұрғын үй бөлу немесе жеке меншік тұрғын үй қорынан жергілікті мемлекеттік орган жалға алған тұрғын үйге мұқтаж азаматтарды есепке тұрғызу және азаматтардың кезегін жүргізу бойынша мемлекеттік қызметті көрсету; тұрғын үй құрылысы саласындағы мемлекеттік бағдарламалардың шеңберінде пайдалануға берілген (сатып алынған) тұрғын үйді іске асыру үшін азаматтардан өтініштер қабылдауды жүзеге асырады. Көркейту және көгалдандыру саласында:  қаланың көркейту нысандарын ұстау және жетілдіру;
қөркейту және көгалдандыру бойынша жоспарларды әзірлейді; қалалық алаңдарының сапасын жақсарту; қаланы санитарлық тазалау мәселелері бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасау.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (техникалық немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
3. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің басшысы, ER – 1 санаты, 1 бірлік 
Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы Мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша бөлім жұмысын ұйымдастырады. Бөлім жұмысын  басқарады және бөлімге  жүктелген міндеттердің орындалуы үшін  жауап береді. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік ұйымдармен және өзге ұйымдармен өзара қарым-қатынастарда бөлімді көрсетеді. Жұмыспен қамту және әлеуметтік сала және азаматтарға жеңілдіктердің толық берілуі жөніндегі  мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының іске  асырылуын бақылайды. Отбасын, ана мен  баланы, мүгедектерді және  халықтың әлеуметтік  қорғауға және  оңалтуға мұқтаж басқа топтарын қолдау жөніндегі шараларды әзірлейді және іске асырады. 
Қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
4. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар  бөлімі басшысының орынбасары, E-R-2 санаты, 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес Қалалық жұмыспен қамту бағдарламасының (2015-2018 жылдарға арналған қаланы дамыту бағдарламасы) және Жұмыспен қамту 2020 республикалық бағдарламасының  негізгі бағыттарын іске асыру. Еңбек нарығының жағдайын талдау, халықтың жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу, өңірде кедейлікті төмендету бойынша шараларды қабылдау. Жұмыспен қамту бағдарламасының іске асырылуын бақылау, маркетинг қызметін енгізу және жұмыс берушілермен арадағы әріптестік қатынастарды нығайту.      
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (экономика және бизнес немесе әлеуметтік ғылымдары немесе қаржы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару).  Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
5. Бас инспектор- қала әкімінің баспасөз хатшысы,  Е-3  санаты, 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Жергілікті мемлекеттік және жеке бұқаралық ақпарат құралдарының қызметін үйлестіру. Республикалық және облыстық бұқаралық ақпарат құралдарымен әрекеттестікті жүзеге асыру. Баспа бұқаралық ақпарат құралдарында жарияланатын және электронды бұқаралық ақпарат құралдарында берілетін материалдарға мониторинг жүргізу және талдау. Жергілікті атқарушы органдардың қызметі бойынша баспасөз конференциялары мен брифингтерін ұйымдастыру және өткізу. Қала әкімінің сөйлейтін сөздерін әзірлеу. Бұқаралық ақпарат құралдары үшін қала әкімінің орынбасарларының, аппарат басшысының, әкімдік бөлімдері басшыларының ақпараттық материалдарды уақтылы ұсынуын бақылау. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (әлеуметтік немесе гуманитарлық немесе білім немесе экономика және бизнес немесе құқық салаларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
6. Жерге орналастыру және жер қатынастарының ауылдық округтар бойынша секторының меңгерушісі, ЕR-3, 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Секторға жалпы басшылық жасайды. Алдын ала таңдап алынатын жер телімдеріне жерге орналастыруды ұйымдастыру, жер қадастрлық картаны жүргізу, жерді тиімді пайдалану жөніндегі жобалар мен үлгілерді жасау. Құжаттарды жер комиссиясына ұсыну. Қала әкімдігінің әкімдік мүшелерімен қабылдаған қаулысының жобаларымен келісу, жобаларды қала әкіміне қол қоюға ұсыну. Бөлім бастығының, оның орынбасарының тапсырмаларының орындалуына, сатып алу – сату шарттары мен жер телімін жалға беру және уақытша ақысыз жерді пайдалану шарттарының жасалуына бақылау жасау, жалға төлеу есебін шығару, жеке және заңды тұлғалардың хаттарына дер кезінде жауап берілуін қадағалау. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (жерге орналастырушы немесе кадастр қызметтері немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары, құқық салаларындағы). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2 - қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;  
2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім. 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күнінің ішінде мына мекен-жайы бойынша тапсырылуы тиіс: ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, «Семей қаласының әкімі аппараты» ММ, электрондық адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635. 
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Семей қаласының әкімінің аппараты» ММ-де өтеді. 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде мәслихат депуттары, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредителген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады. 
Конкурсқа қатысушылар конкурстың комиссиясының шешiмiне, шешім шыққан күннен бастап 5 жұмыс күн ішінде уәкілетті органға  (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігі) немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.
 
 
26.04.2016
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ «Б» корпусының  бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жалпы конкурс жариялайды:
 
Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
 
ER-4 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;* 4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;   5) ғылыми дәрежесінің болуы.*
 
* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.
** Ескерту: мемлекеттік органның штат кестесінде осы лауазым төменгі болған жағдайда, онда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
 
 

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты

 

min

max

ER-4

73288

99106

 
 
1. Семей қаласы экономика және бюджеттік жоспарлау бөлімінің  экономикалық саясат және жоспарлау секторының бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне). 
Функционалдық міндеттері: Сектор жұмысының жоспарын құруға қатысу; әлеуметтік-экономикалық саясатының мақсаты мен тапсырмаларына сәйкес Семей қаласының  әлеуметтік – экономикалық  дамуының болжамы және қаланың аудандық даму бағдарламасы бойынша ұсыныстар дайындау, инфляциялық процестерді ұстау бойынша қалалық штабтың отырыстарына қатысу, берілген тапсырмаларға мониторинг жүргізу, бағаларға бақылау жасау; Семей қаласының 2016-2020 жылдарға арналған даму бағдарламасының орындалуы бойынша мониторинг жүргізу және ақпарат әзірлеу; қала әкімнің рейтингтік бағасына қатысты жинақ материалдарын әзірлеу, қаланың әлеуметтік-экономилық дамуының рейтингтік бағалау көрсеткіші бойынша ұсыныстар әзірлеу;  бөлім басшысының тапсырмаларын орындау; қажет жағдайда басқа бас маманды алмастыру; бекітілген іс номенклатурасына сәйкес құжаттарды Мұрағатқа әзірлеу және тапсыру; түскен хаттар, азаматтардың шағымдары мен ұсыныстарын уақытында қарастыру;  Қазақстан Республикасы СТ ИСО 9001:2009 сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес келу.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (экономика және бизнес немесе бухгалтерлік есеп және аудит салаларындағы). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға  сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымынаорналасуға конкурс өткізу қағидаларарының  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидалардың 85-тармағының 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. 
Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді. Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді. 
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ тапсырылуы тиіс. 
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 5 жұмыс күн ішінде «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ-де өтеді. 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде мәслихат депуттары, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредителген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады. 
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетін жерге және қайту, тұратын үй-жай жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.
Конкурсқа қатысушылар конкурстың комиссиясының шешiмiне, шешім шыққан күннен бастап 5 жұмыс күн ішінде уәкілетті органға  (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігі) немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.
 
 
 

06.04.2014 жыл

 
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ, 070400, Семей қаласы, Интернациональная 8, анықтама үшін телефондар: 8 (7222) 523635, e-mail: al.nurseitova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жалпы конкурс жариялайды:
 
Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
 
ER-4 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;*    4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;   5) ғылыми дәрежесінің болуы.*
 
 
 

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты

 

min

max

ER-4

73288

99106

 
 
1. Семей қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің заң  мәселелері жөніндегі бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік 
Функционалдық міндеттері: Бөлімнің атынан сот және басқа да құқық қорғау органдарында уәкілеттік ету және мүдделерін қорғау. Бөлімнің атынан әзірленетін қала әкімдігі қаулыларының, өкімдерінің жобаларына, бұйрықтарға, нұсқаулықтарға, ережелерге, стандарттарға және де құқықтық сипаттағы басқа да актілерге құқықтық сараптама жасау, қажет болған ретте оларды әзірлеуге қатысу. Мемлекеттік сатып алу рәсімдерінің құқықтық жағынан дұрыстығын қамтамасыз ету. Әрекетке қабілетсіз азаматтарға қорғаншылық тағайындау және оған қатысты барлық мәселелер бойынша жұмысты жүргізу. Оралмандар мәселелері бойынша консультациялық кеңес беру.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (құқық немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес саларындағы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
2. Семей қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің аналитикалық жоспарлау секторының бас маманы, ЕR-4 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Бюджет шығыстарын жоспарлау, Бюджеттік бағдарламалар жобаларын және Бюджеттік бағдарламаларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу, бюджеттік өтінімдерді әзірлеу, аумақты дамыту Бағдарламасын дайындау және іс-шаралар жоспарын құрастыру, іске асыру және Бөлім мен ведомстволық бағынысты мекемелер бойынша бюджеттік өтінімдерді ұсыну. Бюджеттік бағдарлама әкімшісінің қаржыландыру жоспарларын және мемлекеттік мекеменің міндеттемелері және төлемдері бойынша жеке жоспарларын құрастыру. Бюджеттік бағдарламаларды іске асыру мониторингін жүргізу. Бөлім секторларына және ведомстволық бағынысты мекемелерге талдау және жоспарлау мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсету.   Бюджеттік бағдарламалардың тиімділігін (нәтижелілігін) бағалау: тиісті есептеулерді жүргізу, бюджеттік бағдарламалардың негізділігін, олардың орындалу барысын талдау.                                                                                                
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе қаржы немесе есеп және аудит немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс, бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
3. Семей қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің әлеуметтік жәрдемақылар  секторының бас маманы, ЕR-4 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек», «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасы Заңдарының, тұрғын үй көмегін тағайындау және төлеу мәселелері жөніндегі қалалық мәслихат шешімінің орындалуын қамтамасыз ету. Әлеуметтік жәрдемақылар алушыларының құжаттарын қабылдау мәселелері бойынша ауылдық округ есепшілерімен, учаскелік комиссиялардың мүшелерімен кеңестер өткізу. Әлеуметтік жәрдемақыларды төлеу үшін бюджеттік қаражатты жоспарлау. Аталған жәрдемақылардың болжамы мен есептелуі бойынша жұмысты ұйымдастыру. Халыққа атаулы әлеуметтік көмек көрсету мәселелері бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен байланыс. Ұсынылатын мемлекеттік қызметттердің сапасына бақылау жасау.«Өрлеу» шартты ақшалай көмек бағдарламасы бойынша жұмысты үйлестіру.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе қаржы немесе есеп және аудит немесе мемлекеттік және жергілікті басқару).   Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
4. құрылыс бөлімінің әкімшілік – қаржы секторының  бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Бөлім аппаратын ұстау бойынша жоспарлау, орындау мен қаржыландыру жоспарын нәтижелі орындауды сараптау және бақылауды қамтамасыз етеді, қаржыландыру-есеп беру қызметін жоспарлауды қамтамасыздандырады, негізгі қызмет бойынша бюджеттік өтінімді және қаржыландыру жоспарын жасайды, қаржыландыру жоспарын орындау бойынша өзгерістер енгізіп, бақылау жүргізеді. Бюджеттік бағдарламаны орындау барысында және өңдеу мен іске асыру нәтижелілігін сараптайды. Жұмыстарды жүргізуге жылдық және индикативті жоспарларды жасауға материалдар әзірлеуге, жетекшілік ететін сұрақтары бойынша сектор жұмысы туралы есептер мен ақпараттар дайындауға қатысады. Қазынашылық органдарында келісім шарттарды тіркеу бойынша жұмыстарды жүргізеді, Семей қаласының қаржы бөлімі, экономика және бюджеттік жоспарлау бөліміне, ШҚО құрылыс басқармасы, ШҚО энергетика және коммуналды шаруашылық басқармасына есеп беру және орнатылған тәртіпте есеп беруді жүргізеді.  Бөлім аппаратын ұстау бойынша есеп пен орнатылған тәртіпте есеп беруді әзірлеуді жүргізеді. Бюджеттік бағдарлама паспорттарын дайындау бойынша жұмыстарды жүргізеді. Анықтама, өтінім, жеке қаржы жоспарына өзгерістер енгізіп, оның орындалуына бақылау жасайды. Семей қаласының қаржы, экономика және бюджеттік жоспарлау бөліміне есеп жүргізуді және орнатылған тәртіпте есеп беруді,, салықтық және статистикалық есепті жүргізуді жүзеге асырады. Жұмысты орындау  актісіне  сәйкес  орындалған жұмыстарға, қызмет көрсеткені  үшін жабдықтаушымен  есеп жүргізеді. Бекітілген кестеге және жұмыс уақытын пайдалану есебі табеліне сәйкес еңбек ақыны есептеуді жүзеге асырады. Салыстыру актісін жасай отырып көрсетілген коммуналды қызмет үшін  өнім берушілермен есеп жүргізеді. Жұмысты жетілдіру бойынша ұсыныс енгізеді. Қазақстан Республикасының  «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңына  сәйкес   азаматтардың сұрауларына,  хаттарға уақтылы және дәлелді жауап беру жұмыстарын ұйымдастырады. Бөлім басшылары мен сектор меңгерушісінің берген тапсырмасын орындау үшін жеке жауапты болады. Сектор мамандары жоқ болған уақытына  оның міндеттерін атқарады.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе мемлекеттік және жергілікті басқару).   Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
5. ішкі саясат бөлімінің әкімшілік – қаржы секторының  бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне).
Функционалдық міндеттері: Бөлімнің кадрлық жұмысын жүргізеді, қала әкімі аппаратының персоналды басқару бөліміне есептіліктің уақытылы берілуін іске асырады. Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын сақтауға жауап береді. Сапа менеджменті жүйесі боынша аудит өткізеді, электрондық үкімет «Лотус» бағдарламасы арқылы бөлімнің жалпы құжат айналымын бақылап, бөлім басшысы орынбасарының атына тиісті ұсынымдар жолдайды. Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын сақтау. Электрондық үкімет «Лотус» бағдарламасы арқылы құжат айналымын жүргізу. Бақылаудағы ақпараттарды уақытылы әзірлеп жібереді. Азаматтардың хаттары мен өтініштерін қарайды және жауап береді. Әр апта сайын сектор меңгерушісіне өткізген және өткізілетін іс-шаралар туралы ақпарат береді. Бөлім және сектор қызметкерлерімен үнемі ақпаратпен алмасады.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (гуманитарлық ғылымдар немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес, білім).   Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға  2-қосымшаға  сәйкес нысандағы өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымынаорналасуға конкурс өткізу қағидаларарының  3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидалардың 85-тармағының 3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. 
Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді. Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсыну талап етілмейді. 
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ тапсырылуы тиіс. 
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 5 жұмыс күн ішінде «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ-де өтеді. 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде мәслихат депуттары, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредителген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады. 
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетін жерге және қайту, тұратын үй-жай жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.
Конкурсқа қатысушылар конкурстың комиссиясының шешiмiне, шешім шыққан күннен бастап 5 жұмыс күн ішінде уәкілетті органға  (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігі) немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.
 
 
06.04.2014 жыл
 
 
Шығыс Қазақстан облысының «Семей қаласы әкімінің аппараты» ММ "Б" корпусының  мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жергілікті мемлекеттік органының Семей қаласы мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
 
Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
 
E-1 санаты үшін: жоғары білім, жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3,   C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;  жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы;  осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.*
 
ER-3 санаты үшін:       жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы;* жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; ғылыми дәрежесінің бар болуы.*
 
ER-4 санаты үшін: жоғары білім; жұмыс тәжірибесі мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;     2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;    3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;*4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;  5) ғылыми дәрежесінің болуы.*
 
EG-3 санаты үшін:  жоғары білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:   мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;   мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;* жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; ғылыми дәрежесінің болуы.*
 
 

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты

 

min

max

E-1

149573

203208

ER-3

96607

129920

ER-4

73288

99106

EG-3

69957

94108

 
 
 
1. Семей қаласы  әкімінің   тұрғын  үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар  көлігі және автомобиль жолдары, құрылыс, сәулет және қала құрылысы  мәселелері жөніндегі орынбасары, E-1 санаты,  1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Қала әкімі орнында болмаған кезде оның міндетін атқарады. Құрылыс, сәулет және қала құрылысы,тұрғын үй – коммуналдық шаруашылық салалары бойынша бюджеттік бағдарламаларын әзірлеуді және орындалуын; қаланың тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық кешенінің қызмет етуін   жылумен – сумен - энергиямен жабдықтаушы  нысандарын, көпірлерді, автомобиль жолдарын ұстау, пайдалану, сақтау бөлігінде қамтамасыз етуді; тұрғын үй саясатының іске асырылуын, тұрғын үй қорын ұстауды және пайдалануды; жетекшілік ететін салалар бойынша мемлекеттік – жеке серіктестікті дамытуды; жетекшілік ететін салалық бөлімдер бойынша қаланың әлеуметтік-экономикалық дамуының рейтингтік бағалау көрсеткіштерінің орындалуын; жетекшілік ететін бөлімдер қызметінің тиімділігін арттыру бойынша шаралардың орындалуын; энергетика кәсіпорындарының қызметін; инфляциялық процестерді тежеу, абаттандыру, қаланы көгалдандыру және санитарлық жағдайы, қаланы және іргелес елді мекендерді сумен қамтамасыз ету, құрылыс мәселелері жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруды; автомобиль, өзен, темір жол және әуе көлігі кәсіпорындарының жұмысын; қаланың азаматтық қорғаныс және өртке қарсы қызметі, сондай-ақ төтенше жағдайлар, авариялар мен стихиялық апаттардың алдын  алуды және  жою мәселелері  бойынша; жобалау және  құрылыс жұмыстарына конкурстар өткізу, қолданыстағы мемлекеттік нормативтердің құрылыс саласында қолданылуы барысында заңнама талаптарының сақталуын; қаланың әкімшілік аумағында, ауылдық  округтер мен кенттерде гидротехникалық құрылыстардың қауіпсіз және іркіліссіз жұмысын  қамтамасыз ету мәселелерін  үйлестіруді және бақылауды жүзеге асырады.  «ШҚО Семей қаласының тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі» ММ, «ШҚО Семей қаласының құрылыс бөлімі» ММ, «ШҚО Семей қаласының сәулет және қала құрылысы бөлімі» ММ,  «ШҚО Семей қаласының тұрғын үй инспекциясы» ММ,  аумақтық  қорғаныс құрылымдарын арнаулы басқару тобының, «Семей водоканал» МКК, «Теплокоммунэнерго» МКК, «СКЭК» МКК, «Ритуал-сервис» ЖШС, «Ертіс өзеніндегі көпірді пайдалану жөніндегі көп салалы кәсіпорын» МКК, «Семей» көгалдандыру  және көркейту жөніндегі» МКК, «Келешек» МКК, «Жолаушыларды тасымалдауды басқару орталығы» ЖШС, «Семей Автовокзал» ЖШС  басшылық етеді және бақылауды  жүзеге асырады. 
Отын-энергетикалық кешен кәсіпорындарымен; «Шығысэнерготрейд» ЖШС және  ШҚ ӨЭК АҚ Абай өңірімен;  «Қазселденқорғау» ЖШС,  «Шығыс Қазақстан суда құтқару қызметі орталығының «Семей қаласының суда құтқару қызметі» ММ  келісімді жұмысты үйлестіреді және қамтамасыз етеді, төтенше жағдайлар жөніндегі басқармамен; қаланың өртке қарсы  қызметі және азаматтық қорғаныс қызметімен; табиғи монополияларды  реттеу  жөніндегі агенттікпен (тарифтік саясат мәселелері бойынша);  автомобиль, темір жол және  әуе көлігі кәсіпорындарымен;  құрылыс және жобалау ұйымдарымен; пәтер иелері кооперативтерімен (ПИК)  әрекеттестікті  жүзеге асырады.
Төтенше жағдайлардың алдын алу және жою  жөніндегі; құрылысы аяқталған нысандарды пайдалануға қабылдау жөніндегі, азаматтардың  тұрғын үйлерді жекешелендіру  туралы өтініштерін қарау үшін құрылысы аяқталған жеке тұрғын үйлерді аула алдындағы  құрылыстарымен немесе оларсыз  пайдалануға қабылдау  жөніндегі; мемлекеттік коммуналдық тұрғын үй қорынан тұрғын үйлерді  бөлу жөніндегі  тұрғын  үй комиссиясының; Қазақстан Республикасының мемлекеттік тұрғын үй  құрылысы бағдарламасын іске асыру шеңберінде салынған тұрғын үйлерді бөлу жөніндегі; Ертіс өзеніндегі көпір құрылысы жобасы бойынша заем туралы  келісімге сәйкес салынған инфрақұрылымды және өзге де  мүлікті Семей қаласының коммуналдық меншігіне қабылдау-беру жөніндегі; қала және жергілікті маңыздағы жолдарды қайта жөндеу  және орта жөндеу  жұмыстарын жүргізгеннен кейін пайдалануға қабылдау жөніндегі, күрделі жөндеуден кейін кондоминимум нысандарын қабылдап алу жөніндегі; қала аумағында жолаушыларды және жүктерді тұрақты автомобильді тасымалдау бағыттарына қызмет көрсету құқығына конкурс жүргізу жөніндегі комиссиялардың жұмысын ұйымдастырады. Қаланы  қысқы кезеңге әзірлеу және тіршілікті  қамтамасыз ету нысандарының бүкіл жылыту маусымы бойына тұрақты жұмысы мәселесі жөніндегі: қысқы кезеңде автокөліктердің қауіпсіз қозғалысын қамтамасыз ету үшін қала жолдарын және жергілікті маңыздағы жолдарды жөндеу жөніндегі штабтардың жұмысын ұйымдастырады. Қала құрылысы кеңесінің жұмысын ұйымдастырады.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (техникалық немесе экономика және бизнес немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
2. жер қатынастары бөлімінің  жер қатынастары мен меншік иелері және жер пайдаланушылардың есебін жүргізетін сектор меңгерушісі, ЕR-3 санаты,  1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттің жер қатынастары жөніндегі саясатын жүргізеді. Жер кадастары мен субъектілердің жерге құқықтық қатынастары есебі секторына жалпы басшылық жасайды. Тапсырманың орындалуын бақылайды. Жер кадастрының, жер телімдері меншік иелері мен жер пайдаланушылардың есебін, сондай-ақ басқа да субъектілердің жерге құқықтық қатынастарын, жер кадастрлық картаны жүргізеді, иесіз жер телімдерінің бар не жоқ  екендігі, зоналау жөніндегі анықтамаларды ресімдеп, тіркеуден өткізеді. Қаланың жер балансын (айлық, тоқсандық, жылдық есебін) жасайды. Салық комитетімен жер үшін түскен қаржы мәселелерін (ай сайынғы есеп беру, талдау, қажетті шара қолдану) үйлестіреді. Жеке және заңды тұлғалардың хаттарына дер кезінде жауап береді.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары (жерге орналастырушы немесе кадастр қызметтері немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары немесе құқық). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
3. мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің тілдерді дамыту секторының меңгерушісі, E-R-3 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне)
Функционалдық міндеттері: Бөлімдегі тілдерді дамыту секторының жұмысын ұйымдастыру және басшылық жасау, қызметкерлердің міндеттерін, тапсырмаларын белгілеу, тіл саясаты бойынша Елбасының, ҚР Үкіметінің, жоғары мемлекеттік органдардың құқықтық актілерін іске асыру және орындалуына бақылау жасау. Тілдерді қолдану мен дамытудың мемлекеттік бағдарламалары шеңберіндегі іс-шаралардың жүзеге асырылуын қамтамасыз ету. Мемлекеттік тілді түпкілікті оқыту, қолдану және дамыту жөніндегі бағдарлама, жоспарларды құру, орындалуын қамтамасыз ету. Тіл саясатына қатысты мәселелер бойынша қаулы, өкім, тапсырмалардың орындалуы туралы мерізімінде ақпарат беру. Қалалық мемлекеттік органдардың, мекеме және ұйымдардың, кент, ауылдық округ әкімшіліктерінің тіл саясатын іске асыру жөніндегі іс-әрекеттерін үйлестіріп, бақылауды жүзеге асыру. Қалалық прокуратура қызметкерлерімен бірлесе отырып, жоспарланған мерзімде мекемелер мен кәсіпорындарда ҚР «Тілдер туралы» Заңының, мемлекеттік бағдарламаның талаптарының орындалуына  тексеру жұмыстарын жүргізіп, осы талаптардың бұзылу фактілерін қарастырып, сол жөнінде шара қолдануға ұсыныстар енгізу. Тілдерді оқыту курстары мен үйірмелер жұмысын үйлестіреді. Тілдерді дамыту мен қолдануға арналған мемлекеттік бағдарламаларын БАҚ құралдары арқылы насихатталуын қамтамасыз ету.
Тілдерді дамыту салаларындағы мемлекеттік бағдарламаны іске асыруға бағытталған іс-шараларды өткізу. Мекенжай тіркелімі жұмысын қамтамасыз ету.Қалалық ономастикалық жұмыс тобының жұмысын үйлестіру. Қаланың мәдениет және өнер мекемелерінің қызметін үйлестіру, олардың  заман талабына сай дамуына  ықпал жасау. Атқарылған шаралар жөнінде бұқаралық ақпарат құралдыры арқылы тұрғындарды хабардар ету. Сапа менеджіменті жүйесін сектор жұмысына енгізуді қамтамасыз ету. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық немесе өнер немесе  білім немесе  әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
4. жер қатынастары бөлімінің  жерге орналастыру және жер қатынастарының ауылдық округтар бойынша секторының бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне).
Функционалдық міндеттері: Ауылдық округтардан жер қатынастары мәселелері бойынша түскен өтініштерді қарау. Алдын ала таңдап алынатын жер телімі бойынша құжаттар әзірлеу. Мемжерғылөнорталығың ШҚ ЕМК-ның өкілімен бірлесіп, жер – кадастрлық картасындағы жер телімдерінің шектерін анықтап, белгілеу. Жер комиссиясында қаралатын құжаттарды, әкімдік қаулысының жобасын әзірлеу, орфографиясы мен мәтіннің біркелкілігін тексеру, әкімдіктің мемлекеттік – құқықтық бөлімінен экспертиза алу. Сатып алу – сату, жер телімдерін жалға беру мен жерді уақытша тегін пайдалануға беру шарттарын жасау. Ауылдық өңірдегі жалға беру төлемінің есебін жүргізу, жеке және заңды тұлғалардан түскен хаттарға дер кезінде жауап беру. Кадрлық мәселелер бойынша іс жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары немесе қызметтер немесе қаржы немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
5. білім беру бөлімінің қорғаншылық және қамқоршылық секторының бас маманы, ЕR-4 санаты, 1 бірлік.
Функционалдық міндеттері: Ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған балалар мен жеткіншектерді уақытында анықтауды ұйымдастыру, жетім балаларды қорғаншылыққа, қамқоршылыққа, балалар үйіне, сәбилер үйіне одан әрі орналастыру.  Әкімдіктің ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған балаларды анықтау мәселелері бойынша қаулыларын дайындау.  Қорғаншылық пен қамқорлықтағы балалардың тәрбиесін, білім алуын және отбасында асырап-бағуын бақылау; кәмелетке толмаған балалардың әлеуметтік қорғалуын жүзеге асыруды бақылау. Білім беру мекемелерімен қорғаншылық және қамқоршылық мәселелері бойынша жұмыс жасау; ата-ана құқығынан айыру мәселелері бойынша құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл жасау және сот отырыстарына қатысу, балалардың одан әрі тағдырын анықтау бойынша сот шешімдерін орындау; жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларды жұмысқа орналастырылуын және үймен қамтамасыз етілуін бақылау; статистикалық есептерді қабылдау және қорғаншылық және қамқоршылық жөніндегі жоғары тұрған органдарға тапсыру; кәмелетке толмағандардың мүдделеріне қатысты мәселелер бойынша мемлекеттік қызметтер көрсету: «Жетім балаға (жетім балаларға) және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаға (балаларға) қамқоршылық немесе қорғаншылық белгілеу»; «Қорғаншыларға немесе қамқоршыларға жетім баланы (жетім балаларды) және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған баланы (балаларды) асырап-бағуға жәрдемақы тағайындау». Облыстық білім басқармасына және бөлімдегі жауапты орындаушыға көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасы бойынша ай сайын есеп беру; жоғары тұрған органдардың тапсырмалары мен хаттарын орындау,  әкімдіктің, қалалық мәслихаттың, білім бөлімі кеңесінің отырыстарына, аппарат мәжілістеріне сұрақтар дайындау; бақылау құжаттарына, азаматтардың өтініштеріне жауаптарды уақтылы және сапалы дайындау; бекітілген білім беру мекемелеріне жетекшілік ету;
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (гуманитарлық немесе жаратылыстану ғылымдары немесе  құқық).   Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
6. Приречный ауылдық округі аппаратының бас маманы, категория EG-3, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі мезгіліне)
Функционалдық міндеттері: Жеке және заңды азаматтардан түскен өтініштердің орындалуын  бақылау. Тұрғындар алдындағы есепті кездесуде және әкімдікте болатын мәжіліске материалдар (тезис, баяндама, ақпарат) дайындау және хаттама жүргізу.  Жергілікті қоғамдастық жиындары мен жергілікті қоғамдастық жиналыстарын ұйымдастыру. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек», «18 жасқа дейінгі балалары бар отбасына мемлекеттік жәрдемақы», «Тұрғын-үйге жәрдемақы» Заңдары негізінде атаулы әлеуметтік көмек, отбасына  жәрдемақы, тұрғын-үй жәрдемақысына тиесілі отбасыларынан құжаттар қабылдап және рәсімдейді. Шаруа және фермер қожалықтарымен жұмыс. Ауыл шаруашылық бөлімімен жұмыс жүргізу. Қазіргі заман тарихын құжаттандыру орталығына құжаттарды әзірлеу. Елді мекендерді абаттандыру, жарықтандыру, көгалдандыру және санитарлық тазарту жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру, қадағалау. Ветеринария саласындағы  жұмыстарға  бақылау  жасау. Жәрменкелерді ұйымдастыру.  «Жұмыспен қамту-2020» Жол карта бағдарламасы бойынша жұмыс атқару. Ауылдық округ әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім (әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе ауыл шаруашылығы немесе ветеринария). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
 
7. Семей қаласының Озерка ауылдық округі аппаратының бас маманы, ЕG -3 санаты, 1 бірлік. 
Функционалдық міндеттері: Үкіметтік  бағдарламаларды  жүзеге  асыру  үшін жоспар жасау, жергілікті  өзін-өзі  басқару  бағытын  жандандыру. Округке қарасты  елді  мекен  тұрғындарымен  байланыс  жасап  отыру. Халықтың көші-қонын  бақылау, талдау жасау; Жергілікті  мемлекеттік  органдар  мен  заң және қоғамдық  ұйымдармен  тығыз  байланыс  орнықтыру; Тиісті  құжаттарды архивке  тапсыру;
Жоғарғы ұйымдарға және  тиісті  құжаттарды  архивке  тапсыру; Мәдени шараларды  ұйымдастыруды,  жас  отбасыларды,  көшіп-қонушыларды  басты назарда  ұстап,  көмек  беру; Ауыл  тынысы жайлы  мақалар  ұйымдастыру, бұқаралық-ақпарат  жұмыстарын  байланыстыру,  кеңейту; Ақпараттық насихат тобының (АНТ) апталық,  айлық, тоқсандық есептерін  беру.  Округке қарасты елді  мекен  жастарымен және  жас  мамандармен  жұмыс  жүргізу. Жалпыға бірдей әскери міндеттерін және әскери қызмет, азаматтық қорғаныс жұмыстарын жүргізеді.  Округ  бойынша  баспасөзге  жазылу жұмысын ұйымдастыру.  Ауылдық  округтің  паспортын  жасау. Нотариаттық іс-әрекет жасау. Саламатты Қазақстан  бағдарламасы  интелегенция, қоғамдық ұйымдармен  жұмысты ұйымдастыру,  байланысты  нығайту.  Дін  мәселелері бойынша әртарапты идеологиялық  жұмыстар  жүргізу.  Өзіне  берілген  шағын ауылдарды  аралап,  тұрғындардың  әлеуметтік  тұрмысы жайлы ауыл  әкіміне ақпарат  беріп  отырады. Ауылдық  округ әкімінің  қосымша  жүктеген жұмыстарын  атқару.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім (гуманитарлық ғылымдар немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес немесе ветеринарлық немесе құқық салаларындағы). Келесі құзыреттер болуы тиіс: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2 - қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;  
2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім. 
Құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күнінің ішінде мына мекен-жайы бойынша тапсырылуы тиіс: ШҚО, Семей қаласы, Интернациональный көшесі 8, «Семей қаласының әкімі аппараты» ММ, электрондық адрес: al.nurseitova@akimvko.gov.kz, анықтама  үшін телефондар:  8(7222) 523635. 
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Семей қаласының әкімінің аппараты» ММ-де өтеді. 
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде мәслихат депуттары, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредителген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады. 
Конкурсқа қатысушылар конкурстың комиссиясының шешiмiне, шешім шыққан күннен бастап 5 жұмыс күн ішінде уәкілетті органға  (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігі) немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.
 
 

28.03.2016

 

2016 жылғы сәуір айына Семей қаласы әкімдігінің бос орындары 

 

Р/с№

Лауазымы

Конкурстар

Ескерту

Әкім аппараты

1

Семей қаласы әкімінің орынбасары

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

2

Бас инспектор – баспасөз хатшысы

ішкі конкурс

конкурс жарияланады

Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі

3

Бөлім басшысы

ішкі конкурс

конкурс жарияланады

4

Заңды мәселелер жөніндегі бас маман

жалпы конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

5

Әлеуметтік жәрдемақылар секторының бас маманы

жалпы конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

6

Құқықтық жұмыс жөніндегі сектор меңгерушісі

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

7

Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің мемлекеттік қызметтерді мониторингілеу және ақпараттық қамсыздандыру секторының меңгерушісі

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

8

Жоспарлы-аналитикалық сектордың бас маманы

жалпы конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі 

9

Бөлім секторының меңгерушісі (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша жұмыста болмаған уақытына)

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Білім бөлімі  

10

Білім бөлімінің қорғаншылық және қамқоршылық секторының бас маманы

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Ішкі саясат бөлімі

11

Бас маман(негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша болмаған уақытына)

жалпы конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Жер қатынастары бөлімі

12

Жер қатынастары бөлімінің жер қатынастары және меншік иелері мен жер пайдаланушыларды есепке алу секторының меңгерушісі

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

13

Жер қатынастары бөлімінің бас маманы(негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша болмаған уақытына )

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Қаржы бөлімі

14

Сектор меңгерушісі (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша болмаған уақытына )

ішкі конкурс

Құрылымның өзгеруіне байланысты біліктілік талаптары бекітілгеннен кейін конкурс жарияланады

15

Сектор меңгерушісі

ішкі конкурс

Құрылымның өзгеруіне байланысты біліктілік талаптары бекітілгеннен кейін конкурс жарияланады

16

Бас маман

ішкі конкурс

Құрылымның өзгеруіне байланысты біліктілік талаптары бекітілгеннен кейін конкурс жарияланады

17

Бас маман

ішкі конкурс

Құрылымның өзгеруіне байланысты біліктілік талаптары бекітілгеннен кейін конкурс жарияланады

ТКШ бөлімі

18

Бөлім басшысы

ішкі конкурс

Ішкі конкурс жарияланады

ЖК және АЖ бөлімі

19

Бөлім басшысы

ішкі конкурс

Ішкі конкурс жарияланады

Приречный ауылдық округі

20

Бас маман (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша болмаған уақытына)

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Құрылыс бөлімі

21

Бас маман

жалпы  конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Экономика және бюджеттік жоспарлау бөлімі

22

Жоспарлау және экономикалық саясат секторының бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша болмаған уақытына)

жалпы конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

Озерки ауылдық округі

23

Бас маман

ішкі конкурс

Мемлекеттік қызмет істері министрлігінің ШҚО бойынша департаментіне резервке сұраныс жолданды

 

26.11.2015 ж

Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің  аппараты» ММ
071405, Шығыс Қазақстан облысы, Семей қаласы, Интернационал көшесі, 8 телефон – факс 8(7222)523635, е-mail ANurseitova@akimsemey.gov.kz,            Семей қаласы әкімі аппаратының мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы, E-4 санаты (1 бірлік) (бала күтімі мезгіліне) лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты - 59759 теңгеден – 80720 теңгеге, Семей қаласының құрылыс бөлімі басшысының орынбасары Е-R-2 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты - 98017 теңгеден – 132611 теңгеге, ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  көркейту секторының меңгерушісі, Е-R-3 санаты (1 бірлік), жер қатынастары бөлімінің меншік иелері мен жер пайдалану есебін жүргізу секторының меңгерушісі, E-R-3 санаты(1 бірлік) - лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты - 74313 теңгеден - 99938  теңгеге, құрылыс бөлімінің құрылыс секторының  бас маманы, Е-R-4  санаты (1 бірлік), ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  жоспарлау, есептеу және мемлекеттік сатып алу секторының бас маманы - сметашы, E-R-4 санаты (1 бірлік), ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторының бас маманы,  E-R-4 санаты (1 бірлік), жер қатынастары бөлімінің қала маңы бойынша секторының бас маманы, E-R-4 санаты (1 бірлік), қаланың сәулет және қала құрылысы бөлімінің әкімшілік секторының бас маманы, E-R-4 санаты  (1 бірлік),  лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты - 56375 теңгеден – 76235 теңгеге, азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімінің жетекші маманы, E-R-5 санаты (2 бірлік) лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты - 49969 теңгеден – 67907 теңгеге,  Айнабұлақ ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, E-G-3 санаты (1 бірлік), Жиенәлі ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, E-G-3 санаты (1 бірлік), Приречный ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы, E-G-3 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты - 56375 теңгеден  - 76235 теңгеге,  Шаған кенті аппаратының жетекші маманы, E-G-4 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты - 48047 теңгеден – 64704 теңгеге - мемлекеттік әкімшілік бос лауазымдарға орналасуға  конкурс жариялайды: 
1. Семей қаласының құрылыс бөлімі басшысының орынбасары
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап: Жоғары (техникалық немесе заңгерлік немесе экономика немесе қаржы немесе жергілікті және  мемлекеттік басқару) білім     
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Құрылыс, сәулет және қала құрылысы саласында бірегей мемлекеттік саясатты жүргізеді. Бөлім басшысы болмаған жағдайда бөлім қызметін басқаруды жүзеге асырады, бөлім басшысының, қала әкімдік басшылары мен жоғарғы органдардың тапсырмалары мен шешімдерін уақытында, тиісті орындауға байланысты   бөлім аппаратының жұмысын ұйымдастырады және бақылайды. Мемлекеттік құрылыс, сәулет - қала құрылысы саясатын жүргізу жөніндегі жұмыстарды үйлестіріп құрылыс, сәулет және қала құрылысы аясындағы нормативтік және басшылық  құжаттарды енгізеді. Мердігер ұйымдармен бірлесіп әрекет жасайды, құрылыс  бойынша конкурстардың уақтылы өткізілуіне жауапты, ол үшін жер телімдерін жобалау және ресімдеу, осы бағыттағы бөлінген қаражатты игеру және де жоспарлап қойылған нысандарды пайдалануға беру. Жергілікті және республикалық  бюджеттік қаражат есебінен қаржыландырылатын нысандардың құрылысы мен жөндеу барысын бақылауды жүзеге асырады. Өзінің функционалдық міндеттерін орындау үшін, белгіленген тәртіпте мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдар мен мекемелерден  қажетті ақпараттарды, құжаттарды сұрайды және алады. Басшыға сектор меңгерушілері мен мамандарын тағайындау және лауазымынан босату туралы ұсыныс жасайды. Басшы болмаған уақытта арыздары мен өтініштері бойынша азаматтарды қабылдауды жүргізеді. Заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұранысына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмысты бақылайды. Құқықтық статистика бойынша Комитет пен ҚР Бас прокуратурасының арнайы есебімен әзірленген заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін бірегей есептеу автоматтандырылған жүйесін бағдарламалық жабдықтау есеп беруін уақытында тапсыруды қадағалауға жауап береді. Қазақстан Республикасының  «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңына  сәйкес   азаматтардың сұрауларына,  хаттарға уақтылы және дәлелді жауап беру жұмыстарын ұйымдастырады.
2. қала әкімі аппаратының мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы(бала күтімі мезгіліне)
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап: Жоғары білім. 
Мемлекеттік қызметтегі еңбек өтілі бір жылдан кем емес немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес орта білімнен кейінгі білімге рұқсат етіледі.  
Жұмыс тәжірибесі : Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Қала әкімінің қарауына енгізілетін әкімдіктің және әкімнің сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметін реттеу саласындағы қаулы жобаларының, шешімдер мен өкімдердің құқықтық сараптамасын жүзеге асырады; қала Әкімінің қарауына енгізілетін жер қатынастарын реттеу саласындағы қаулы жобаларының, шешімдер мен өкімдердің құқықтық сараптамасын жүзеге асырады; қала әкімі аппаратының құпия іс қағаздарын жүргізуді ұйымдастырады және жүргізеді, құпиялылық режимін қамтамасыз етеді; құпия құжаттармен жұмыс істеуге рұқсатнаманы рәсімдеу мәселелері бойынша ҰҚКД басқармасымен әрекеттестікті жүзеге асырады; бөлімнің ҰҚК басқармасымен өзара байланысын қамтамасыз етеді, аппараттың құрылымдық бөлімшелеріне және лауазымды тұлғаларына құқықтық мәселелер жөнінде кеңес береді; қала әкімінің және оның аппаратының заңды мүддесін құқықтық құралдармен соттарда қорғауға қатысады; бөлім басшысының тапсырмасы бойынша қала әкімінің аппаратына келіп түсетін қызметтік құжаттарды, хаттарды, арыздар мен азаматтардың ауызша өтініштерін қарайды;
қалалық әкімдіктің және қала Әкімінің қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерін жүйелейді және күшін жойған құжаттар бойынша ұсыныстар енгізеді; бөлім басшысы болмаған жағдайда, оның міндеттерін орындайды.
3. ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  көркейту секторының меңгерушісі
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім (техникалық ғылымдар және технологиялар немесе экономика және бизнес немесе ауылшаруашылық ғылымдары (агрономия немесе орман ресурстары және орман өсіру)  немесе мемлекеттік және жергілікті басқару     
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Қаланы және Шүлбі кентін көркейту жөніндегі жұмыстарды мына мәселелер бойынша үйлестіреді және бақылайды: автомобиль жолдарының қызметін, жол қозғалысы қауіпсіздігін қамтамасыз ету, жол қозғалысын реттеу жабдықтары мен құралдарын пайдалану, жол шаруашылығын күрделі және ағымдық жөндеу, көше жарығын ұстау және жөндеу, аялдама павильондарын ұстау және жөндеу, қаланы көгалдандыру, ағаштарды көктемде және күзде егу, гүлзарлар мен көгалдар жайластыру, көгалдарды қайта жаңарту, қаланың парктері мен алаңдарын қыста және жазда ұстау, жаз маусымында жасыл екпелердің суғарылуы және көшеттердің өнуі, көктемгі су тасқынына қарсы іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу. Негізінде жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша аумақты дамыту жоспарына арналған есептемелер жасалатын жұмыстардың көлемі мен тізімін белгілейді, ақаулық актілер жасайды. Өткізілген конкурстарға сәйкес мердігерлік ұйымдармен жасалатын шарттардың дайындалуын және жасалуын бақылауды жүзеге асырады. Жергілікті маңызды жолдарды қыста және жазда ұстау жөніндегі жұмыстардың жүргізілуін бақылауды, жол жамылғысының, суөткізгіш имараттардың жай-күйін анықтау үшін жолдарды барып аралау арқылы қарауды жүзеге асырады, жұмыстар тиісті сапада орындалмаған жағдайда актілер жасайды, орындалған жұмыстар актісі бойынша ақша қаражатын алып тастайды. Жалға берілген автобус аялдамаларының ұсталуын келіседі және бақылайды. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы белгілеген тәртіпте қаланы санитарлық тазарту (ұйымдастырылмаған қоқыс орындарын тасып шығару) мәселесі бойынша кәсіпорындармен өзара қарым-қатынас жасайды. Жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша өткен жылда бюджеттің орындалуы және ағымдағы жылға арналған бюджетті бекіту бойынша бюджеттік комиссияда және мәслихат комиссияларына мәселелерді дайындауға және қарауға қатысады. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша әкімдіктің және әкімнің қарауына енгізілетін қаулылардың, өкімдердің жобаларын әзірлеуге қатысады. Сектордың істер номенклатурасын, сектордың лауазымдарына арналған лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлейді, сектор қызметкерлерінің арасындағы міндеттерді бөледі, мамандардың жауапкершілік дәрежесін белгілейді, атқарушылық және еңбек тәртібін қамтамасыз етеді. Қызметкерлердің бөлім бастығының, оның орынбасарларының және жоғарғы органдардың тапсырмалары мен нұсқауларын сапалы және уақытында орындауы үшін жауапкершілік жүктейді. Сапа менеджментінің ықпалдандырылған жүйесіне сәйкес, сектордағы іс қағаздарының жүргізілуін, мұрағатта сақтау үшін сектор құжаттарының дайындалуын және өткізілуін бақылайды. Азаматтардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұраныстарына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады және бақылайды. Сектордың бір айдағы жұмысын талдауды жүзеге асырады.
4. Жер қатынастары бөлімінің меншік иелері мен жер пайдалану есебін жүргізу секторының меңгерушісі 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары (қызметтер немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары немесе құқық).      
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттің жер қатынастары жөніндегі саясатын жүргізеді. Жер кадастары мен субъектілердің жерге құқықтық қатынастары есебі секторына жалпы басшылық жасайды. Тапсырманың орындалуын бақылайды. Жер кадастрының, жер телімдері меншік иелері мен жер пайдаланушылардың есебін, сондай-ақ басқа да субъектілердің жерге құқықтық қатынастарын, жер кадастрлық картаны жүргізеді, иесіз жер телімдерінің бар не жоқ  екендігі, зоналау жөніндегі анықтамаларды ресімдеп, тіркеуден өткізеді. Қаланың жер балансын (айлық, тоқсандық, жылдық есебін) жасайды. Салық комитетімен жер үшін түскен қаржы мәселелерін (ай сайынғы есеп беру, талдау, қажетті шара қолдану) үйлестіреді. Жеке және заңды тұлғалардың хаттарына дер кезінде жауап береді.
5. ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  жоспарлау, есептеу және мемлекеттік сатып алу секторының бас маманы - сметашы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары немесе ортадан кейінгі білім (техникалық  ғылымдар және технологиялар немесе экономика және бизнес) 
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Бөлімнің өндірістік және шаруашылық қызметін қаржыландырудың орта мерзімдік, жылдық жоспарларын жасау, өнімнің өзіндік құнын анықтау үшін материалдық және еңбек шығындарының техникалық-экономикалық нормативтерін әзірлеу үшін қажетті есептерді орындайды, жұмыстардың негізгі түрлеріне арналған есептік калькуляцияларды, конкурстар өткізуге арналған материалдарды дайындау үші сметалар, есептер жасайды. Жобалау ұйымдарының жобалау-сметалық құжаттаманы өз уақытында және сапалы әзірлеу туралы шарт талаптарын орындауын тексереді,  оны қабылдайды, толықтығын және сапасын, сонымен бірге сметалық құнының азаюын тексереді. Мердігер кәсіпорындардың есептік калькуляцияларын және орындалған жұмыстар бойынша бағаларын бекітілген калькуляциялардың негізінде және конкурста жеңген несиелердің шегінде тексеруді жүргізеді. Сметалық құны белгіленген жағдайда, бекітілген сметалық нормаларды қатаң басшылыққа алады, материалдарға арналған бағаларды, автотасымалдауға арналған тарифтер және минималдық еңбекақыны ескере отырып нарықтық коэффициенттің есептерін құрастырады, ай сайын жұмыстарды орындауға арналған акті бойынша есептерді тексеруді жүзеге асырады. Жөндеу жұмыстарына арналған сметаларды жасайды. Басшылардың бұрыштамасына сәйкес, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін өз уақытында қарайды және дәлелді жауаптар дайындайды, ол үшін жеке жауапкершілік жүктейді. Бөлімнің және сектор басшыларының тапсырмаларын орындайды.
6. ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторының бас маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары немесе ортадан кейінгі білім (техникалық ғылымдар және технологиялар)
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Қаланың сол жағалауындағы тұрғын үй қорын маусымдық пайдалануға дайындау, ПИК-ң тұрғын үйлері аумағының санитарлық жай-күйі (тұрмыстық қалдықтар мен қоқысты жинақтау және тасып әкету) бойынша іс-шараларды ұйымдастырады; тапсырылған өтінімдер бойынша ПИК басқармаларының есеп беру-сайлау және кезектен тыс жиналыстарына, мәжілістеріне қатысады. Көркейтілген сектордың коммуналдық қалдықтарын жинақтау, қалыптастыру және тарифі мәселелері бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді. Апаттық тұрғын үй қорын қарап тексеру, анықтау және есепке алу жөніндегі жұмыстарды жүргізеді. ПИК-ң өтінімдеріне сәйкес, кондоминиум нысандарына арналған қаражатты бөлу туралы өтінім дайындайды. Тұрғын жайды ұстауға, жеделсатылардың жұмысын төлеуге, газбен жабдықтауға арналған жарналар мөлшерінің мониторингін жүргізеді. Қала және облыс әкімдіктерінің қаулыларын, сектор меңгерушісінің, бөлім басшысының, оның орынбасарларының тапсырмаларын орындайды; мемлекеттік сатып алу жөніндегі конкурстарды өткізу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады; кондоминиум нысандарының ортақ мүлкін күрделі жөндеудің жеке түрлері бойынша орындалған жұмыстарды қабылдау жөніндегі комиссияларға қатысады. Жоғарғы органдардың, әкімнің, оның орынбасарларының тапсырмаларының өз уақытында орындалуын қамтамасыз етеді; жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша Бөлім басшылығы, қала және облыс әкімдіктері үшін матариалдар, қала әкімдігі өкімдерінің, шешімдерінің, қаулыларының жобаларын дайындайды. Тұрғын үй мәселесі бойынша сотта және басқа мемлекеттік органдарда бөлімнің мүдделі өкілі болады. Басшылардың бұрыштамасына сәйкес жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін өз уақытында қарайды және дәлелді жауаптар дайындайды, ол үшін жеке жауапкершілік жүктейді.
7. Жер қатынастары бөлімінің жерге орналастыру және жер қатынастарының қала маңы бойынша секторының бас маманы  
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары (қызметтер немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары) немесе ортадан кейінгі (қызметтер немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе  ауылшаруашылық ғылымдары).         Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Халыққа қызмет көрсету орталығынан келіп түскен азаматтық хал актілерін тіркеу туралы қайталама куәлік, анықтама сұраған азаматтардың өтініштерін қабылдау, орындау, есебін жүргізіп отыру, жеке тұлғалардың өтініштерінің орындалу жайы туралы мәліметтерді біріыңғай есеп жүргізу, мемлекеттік алым туралы ай сайын есеп беру. Куәлік бланкілерінің есебіне, сақталуына, есеп беру және шығысталып жұмсалуына жауап береді. 27.23. нысанды үлгідегі есепті ай сайын ұсыну, сақталу мерзімі өткен құжаттарды жоюға дайындау, мұрағатқа уақытша сақталатын іс-қағаздарды өткізіп беруге әзірлеу, «АХАТ ТП» және «ЭҚАБЖ» бағдарламасымен жұмыс жасау. Азаматтық, отбасылық және қылмыстық істері бойынша құқықтық көмек пен құқықтық қатынастар туралы конвенцияны орындау мақсатында азаматтық хал актілері жазбаларына түзету, өзгерту, толықтыру енгізуге жолданған істерді орындау үшін алыс шет елдерден және ТМД елдерінен акт жазба көшірмелеріне сұраныс жолдау. Азаматтардың қайталама куәлік, анықтамалар сұрату жөніндегі сұраныстарын жолдау.  Басқа аудан-қала АХАТ бөлімдерінен келіп түскен, ТМД елдерінен келіп түскен хат-хабарларды орындау және жөнелту.
8. Құрылыс бөлімінің құрылысы секторының бас маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары, ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі (техникалық немесе заңгерлік немесе экономика немесе қаржы немесе жергілікті және  мемлекеттік басқару)
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Құрылыс және сәулет қызметіндегі заңнама нормаларының сақталуына мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады. Имараттарды, салу, қайта жаңарту жөніндегі әр түрлі қызмет көрсететін меншіктің барлық түріндегі кәсіпорындармен жұмыс жасайды. Нысандарды салу барысына бақылауды жүзеге асырады, орындалған мердігерлік жұмыстардың сапасына жауап береді, олардың ақшалай және табиғи көрсеткіштік көлемін тексереді және қол қояды, қаражаттардың уақытында игерілуіне және мақсатты қолдануына жауапты. Қаражаттардың уақытында және мақсатты игерілуіне жауапты.   Құрылыс нысандары үшін жер телімдерін таңдауға белгіленген тәртіпте актілерді рәсімдейді, аяқталмаған құрылысты түгендейді, нысандарды тексеруде және бақылау өлшемдеріне қатысады, бекітілген нысандарға техникалық құжаттар бойынша құрылыс-монтаждау ұйымдарының ескертпелері мен талаптарын жобалаушы ұйымдармен қарастырып, келіседі, енгізілетін нысандарға жабдықтар мен материалдардың қажеттілігін анықтауға қатысады, келісім шарттағы міндеттемелерді орындамаған жағдайда мердігерлерге талап қою үшін материалдар дайындайды. Құрылыс барысын және мердігерлердің жұмыс кестесін сақтауын бақылайды. Құрылыс барысын және мердігерлердің жұмыс графигін  сақтауын бақылайды. Орындалатын құрылыс-монтаждау жұмыстарына есеп жүргізіп, жобаға сәйкестігіне қарай орындалған жұмыстарды өлшеп, қабылдайды. 2-Ф және 3-Ф, нысанды жұмыс және мемлекеттік комиссияға көрсетуге дайындығы бойынша барлық шараларды қабылдауға бақылау жасайды, бөлім қызметімен байланысты есеп жасап, уақытында көрсетеді, басшыға немесе басшының орынбасарына өз құзыреті шегінде барлық пайда болған жетіспеушіліктер туралы хабарлайды. ҚМЖ рұқсат алу үшін құжаттар дайындайды. Мемлекеттік сатып алу конкурстарының қорытындысы нәтижелері бойынша шарттардың жобасын келіседі.   Нысандардың құрылысы және қайта жаңғырту бойынша жоспарға ұсыныс енгізеді. Қала әкімдігі және облыс әкімі қаулы, шешім өкімдерінің жобасын әзірлеуге қатысады. Жұмысты жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді. Қазақстан Республикасының  «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңына  сәйкес   азаматтардың сұрауларына,  хаттарға уақтылы және дәлелді жауап беру жұмыстарын ұйымдастырады.  Бөлім басшысы мен сектор меңгерушісінің тапсырмаларының орындалуы үшін жеке жауапкершілік артады.   Бөлім  меңгерушісі, мамандары  жоқ болған уақытына  оның міндеттерін атқарады.  
9. қаланың сәулет және қала құрылысы бөлімінің әкімшілік секторының бас маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Білім немесе қызметтер немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару саласындағы жоғары немесе ортадан кейінгі білім. 
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік сәулет-құрылыс саясатын жүргізеді, сәулет және қала құрылысы аясындағы нормативтік және басшылық құжаттарды енгізеді. Бөлімнің  кадрлық жұмыстары мен іс қағаздарын  жүргізеді. Еңбек кодексіне, ережеге, нұсқаулыққа және бөлім басшылығының бұйрығына сәйкес қызметкерлерді жұмысқа қабылдау және жұмыстан босатуды ресімдейді. Қызметкерлердің жеке істерін, еңбек кітапшаларын толтырады, есебін жүргізеді және сақтайды, табелдік есепке алуды ұйымдастырады, енбек демалысы кестесін жасайды және орындалуын бақылайды. Жеке құрам бойынша белгілеген статистикалық есептілікті жасауды қамтамасыз етеді. Заңды және жеке тұлғалардың арыз - өтініштерімен заңнамаға сәйкес жұмыстарды жүргізеді. Функционалдық міндеттерін орындау үшін мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдар мен мекемелерден қажетті ақпараттар мен құжаттарды белгілі тәртіпте сұрау салуға. Бөлім басшылығының тапсырмаларын орындаужауапкершілік жүктеледі.
10. азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімінің жетекші маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары  немесе ортадан кейінгі білім.    
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Некеге отыру (ерлі-зайыпты болу) туралы және он-лайн арқылы келіп түскен өтініштерін қабылдау. Куәлік бланкілерінің есебіне, сақталуына, есеп беру және шығысталып жұмсалуына жауап береді, ф 97.23 үлгідегі есепті ай сайын ұсыну, сақталу мерзімі өткен құжатарды жоюға дайындау, мұрағатқа уақытша сақталатын іс-қағазадарды өткізіп беруге әзірлеу, «АХАЖ ТП» бағдарламасымен жұмыс жасау, «АХАТ ТП» бағдарлама бойынша мемлекеттік қызмет көрсетуді тіркеу, «ЭҚАБЖ»  бағдарламасымен жұмыс жасау.
Тегін, атын, әкесінің есімін өзгерту туралы азаматтардан өтінішті қабылдауды жүзеге асырады. Куәлік бланкілерінің есебіне, сақталуына, есеп беру және шығысталып жұмсалуына жауап береді. 27.23. нысанды үлгідегі есепті ай сайын ұсыну, сақталу мерзімі өткен құжаттарды жоюға дайындау, мұрағатқа уақытша сақталатын іс-қағаздарды өткізіп беруге әзірлеу.
11.  азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімінің жетекші маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары немесе ортадан кейінгі білім.
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Пошта арқылы келіп түскен сұраныс, өтініштерді орындау, хабарламаалрды орындау, кіріс корреспонденциясын тіркеу, мұрағатта жұмыс жасау. Куәлік бланкілерінің есебіне, сақталуына, есеп беру және шығысталып жұмсалуына жауап береді. 27.23. нысанды үлгідегі есепті ай сайын ұсыну, сақталу мерзімі өткен құжаттарды жоюға дайындау, мұрағатқа уақытша сақталатын іс-қағаздарды өткізіп беруге әзірлеу, «АХАТ ТП» бағдарламасымен жұмыс жасау.
Пошта арқылы және жергілікті құқық қорғау мемлекеттік мекемелерінен келіп түскен сұраныстар, өтініштерді мұрағаттан іздестіру, кіріс корреспонденциясын тіркеу, мұрағаттағы құжаттарды өндеу, тізімдеу, жұмыстарын жасау. Заңды және жеке тұлғалардан түскен өтініш, сұраныстар туралы мәліметтерді тіркеп, біріңғай есеп жүргізу, «ЭҚАБЖ»  бағдарламасымен жұмыс жасау.
12. Айнабұлақ ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.   
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Шаруақожалықтарының шаруашылық есебін жүргізу, шаруақожалықтары мен округ тұрғындарының шаруашылықтарының малдарымен құстарын есепке алу бойынша жұмыстарын ұйымдастыру, статистикалық есебін жүргізу. Шаруашылық кітаптарын толтыруды жүзеге асыру. Шаруашылықтар бойынша есепке алуды жүзеге асырады.Статистика басқармасына айлық, жылдық есептерін және сауалнамаларды тапсыру. Халықтың демографиялық қозғалысын қадағалау, ай сайын Әділет басқармасымен салыстыру жүргізу. Шаруашылық кітаптар бойынша анықтамаларды беру.  Жер қатынастарын реттеу жұмыстарын атқару. 
Ауылдық округ әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
13. Жиенәлі  ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім.
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.      
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Жер қатынастарын реттеу, шаруа қожалықтардың жұмысын ұйымдастыру, шағын кәсіпкерлікті дамытуға қолдау жасау.  Ауылдық округінің жыл сайынғы төлқұжатын әзірлеу. Әскери міндеттілік және әскери қызмет, азаматтық қорғаныс, сондай-ақ жұмылдыру дайындығы мен жұмылдыру туралы мәселелер бойынша заңдардың орындалуын ұйымдастыру және қаматамасыз ету. Әлеуметтік қорғау  сұрақтарын  реттеу, жергілікті әлеуметтік инфроқұрылымдарды дамытуға көмек көрсету, жастармен жұмыс жасау, спорт іс-шаралар ұйымдастыру. «Жұмыспен  қамту-2020» Жол  карта  бағдарламасы   бойынша  жұмыс атқару, алгоритм бойынша жұмыс істеп қосымша салық, түсім көздерін анықтап бюджет кірісін арттыру бағытындағы жұмыстарды жүргізу. Кәсіпкер мен шаруа қожалықтары және жеке азаматтармен меморандумдар жасап бюджет шығынын азаиту мақсатында жұмыс жасау. Өрт қауіпсіздігін  сақтау   жұмыстарын  атқару.  Өз құзіреті шегінде ауылдық округ әкімінің өзге де тапсырмаларын орындау.
14. Приречный ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік  қызмет көрсету  туралы жұмыстарды атқару. Табысы аз адамдарды анықтайды, атаулы әлеуметтік көмек және балалардың жәрдемақысын алуға кажетті істерді әзірлеу. Шаруа және фермер қожалықтарын ұйымдастыруға, кәсіпкерлік қызметті дамытуға жәрдемдесу. «Жұмыспен қамту-2020» Жол карта бағдарламасы бойынша жұмыс атқару. Ауыл шаруашылық бөлімімен жұмыс жүргізу. Қоғамдық жұмыстарды, жастар практикасын және әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастырады. Қазіргі заман тарихын құжаттандыру орталығына құжаттарды әзірлеу және тапсыру. Кәсіпқой емес медиаторлар тізімін жүргізу. Елді мекендерді абаттандыру, жарықтандыру, көгалдандыру және санитарлық тазарту жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру, қадағалау. Ветеринарлық пунктпен тығыз байланыс орнату. Сайлау жұмыстарын жүргізу  және қадағалу. 
 Ауылдық округәкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
15. Шаған кенті әкімі аппаратының жетекші маманы - есеп қаржы қызметкері
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары немесе ортадан кейінгі білім не орта техникалық немесе кәсіптік білім, жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Жоғары тұрған әкімшілікке және әрі қарай бекіту үшін маслихатқа жетік мүмкіншілік шамасында бюджеттік өтінім дайындау. Бюджеттің орындалуын қамтамасыз ету. Кенттің әкім аппаратының қаржысын мақсатты жұмсалуына бақылау жасау. Бас кітапты жүргізу. Шығыс сметасын құру, жалпы бухгалтерлік есеп жүргізу. Қаржылық құжаттардын сақталуын және құпиялығын қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасының Бюждеттік кодекс негізінде жеке каржыландыру жоспарын құру. Аумақтық қазынашылық басқармасы арқылы операциялық есеп жүргізу. Экономика және жоспарлау бөлімімен қарым-қатынаста шығыс сметасының орындалуын  және бюджеттік қаржының жұмсалуын қадағалау. Заттық материалдық құндылықтарға есеп жүргізу. Қазынашылық басқармасында келісім шарттарды, сатып алу хаттамаларына тіркеу жүргізу. Жергілікті қоғамдастық жиналысының келісімімен өзін-өзі басқару бойынша түскен қаржының  жұмсалу жоспарын құру. Аумақтық қазынашылық басқармасымен бухгалтерлік есебін есептесу. Кенттің әкім аппаратының қызметшілерінің жұмыс уақыты табелін жүргізу. Уақытында веб-сайтына сатып алу бойынша жүргізген ақпаратты орналастыру. Салық, статистика басқармасына және қаржы, экономика және жоспарлау бөлімдеріне керекті есебін беру. Кент  әкімінің қосымша жүктеген жұмыстарын атқару.
Жалпы талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті және оның депутаттарының мәртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын,  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасында мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Заңдарын,  осы лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан - 2050» - қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты»  Стратегиясын  білуі.
Конкурстар әкімшілік мемлекеттік лауазымы бос орнына тағайындау конкурсын өткізу Ережесінің негізінде өткізіледі.
Конкурсқа қатысам деуші азаматтарға Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімі аппаратына бұқаралық ақпарат құралдарында «Дидар» және «Рудный Алтай» газеттерінде конкурс жарияланған сәттен бастап, 10 жұмыс күн аралығында жеке құжаттарды тігетін папкаға салынған келесі құжаттарды тапсыру қажет: өтініш, 3х4 үлгідегі фотосуретімен өкілетті орган бекіткен үлгідегі сауалнама; білімі туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған қөшірмелері, еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау  министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы  № 907 бұйрығымен бекітілген нысандағы денсаулығы туралы анықтама, Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің   көшірмесі, құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті орган белгілеген шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы  өткізу кезінде қолданыстағы сертификат (немесе сертификаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
Әңгімелесуге өткен кандидаттар, әңгімелесуге өткені туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс  күн ішінде Шығыс Қазақстан облысы  Семей қаласы  әкімінің аппаратында әңгімелесуден өтеді. Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылардың қатысуына жол беріледі.
Конкурстық комиссияның отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіп аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа  қатысу шығындарын (конкурс өткізілетін жерге келу және кету, тұру және басқа) азаматтар  өз қаражаты есебінен жүргізеді.
 

Семей қаласы әкімдігі бойынша 2015 жылғы қараша айындағы бос  лауазымдар  туралы  мәліметтер

 

р/с№

лауазым

санаты

ескертпе

1

Қал әкімінің орынбасары

Е-1

Конкурс жарияланатын болады

2

мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы (бала күтімі мезгіліне)

Е-4

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

3

Семей қаласының құрылыс бөлімі басшысының орынбасары

E-R-2   

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

4

ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  көркейту секторының меңгерушісі, санаты

Е-R-3

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

5

жер қатынастары бөлімінің меншік иелері мен жер пайдалану есебін жүргізу секторының меңгерушісі

Е-R-3

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

6

құрылыс бөлімінің құрылыс секторының  бас маманы

E-R-4

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

7

ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  жоспарлау, есептеу және мемлекеттік сатып алу секторының бас маманы - сметашы

E-R-4

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

8

ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторының бас маманы

E-R-4

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

9

жер қатынастары бөлімінің қала маңы бойынша секторының бас маманы

E-R-4

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

10

қаланың сәулет және қала құрылысы бөлімінің әкімшілік секторының бас маманы

 E-R-4

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

11

азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімінің жетекші маманы (2 бірлік)

E-R-5

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

12

Айнабұлақ ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы

E-G-3

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

13

Жиенәліауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы

E-G-3

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

14

Приречный ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы

E-G-3

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

15

Шаған кенті аппаратының жетекші маманы

E-G-4

2015 ж. 14 желтоқсанда құжат қабылдау аяқталады

16

жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі басшысы

E-R-1

конкурс жарияланатын болады

17

жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бас маманы

E-R-4

конкурс жарияланатын болады

18

Ертіс ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы

E-G-3

конкурс жарияланатын болады

 

20.10.2015

Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің  аппараты» ММ
071405, Шығыс Қазақстан облысы, Семей қаласы, Интернационал көшесі, 8 телефон – факс 8(7222)523635, е-mail ANurseitova@akimsemey.gov.kz,  
Семей қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің басшысы, E-R-1 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты -  109548 теңгеден  - 147986 теңгеге дейін -   мемлекеттік әкімшілік бос лауазымдарға орналасуға  конкурс жариялайды.
1. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің  басшысы 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім.
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы Мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша бөлім жұмысын ұйымдастырады. Бөлім жұмысын  басқарады және  бөлімге  жүктелген міндеттердің орындалуы үшін  жауап береді. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік ұйымдармен және өзге ұйымдармен өзара қарым-қатынастарда бөлімді көрсетеді. Жұмыспен қамту және әлеуметтік сала және азаматтарға жеңілдіктердің толық берілуі жөніндегі  мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының іске  асырылуын бақылайды. Отбасын, ана мен  баланы,  мүгедектерді және халықтың әлеуметтік  қорғауға және  оңалтуға мұқтаж басқа топтарын қолдау жөніндегі шараларды әзірлейді және іске асырады. 
Қала басшылығының тапсырмаларын орындайды.

Семей қаласы әкімдігі бойынша 2015 жылғы қазан айындағы бос  лауазымдар  туралы  мәліметтер

 

п/п

лауазым

Категория

Ескерту

1

Қал әкімінің орынбасары

1

Е-1

Конкурс жарияланатын болады

2

Қала әкімінің  көмекшісі

1

Е-3

2015 ж. 26 қазанда құжат қабылдау аяқталады

3

Қала әкімі аппаратының мемлекеттік құқықтық бөлімінің бас маманы (бала күтімі мезгіліне)

1

E-4

Резервке сұраныс жіберіледі

4

Персоналды басқару бөлімінің жетекші маманы

1

E-5

2015 ж. 26 қазанда құжат қабылдау аяқталады

5

Ішкі саясат бөлімінің бас маманы

1

E-R-4

2015 ж. 26 қазанда құжат қабылдау аяқталады

6

Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламар бөлімінің басшысы

1

E-R-1

2015 ж. 3 қарашада құжат қабылдау аяқталады

7

ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің бас маманы

1

E-R-4

Конкурс жарияланатын болады

8

Құрылыс бөлімінің бас маманы

1

E-R-4

Конкурс жарияланатын болады

9

Құрылыс бөлімінің бас маманы

1

E-R-4

Конкурс жарияланатын болады

10

Шаған кентінің жетекші маманы-бухгалтер

1

E-G-4

Конкурс жарияланатын болады

11

Семей қаласының азаматтық  хал актілерін тіркеу бөлімінің бас маманы

1

E-R-4

Конкурс жарияланатын болады

12

Семей қаласының азаматтық  хал актілерін тіркеу бөлімінің бас маманы

2

E-R-5

Конкурс жарияланатын болады

 

12.10.2015

Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің  аппараты» ММ
071405, Шығыс Қазақстан облысы, Семей қаласы, Интернационал көшесі, 8 телефон – факс 8(7222)523635, е-mail ANurseitova@akimsemey.gov.kz,  
жұмылдыру дайындығы, азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар  бойынша қала әкімінің көмекшісі,  Е-3  санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақысы еңбек еткен жылдарына байланысты 78748 теңгеден - 106345  теңгеге дейін,  ішкі саясат бөлімінің діни бірлестіктермен байланыс жөніндегі секторының бас маманы E-R-4 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты -  56375 теңгеден  - 76235 теңгеге дейін, қала әкімі аппаратының персоналды басқару бөлімінің жетекші маманы Е-5  санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақысы еңбек еткен жылдарына байланысты 53172 теңгеден - 71751  теңгеге дейін  -   мемлекеттік әкімшілік бос лауазымдарға орналасуға  конкурс жариялайды: 
1. Жұмылдыру дайындығы, азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар  бойынша қала әкімінің көмекшісі
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім.          
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
 Функционалдық міндеттері:
Қаладағы жұмылдыру дайындығы мен жұмылдыру жөніндегі іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз етеді, жергілікті әскери басқару органдарына олардың бейбіт уақыттағы және жұмылдыру жарияланған кездегі жұмысына жәрдем көрсетеді, әскери-экономикалық және командалық-штабтық оқулар (жаттығулар) өткізуге қатысады.
Әскери міндеттілерді бекітіп қою жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.
Қала шегінде мемлекеттік органдар мен ұйымдарды жұмылдыру, соғыс жағдайы кезеңінде және соғыс уақытында жұмыс істеуге көшіру жөніндегі іс-шаралар кешенін іске асыруды қамтамасыз етеді. Қала шегінде шақырылуға тиісті азаматтарды дер кезінде хабардар етуді және жеткізуді, жиналу орындарына немесе әскери бөлімдерге техника беруді ұйымдастырады және қамтамасыз етеді. Қаланың жұмылдыру жоспарын әзірлейді және бекітеді. жұмылдыру дайындығы жөніндегі іс-шараларды жүргізеді. Қаланың жұмылдыру дайындығы мақсатында ұйымдармен жұмылдыру, соғыс жағдайы кезеңінде және соғыс уақытында тауарларды өндіруге, жұмыстарды орындау мен қызметтерді көрсетуге шарттар (келісімшарттар) жасасады. Мемлекеттік органдармен бірлесе отырып жұмылдыру жоспарларын орындауға экономиканы дайындау жөніндегі іс-шараларды жүргізеді.
Қала әкімі аппаратының телефон байланысының жұмысын бақылайды. Электронды құжат айналым жүйесінде  (БЭҚАЖ) жұмыс.
 
 
2. Қала әкімі аппаратының персоналды басқару бөлімінің жетекші маманы    
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім немесе орта білімнен кейінгі білім.
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері:
Қала әкімі мен облыс әкімінің алғыс хат, мадақтау қағаздарына, мемлекеттік марапаттарға ұсыну үшін, құжаттар дайындайды және ресімдейді. Марапаттау комиссиясының жұмысын ұйымдастыру, комиссия отырысының жоспарын құру, хаттама ресімдеу. Марапаттауға ие болған азаматтардың есебін жүргізу.  «Облыстың (қаланың) құрметті азаматы» атағын беруге байланысты облыстық және қалалық мәслихаттың сессиясына құжаттарды дайындау және рәсімдеу. Облыстық және қалалық әкімдік басшылары мен жұмысшыларының туған күндері мен мерейтойларына күнделікті бақылау жасау. Кадр мәселелері бойынша әкім аппараты бөлімдерінің жұмысын қадағалайды және үйлестіреді. Е-қызмет жүйесін жүзеге асыруды үйлестіру, БЭҚАЖ”, Интернет – порталдың бағдарламаларымен  жұмыс істеу. 
Дербес бөлім басшыларының жұмысқа шығуын күнделікті талдау.
Бөлімнің жұмыс жоспарын (айлық, тоқсандық) құру, жинау.
Құзыреттілігі шегінде азаматтардың өтініштерін қарау.
Қажет болған жағдайда, бөлімнің басқа бас маманының міндеттерін атқарады. Бөлім басшысының тапсырмаларын орындайды.
Өз міндеттерін сапа менеджменті жүйесіне (СМЖ) сәйкес атқарады.
Жетекші маманның басқа да құқықтары мен міндеттері «Мемлекеттік қызмет туралы» заңға сәйкес анықталады.
3. ішкі саясат бөлімінің діни бірлестіктермен байланыс жөніндегі секторының бас маманы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Гуманитарлық ғылымдар немесе әлеуметтік ғылымдар немесе мемлекеттік және жергілікті басқару  немесе білім салаларындағы жоғары білім.      
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: «Діни қызмет және бірлестіктер туралы» ҚР заңының орындалуын жүзеге асырады. Діни ұйымдарымен мемлекеттік органдардың өзара әрекеттестігін үйлестіреді. Қала әкімдігі жанындағы діни бірлестіктермен байланыс жөніндегі кеңестің жұмысын ұйымдастырады. Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын сақтау. Электрондық үкімет «Лотус» бағдарламасы арқылы құжат айналымын жүргізу. Бақылаудағы ақпараттарды уақытылы әзірлеп жібереді. Азаматтардың хаттары мен өтініштерін қарайды және жауап береді. Әр апта сайын сектор меңгерушісіне өткізген және өткізілетін іс-шаралар туралы ақпарат береді. Бөлім және сектор қызметкерлерімен үнемі ақпаратпен алмасады.
Жалпы талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті және оның депутаттарының мәртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын,  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасында мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Заңдарын,  осы лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан - 2050» - қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты»  Стратегиясын  білуі.
Конкурстар әкімшілік мемлекеттік лауазымы бос орнына тағайындау конкурсын өткізу Ережесінің негізінде өткізіледі.
Конкурсқа қатысам деуші азаматтарға Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімі аппаратына бұқаралық ақпарат құралдарында «Дидар» және «Рудный Алтай» газеттерінде конкурс жарияланған сәттен бастап, 10 жұмыс күн аралығында жеке құжаттарды тігетін папкаға салынған келесі құжаттарды тапсыру қажет: өтініш, 3х4 үлгідегі фотосуретімен өкілетті орган бекіткен үлгідегі сауалнама; білімі туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған қөшірмелері, еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі,  Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау  министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы  № 907 бұйрығымен бекітілген нысандағы денсаулығы туралы анықтама, Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің   көшірмесі, құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті орган белгілеген шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы  өткізу кезінде қолданыстағы сертификат (немесе сертификаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі). 
Әңгімелесуге өткен кандидаттар, әңгімелесуге өткені туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс  күн ішінде Шығыс Қазақстан облысы  Семей қаласы  әкімінің аппаратында әңгімелесуден өтеді. Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылардың қатысуына жол беріледі.
Конкурстық комиссияның отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіп аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа  қатысу шығындарын (конкурс өткізілетін жерге келу және кету, тұру және басқа) азаматтар  өз қаражаты есебінен жүргізеді.
 
Семей қаласы әкімдігі бойынша 2015 жылғы қазан айындағы бос  лауазымдар  туралы  мәліметтер

п/п

лауазым

Категория

Ескерту

1

Қал әкімінің орынбасары

Е-1

Конкурс жарияланатын болады

2

Қала әкімінің  көмекшісі

Е-3

2015 ж. 26 қазанда құжат қабылдау аяқталады

3

ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімі басшысының орынбасары

E-R-2   

ауыстыруға құжаттары келісімге АГС-қа жіберілді

4

Қала әкімі аппаратының мемлекеттік құқықтық бөлімінің бас маманы

E-4

Резервке сұраныс жіберіледі

5

Персоналды басқару бөлімінің жетекші маманы

E-5   

2015 ж. 26 қазанда құжат қабылдау аяқталады

6

Ішкі саясат бөлімінің бас маманы  

E-R-4

2015 ж. 26 қазанда құжат қабылдау аяқталады

7

Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламар бөлімінің басшысы

E-R-1

Газетке хабарландыру жіберілді

8

ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің бас маманы

E-R-4

Конкурс жарияланатын болады

9

Құрылыс бөлімінің бас маманы

E-R-4

Конкурс жарияланатын болады

 
 
17.08.2015

Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімінің  аппараты» ММ

071405, Шығыс Қазақстан облысы, Семей қаласы, Интернационал көшесі, 8 телефон – факс 8(7222)523635, е-mail ANurseitova@akimsemey.gov.kz, Семей қаласының ветеринария бөлімінің басшысы, E-R-1 санаты (1 бірлік) лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты -  109548 теңгеден  - 147986  теңгеге, ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  жоспарлау, есептеу және мемлекеттік сатып алу секторының меңгерушісі, E-R-3 санаты, (1 бірлік), лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты -  74313 теңгеден  - 99938 теңгеге, жер қатынастары бөлімінің жерге орналастыру және жер қатынастарының ауылдық округтар бойынша секторының бас маманы, ER-4  санаты (1 бірлік),  дене шынықтыру және спорт бөлімінің бас маманы - бухгалтер, Е-R-4 санаты, ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  жоспарлау, есептеу және мемлекеттік сатып алу секторының бас маманы - сметашы,  E-R-4 санаты (1 бірлік), жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің әлеуметтік жәрдемақылар секторының бас маманы, E-R-4 санаты (уақытша бала күтімі мезгіліне), ішкі саясат бөлімінің өңірдегі қоғамдық-саяси ахуалды сараптау және бағдарлау  секторының бас маманы E-R-4 санаты (уақытша бала күтімі мезгіліне) (1 бірлік), лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты – 56375 теңгеден  -76235 теңгеге, Новобаженово ауылдық округі әкімінің аппаратының бас маманы,   E-G-3санаты, Новобаженово ауылдық округі әкімінің аппаратының бас маманы,  E-G-3 санаты - лауазымдық жалақылары еңбек еткен жылдарына байланысты -  56375 теңгеден  - 76235 теңгеге дейін - мемлекеттік әкімшілік бос лауазымдарға орналасуға  конкурс жариялайды: 
1. Семей қаласының ветеринария  бөлімінің басшысы  
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары (ветеринарлық немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару) білім.  
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Бөлімге жалпы басшылық, жүктелген тапсырмалар үшін дербес жауапты. Ветеринарлық дәрігерлердің негізгі бағыттарының, үрдістер мен көрсеткіштердің дамуының қамтамасыз етілуін бақылайды.Ауылшаруашылық жануарларының аурулары жөніндегі ветеринарлық мониторингтің өткізілуін бақылайды, аурулардың туындауына жол бермеу жөнінде шешімдер қабылдайды. Қала бойынша және ауылдық округтерде эпизоотикаға қарсы іс-шаралар өткізілуінің ұйымдастырылуын бақылайды. Қала әкімдігі үшін ветеринария саласындағы материалдардың, ақпараттардың дайындалуын бақылайды. Аса қауіпті жануарлар ауруларының алдын алу жөніндегі дәрі-дәрмектің жеткізілуін, сақталуының ұйымдастырылуын бақылайды. Мемлекеттік мекемелер мен ветеринарлық пункттердегі диагностикалық жұмыстардың алдын алу жөніндегі ветеринарлық іс-шаралардың жылдық жоспарының уақтылы орындалуын бақылайды.Тиісті аумақта жұқпалы жануарлар ауруы пайда болған жағдайда, басты мемлекеттік ветеринарлық-санитарлық инспектордың ұсыны бойынша карантин режимін немесе шектеу іс-шараларын енгізе отырып, карантиндік аумақта ветеринарлық режим орнату туралы шешім қабылдайды және оларды жою жөніндегі шешім жобасын дайындайды. Ветеринария саласындағы озық тәжірибені талдайды және оның таралуына қатысады. «Ветеринария туралы» Қазақстан Республикасының 2002 жылғы 10 шілдедегі Заңына сәйкес жұмыс істейді. Талаптарға сәйкес менеджмент жүйесінде сапалы іс жүргізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.
2. ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің  жоспарлау, есептеу және мемлекеттік сатып алу секторының меңгерушісі
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары білім (экономика және бизнес (экономика немесе есеп және аудит немесе қаржы немесе еңбекті ұйымдастыру және нормалау)
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Бөлім қызметінің барлық түрі бойынша перспективтік, жылдық, тоқсандық және айлық жоспарлардың жобаларын, сонымен бірге оларға арналған негіздемелер мен есептерді дайындау, өнімнің өзіндік құнын анықтау үшін материалдық және еңбек шығындарының техникалық-экономикалық нормативтерін әзірлеу, жұмыстардың негізгі түрлеріне арналған есептік калькуляцияларды жасау, қаржыландыру жоспарына, бюджеттік өтінімге, бюджеттік бағдарламаларды қаржыландыру жоспарының жобасына сәйкес бекітілген несиелердің шеңберінде конкурстар өткізуге арналған сметаларды, есептемелерді жасау, материалдар дайындау, мемлекеттік сатып алу туралы шарттардың жобасын жасау және өткізілген конкурстарға сәйкес, мердігерлік ұйымдармен мемлекеттік сатып алу туралы шарттар жасау мәселелері жөніндегі сектордың жұмысын үйлестіреді және бақылайды. Аумақты дамытудың бекітілген жоспарына сәйкес бюджеттік бағдарламаларды іске асыру барысы туралы есеп беруді дайындайды. Бөлімнің қаржылық қызметінің нәтижесі бойынша талдауды, бөлім аппаратын ұстауға арналған есептерді құрастырады. Бекітілген калькуляциялардың негізінде және конкурстарда жеңіп алынған несиелер шегінде орындалған жұмыстар бойынша мердігер кәсіпорындардың тексерілген есептік калькуляцияларын және бағаларын келіседі. Қызметкерлердің бөлім басшысының, оның орынбасарларының және жоғарғы органдардың тапсырмалары мен өкімдерін сапалы және уақытында орындауы үшін жауапкершілік жүктейді. Өзі жетекшілік жасайтын мәселелер бойынша әкімдіктің және әкімнің қарауына енгізілетін қаулылардың, өкімдердің жобаларын әзірлеуді ұйымдастырады. Сектордың істер номенклатурасын, сектордың лауазымдарына арналған лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлейді, сектор қызметкерлерінің арасындағы міндеттерді бөледі, мамандардың жауапкершілік дәрежесін белгілейді, атқарушылық және еңбек тәртібін қамтамасыз етеді. Сапа менеджментінің ықпалдандырылған жүйесіне сәйкес, сектордағы іс қағаздарының жүргізілуін, мұрағатта сақтау үшін сектор құжаттарының дайындалуын және өткізілуін бақылайды. Азаматтардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарына, сұраныстарына уақытында және дәлелді жауап беру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады және бақылайды. Сектордың бір айдағы жұмысын талдауды жүзеге асырады. 
3. Дене шынықтыру және спорт бөлімінің бас маманы, экономист-бухгалтер. 
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары педагогикалық білім.
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері: Бөлімінің қаржы-экономикалық қызметін жүзеге асырады. Бухгалтерлік есептің ақпараттық жүйесінің қалыптасуын және есеп берудің бухгалтерлік, салықтық, статистикалық және басқармалық есептің талаптарына сай басқару, ішкі және сыртқы қолданушыларға ақпарат беруді қамтамасыз ету. Спорттың және оның бөлімшелерінің әлеуметтік-экономикалық дамуына экономикалық талдау жасауды жүзеге асыру. Бөлімнің жұмысын жоспарлаумен айналасу, дене шынықтыру және спорттың даму жоспарын әзірлеу. Дене шынықтыру мен спортты қалада дамытудың әлеуметтік-экономикалық кешенді бағдарламасын әзірлеу. Инвестициялық жобаларды әзірлеумен айналасу, бюджеттік тапсырыс дайындау. Жоғарғы нәтижелерге жетуге, көрсетілетін қызметтердің сапасына, тиімділікті жоғарылатуға бағытталған экономикалық қызметті жүзеге асыру бойынша жұмысты орындау. Ұйымдардың қызметінің қаржылық нәтижесінің, қаржылық есептесу, кредиттік  ұйымдардың ақша қаражатыны, материалдық-өндірістік қорларының, негізгі қаражатының, міндеттемелерінің, мүлкінің, шығыс сметасының бухгалтерлік есептің тізімін жүргізу бойынша жұмысты ұйымдастыру. Спорттық шараларды өткізуге бөлінген қаражаттың жұмсалуына байланысты бақылауды жүргізу. Шаруашылық операциялардың, активтердің қозғалысын, шығыстар мен кірістердің қалыптасуын, міндеттемелердің орындалуын бухгалтерлік есептің шоттарында уақытында және нақты көрініс алуын қамтамасыз етеді. Мемлекеттік сатып алулар процедурасын өткізуі.
Бухгалтериялік есеп шотының жұмыс жоспарын бекітеді және дайындайды. Бағалау және жағдайы, олардың барлығын құжаттық растайды, міндеттемелер мен мүлікті бағалау және түгендеуді жүргізу тәртібін қамтамасыз етеді. Шаруашылық операциялардың дұрыс рәсімделуін, құжат айналымының тәртібін сақтайды, есептік ақпараттың өңдеу технологиясын және оған рұқсатсыз кіруден қорғауды бақылаудың ішкі жүйесін ұйымдастырады. Ұйымның еңбекті төлеу қорының қаржысын жұмсауы және қызметкерлердің еңбегін төлеу бойынша есептің дәлдігін бақылауды қамтамасыз етеді. Қаржылық және кассалық тәртіптің сақталуын қамтамасыз етеді. Әкімінің ай сайынғы рейтингісінің қорытындысын шығарады. Шарттық міндеттемелердің орындалу мерзімін бақылайды, шарт жасауға арналған материалдарды рәсімдейді. Белгіленген мерзімде кезеңдік есеп беруді дайындайды. Экономикалық ақпараттардың мәліметтер базасын сақтау, жүргізу, қалыптастыру бойынша жұмыс жүргізеді, анықтамалық және нормативтік ақпараттарға түзетулер өткізеді. Жоғары тұрған ұйымдардың тапсырмаларын уақытында және сапалы орындайды, кеңестерді өткізуді, бастықтың орынбасары, бөлім бастығы, әкімінің орынбасары, қала әкімі деңгейінде ұйымдастырады және материалдар дайындайды. Бөлім бастығының, орынбасарының, сектор меңгерушісінің ауызша, жазбаша тапсырмаларын орындайды және апта сайын орындалуы туралы жұмыс кеңесінде хабарлайды. Бөлім бастығының, орынбасарының, сектор меңгерушісінің келісімі бойынша жоғары тұрған ұйымдарға сапалы ақпаратты уақытында береді. Қалалық, облыстық әкімшіліктің мәжілісіне сұрақтар дайындайды, селекторлық кеңеске сапалы ақпарат пен анықтама береді. Әкімшіліктің қарамағында сұрақтар бойынша қаулылар, шешімдер мен өкімдердің жобасын дайындайды.
Электрондық «Lotus Notes» құжат айналымының бірыңғай жүйесін бақылайды.  Құжаттардың уақытында орындалуы үшін жаупкершілік жүктеледі.
4. Жер қатынастары бөлімінің жерге орналастыру және жер қатынастарының ауылдық округтар бойынша секторының бас маманы  
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары (құқық) немесе ортадан кейінгі (құқық).
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері:
Бөлімнің заң құжаттарының құрылу дұрыстығы үшін бақылауды іске асыруға, бөлімнің жұмысында пайдаланылатын, заңнамалы құжаттарды қолдану мәселелері жөнінде кеңеседі. Бөлім міндетінің негізгі мәселелеріне қатысты заң актілеріндегі толықтырулар мен өзгерістерді бөлім қызметшілеріне таныстырады. Соттар отырысында бөлімнің атынан қатысады және оның өкілетті уәкілі ретінде мүддесін қорғайды, құжаттарға қол қояды. Азаматтардан, жеке және заңды тұлғалардан жер қатынастары жөнінде түскен өтініштерді қарайды. Заңға сәйкес жауап береді. Заңгерлер, адвокаттар мен сот орындаушылар сұраныстарын орындайды.           
5. ТҮКШ, ЖК және АЖ бөлімінің жоспарлау, есептеу  және  мемлекеттік сатып алу секторының бас маманы - сметашы
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары немесе ортадан кейінгі білім (техникалық  ғылымдар және технологиялар немесе экономика және бизнес) 
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері:
Бөлімнің өндірістік және шаруашылық қызметін қаржыландырудың орта мерзімдік, жылдық жоспарларын жасау, өнімнің өзіндік құнын анықтау үшін материалдық және еңбек шығындарының техникалық-экономикалық нормативтерін әзірлеу үшін қажетті есептерді орындайды, жұмыстардың негізгі түрлеріне арналған есептік калькуляцияларды, конкурстар өткізуге арналған материалдарды дайындау үші сметалар, есептер жасайды. Жобалау ұйымдарының жобалау-сметалық құжаттаманы өз уақытында және сапалы әзірлеу туралы шарт талаптарын орындауын тексереді,  оны қабылдайды, толықтығын және сапасын, сонымен бірге сметалық құнының азаюын тексереді. Мердігер кәсіпорындардың есептік калькуляцияларын және орындалған жұмыстар бойынша бағаларын бекітілген калькуляциялардың негізінде және конкурста жеңген несиелердің шегінде тексеруді жүргізеді. Сметалық құны белгіленген жағдайда, бекітілген сметалық нормаларды қатаң басшылыққа алады, материалдарға арналған бағаларды, автотасымалдауға арналған тарифтер және минималдық еңбекақыны ескере отырып нарықтық коэффициенттің есептерін құрастырады, ай сайын жұмыстарды орындауға арналған акті бойынша есептерді тексеруді жүзеге асырады. Жөндеу жұмыстарына арналған сметаларды жасайды. Басшылардың бұрыштамасына сәйкес, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін өз уақытында қарайды және дәлелді жауаптар дайындайды, ол үшін жеке жауапкершілік жүктейді. Бөлімнің және сектор басшыларының тапсырмаларын орындайды.
6.  жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің әлеуметтік жәрдемақылар секторының бас маманы (уақытша бала күтімі мезгіліне)
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Жоғары немесе ортадан кейінгі білім (экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе мемлекеттік және жергілікті басқару).
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
 Функционалдық міндеттері:
Атаулы әлеуметтік , тұрғын үй көмектерін балалы отбасылардың жәрдемақыларын алу үшін азаматтарды қабылдау және құжаттарын ресімдеу. Жеке істерді  кодтау, өңір және жәрдемақылардың түрлері бойынша айлық қажеттілік үшін деректер қорын жасау. Төленген жәрдемақылар бойынша есептілікті әзірлеу, екінші деңгейдегі банктермен салыстыру актілерін жасасу. Алушылардың дерекқорын қалыптастыру, алушыларды тіркеу журналын жүргізуге бақылау, алушыларға кеңестер беру. Ұсынылатын мемлекеттік қызметтің сапасын қамтамасыз ету.
7. ішкі саясат бөлімінің өңірдегі қоғамдық-саяси ахуалды сараптау және бағдарлау  секторының бас маманы (уақытша бала күтімі мезгіліне)                   
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талап:  Гуманитарлық ғылымдар немесе әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес, білім салаларындағы жоғары білім.
Мемлекеттік қызметтегі еңбек өтілі бір жылдан кем емес немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес гуманитарлық ғылымдар, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, білім салаларындағы ортадан кейінгі білімге рұқсат етіледі.
Жұмыс тәжірибесі: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы 11 желтоқсандағы № 58 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 10 қаңтарда № 10080 тіркелген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
 Функционалдық міндеттері:
Қаланың ардагерлер ұйымдарымен өзара әрекеттестікті ұйымдаст