Басы » Семей қаласының кәсіпкерлік бөлімі » Жаналықтар » «Еңбек шартын құру» республикалық акциясы
«Еңбек шартын құру» республикалық акциясы
Автор: Семей қаласының кәсіпкерлік бөлімі
26-06-2018 14:36
«Еңбек шартын құру» республикалық акциясы
2018 жылдың 1 наурызынан бастап «Еңбек шартын құру» республикалық акциясы.
Акцияны ұйымдастырушылар Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, Қазақстан Республикасының «Атамекен» кәсіподақтар федерациясы «Ұлттық кәсіпкерлер палатасы».
Акция бейресми еңбек қатынастарының болдырмау және анықтау, еңбек қатынастарының жасырын нысандарын қысқарту, азаматтардың жұмыс орынындағы өз құқықтары туралы хабардар болуын арттыру мақсатында іске қосылды.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес қызметкер осы Кодексте көзделген тәртіппен және шарттарда еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға және тоқтатуға құқылы.
Жалдау кезінде еңбек шартын жасасу жұмыс берушінің жауапкершілігі болып табылады. Еңбек шарты жасалмаса, жұмысқа тыйым салынады.
Еңбек шартын жасамай жұмыс берушінің қызметкердің жұмысына қабылдануы осы Кодексте көзделген әкімшілік жауапкершілікке әкеп соғады. «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 5 шілдедегі № 235-ІV Кодексінің 86-бабы, оның ішінде: лауазымды тұлғаларға - 30, шағын кәсіпкерлік субъектілері немесе коммерциялық емес ұйымдар үшін - 60, орта бизнес субъектілері бойынша - 100, ірі кәсіпкерлік субъектілері бойынша - 150 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде.
Еңбек шартын (жұмыс берушінің еңбек шартын жасасудан бас тартуға) енгізбеген жағдайда қызметкер Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген айтарлықтай кепілдіктерді, артықшылықтарды, құқықтарды жоғалтады. Бұл, соның ішінде:
1. Қызметкердің жетіспеушілігі (бейресми жұмыстың барлық кезеңі жалпы жұмыс тәжірибесіне енгізілмеген);
2. Өндірістік залал болған кезде сақтандыру жағдайы болған жағдайда өтеудің болмауы;
3. Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру кепілдігі болмаған;
4. Еңбек заңнамасында көзделген кепілдіктер мен өтемақылардың болмауы, сондай-ақ жұмыс уақытының сақталуын қамтамасыз етпеу, еңбек және әлеуметтік демалыстарды қамтамасыз ету, жұмыс орнындағы қауіпсіздікті қамтамасыз ету және т.б.
Бұған жол бермеу үшін, егер сіз Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген тәртіпте және шарттарда қызметкер болсаңыз және еңбек шартын жасасаңыз:
- жұмыс берушіге еңбек шартын жасасу туралы жазбаша немесе ауызша өтініш беруге;
- еңбек келісім-шартын жасасудан бас тартқан жағдайда, Семей қаласының Мемлекеттік еңбек инспекциясының «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы» мемлекеттік мекемесіне, Қозбағаров көшесі, 40, 4 қабат, 408-кеңседе орналасқан Еңбек заңнамасын бақылау департаментіне хабарласыңыз.
Семей қаласының барлық жұмыс берушілеріне және тұрғындарға «Еңбек шартын құру» Республикалық акциясына белсенді қатысуға және еңбек қатынастарын рәсімдеуге шақырамыз.
 
Семей қаласының кәсіпкерлік бөлімі «Шығыс Қазақстан облысы мемлекеттік еңбек инспекциясы» Семей мемлекеттік әкімшілігі үшін Еңбек заңнамасын бақылау департаментімен бірлесіп